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  • 31 enero 2019

    Empresa de grandes almacenes despide sin indemnización a un trabajador por no cobrar 4,20€ a sus amigos.




    Una reciente sentencia del TSJ de Andalucía ha confirmado como procedente un curioso despido disciplinario. Curioso no por la baja cantidad distraída por "Jacinto" (4,20€) sino por su absurdo comportamiento que le llevó a perder un empleo con más de 10a de antigüedad y salario de más de 1400€/mes. Quizá sea necesario recordar que el despido disciplinario procedente no genera derecho a indemnización aunque sí al cobro del resto del finiquito. La secuencia de hechos es la siguiente:

    Jacinto trabajaba en el restaurante de una conocida gran empresa de venta de muebles del sector de grandes almacenes. Como suele suceder en este tipo de comercios, había múltiples cámaras de vigilancia autorizadas, visibles y señalizadas con el cartelito habitual. Quién podría imaginarse que la empresa pudiera usarlas para vigilar a los empleados.

    Cierto día se acercó una pareja de clientes a los que Jacinto fue sirviendo y cobrando varias consumiciones en la barra, mientras departía amigablemente con ellos e incluso les permitió que dejaran una mochila dentro del restaurante. Quién podría imaginarse que fueran familiares o amigos de Jacinto.

    La primera consumición era de 6€ pero solo les cobró 2,80€. Por lo visto la cosa se fue animando y la pareja pidió una 2ª consumición de 2,5€ pero solo les cobró 1,5€. ¡Venga, la última y nos vamos! Y se pidieron la 3ª por valor de 1,5€, pero ésta sí que se la cobró entera. Es que rebajar en la 3ª hubiera sido pasarse, pero en la 1ª y en la 2ª no pasa nada porque lo hace todo el mundo... o algo así.

    Un vigilante de seguridad estaba vigilando las cámaras. Quién podría imaginarse que los vigilantes vigilaran los dispositivos de vigilancia. Con anterioridad ya la empresa había detectado que otros empleados se comportaban de forma similar, lo que motivó que otro empleado fuera despedido disciplinariamente unos meses antes. Incluso el jefe del restaurante convocó una reunión con los empleados, en la que Jacinto estuvo presente, advirtiéndoles de que la empresa tenía conocimiento de esta clase de hechos y no los iba a tolerar.

    La empresa despidió disciplinariamente a Jacinto. Quien podría imaginarse que una empresa que factura millones de euros se pusiera así por 4,20€. Pero si no pasa na y lo hace todo el mundo. Toñi la camarera gasta luz porque le calienta el potito todos los días a su prima y no le dicen na porque es mujer, pero a Jacinto sí que lo despidieron porque es hombre. Si es que es verdad que los hombres están discriminados. Capitalismo salvaje, sindicatos comprados, la inspección no hace nada, los jueces van a favor de las empresas... En casos así el trabajador no tiene la culpa de nada.

    Bromas aparte, desde el punto de vista técnico se trata de un despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza en el desempeño del trabajo. Por lo que nada importa la cantidad "distraída" sino el simple y tozudo hecho de que ese trabajador no era de fiar para esta empresa. Dicho de otra forma, si por 4€ se atrevía a jugarse 10a de antigüedad con salario aceptable ¿a qué no se atrevería por algo más importante? Si no se daba cuenta de que su comportamiento implicaba jugarse su puesto, ¿de qué cosas más importantes se daría cuenta?

    Como lectura curiosa y relacionada con este tema, quizá podría interesarte el artículo "el despido del espabilao" publicado anteriormente en Laboro. Sobre todo el caso del plan perfecto, sin fisuras, que urdió un trabajador y que fue relatado por "Chucki" en el 2º comentario de ese artículo.

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    9 comentarios:

    1. Tremendo relato el de Chucky. ;)
      Recomendable releer aquel artículo y de postre el comentario comentado.

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    2. Bien hecho por parte de la multinacional de los lápices y los metros XD

      Voy a poner una historia de como se empieza por 4 euros y se acaba robando a espuertas porque claro, el jefe "es tonto" y ha levantado una multinacional con el poder de la magia.

      Multinacional de restaurantes. Los camareros se dedican a hacer la misma operación, si les pagas 12€, tickan 2€ y se meten en el bolsillo 10€. Así toda la jornada, cuando hacían caja restaban lo que no habían tickado y "pa la saca".

      Lo más acojonante es que llegaron a hacer una estructura mafiosa, con el comité de empresa (los capos) a la cabeza. Los trabajadores chorizaban de esta forma y un % iba a los miembros del comité y otro a los "encargaos" que hacían la vista gorda. Cuando entraba un nuevo camarero y le cogían "confianza" le dejaban cobrar y entonces le explicaban cómo funcionaba el chiringuito, si se negaba a participar, el comité se encargaba de que acabara en la calle.

      Todo esto funcionó de maravilla hasta que una trabajadora honrada (que fue la que me contó como funcionaba) que era acosada por sus "compañeros" día sí día también tiró de la manta. Recuerdo que día sí día también me venía llorando por el machaque psicológico de los mafiosos, pero por sus cojones que no iba a ceder, y vaya si no cedió XD

      Cuando la empresa vio que sí que había indicios de verdad, puso cámaras apuntando a las cajas. Curiosamente los cables de las cámaras se cortaban mágicamente.
      En un alarde de ingenio, y porque uno con el tiempo ya tiene el culo pelao de listillos, se les ocurrió poner otra cámara oculta apuntando a la cámara que a su vez apuntaba a la caja. Pillaron a los que cortaban los cables.

      Bueno, ya tenemos cazados a unos cuantos, pero claro, podemos empapelarlos por romper las cámaras, pero no por robo...

      El siguiente paso que hicieron, conociendo el modus operandi, fue volver a arreglar las cámaras rotas. Pusieron al líder del sindicato en el restaurante que más facturaba y estuvieron toda una tarde observando la cámara oculta, lo pillaron infraganti (otra vez) cortando los cables (ya lo tenemos), entonces, si el tío terminaba a las 22h sus jefes aparecieron a las 21h y le dijeron: mira, que hoy se cierra antes, me llevo yo la caja, vente con nosotros y ahora la contamos XD. Le cazaron con 6000 pavos no tickados en un turno de 8 horas, así que haced la cuenta de lo que podían haber llegado a robar.

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    3. Pon aquí la segunda parte porque no me deja poner más de 4096 caracteres XD:

      Despedido ipso-facto y denunciado por lo penal, ya que tiempo después se supo que habían recabado más pruebas. Ahora viene lo más acojonante, el resto de trabajadores tuvieron la desfachatez de convocar huelga pidiendo su readmisión. Como mafiosos que son, pillaron a los que llevaban menos tiempo y les dijeron que como no secundaran la huelga que se encargarían de que se fueran a la puta calle. Se montó la huelga y se pusieron delante del acceso a los puestos de empleados, cada vez que uno de los empleados que no robaban iba a trabajar los rodeaban para llamarle esquiroles e intentar agredirlos. Tuvo que intervenir la policía varias veces. Por qué creéis que se hizo la huelga? Obvio, porque este tío, al ser el líder, tenía todos los nombres de los involucrados y con la que le iba a caer, era obvio que iba a cantar como un pajarito.

      A día de hoy cayeron como moscas, varios mafiosos siguen con juicios y el líder es al que le va a caer más gorda, porque se ha descubierto que tiene varios chalets y coches de gama alta a nombre de la mujer, que no trabaja XD. Vamos, que o es el camarero "mejor pagado" de España o le han cazado.

      En cuanto a mi amiga, estuvo unos años más y con lo que había ahorrado compró la mitad de un negocio de automóviles y ahora trabaja en ese sector. Incluso participa en el Dakar con un coche que se preparan ellos mismos en el taller y de paso se promocionan XD

      En fin, aquí nos quejamos día sí día también de los empresaurios, yo soy el primero que lleva desde 2013 en juicios contra varias empresas, pero hay que recordar que antes de quejarse, hay que predicar con el ejemplo y que chorizacos hay en los dos bandos. Es algo que va con la persona.

      PD: Acabo de leer la vista previa y me ha quedado "la historia que emocionó a Spielberg".

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    4. Cada vez menos entiendo a la justicia. Entiendo que un despido es excesivo una sanción grave y si sigue ya ir a por el despido. Antes creía más en la justicia pero en varios juicios que he ido como testigo luego le han dado la vuelta a la tortilla y veredicto a favor de la empresa. No sé en que se basan pero los abogados en muchas ocasiones no tienen por donde coger las sentencias. Gracias por los artículos ;-)

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    5. Un amigo es encargado de una tienda de ropa muy conocida y anteriormente por la competencia. Lleva en el sector 10 años o mas. Me cuenta que pasa mucha gente por alli como dependiente y que de vez en cuando se le pilla a algun empleado robando. Por ordenes directas de arriba el despido es fulminante, ya sea por unas bragas de 2€ o un abrigo de 100. Tal como se lee arriba, la empresa dice que ya no puede volver a confiar en esa persona.

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    6. El plan sin fisuras que nos contó Chucki es una obra maestra.
      Por cierto, recuerdo cuando estaba en Londres que un colega me contó lo de los robos continuados en una cadena de burgers tal como nos cuenta. Si mal no recuerdo alli 'sólo' robaban los encargados que en algun momento dado del dia se ponian en la caja a cobrar y alli sisaban. Mi colega que era bastante espabilado fue de los pocos en darse cuenta que chorizaban. Al parecer el resto de empleados no se enteraban. El chaval no dijo nada, basicamente porque estaba pensando en cambiar de curro por mejorar. Precisamente al mes o asi de enterarse de los robos le salio otro curro. Y al despedirse tampoco dijo nada.
      Me acuerdo de ir con el a posteriori y nos invitaban a cenar.

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    7. Hay mucho chorizo suelto y la empresa no siempre es la mala de la película. Los caraduras al paro, que ya les daran una subvención... pero no tendrán que trabajar.

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    8. Muy desafortunada tu bromita de que lo despidieron por ser hombre y la gracieta sobre la discriminación masculina.

      Esto no es ninguna tontería, los hombres tienen una siniestralidad laboral tremenda y actualmente todavía ocupan los trabajos más pesados, penosos e insalubres.

      Como siempre, las cuestiones de género te ciegan y ofreces el peor trocito de ti.

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    9. ¡Cómo se os ve el plumero, Laboro! En el fondo no sois más que unos leguleyos que defendéis el sistema de explotación capitalista. Sólo que, como todo pequeño burgués, os espantan sus consecuencias. ¡Qué divertido!, las empresas nos explotan todos los días (vosotros nos defendéis cobrando lo vuestro, es decir que os beneficia en el fondo la explotación) y vosotros os permitís hacer bromas sobre esa misma explotación y llegáis hasta a justificarla culpabilizando al trabajador. ¡Bravo Laboro! En el fondo sois como los curas: vivís de la desgracia ajena y por tanto os interesa reproducirla.

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