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  • 29 diciembre 2015

    La poco conocida base máxima de cotización a la SS.




    Todos -o casi- los trabajadores por cuenta ajena saben que la SS recibe unas cotizaciones que son un porcentaje de su salario. Una parte de estas cotizaciones la paga la empresa y otra parte la paga el trabajador. Por ejemplo, para un trabajador indefinido sin horas extras la empresa pagaría un 23'60% y el trabajador un 4'70% de la base de cotización, que habitualmente es el salario bruto del trabajador con pagas extras incluidas. Por ejemplo, por un trabajador que cobre 1.500€ brutos mensuales la empresa pagaría 354€ de cotización a la SS y el trabajador pagaría 70'5€. Pero menos trabajadores saben que hay una base máxima de cotización.

    Esta base máxima de cotización es de 3.642€/mes en el 2016. Esto quiere decir sencillamente que las cotizaciones a la SS por el empleado que cobra 3.642€/mes son iguales que por el que cobra cualquier otra cantidad superior. Es decir que por el trabajador que cobra 3.642€ la empresa cotiza 859'51€ y el trabajador cotiza 171'17€. Pero tanto la empresa como el trabajador cotizarían exactamente esos mismos 859'51€ y 171'17€ en caso de que el trabajador cobrara 5.000€, 10.000€ o 100.000€.

    A consecuencia de la existencia de esta base máxima de cotización también hay unas prestaciones económicas máximas de la SS, como una pensión de jubilación máxima, paro máximo, maternidad máxima, etc.

    ¿Es justa la existencia de esta base máxima? ¿No se debería aplicar aquello de que quien más tenga más pague? ¿Es justo que la base máxima para un trabajador soltero sin hijos sea la misma que para aquel que tenga varios beneficiarios en su cuenta de cotización? ¿Cuesta lo mismo la atención médica de una persona que la de dos o más? Como entretenimiento para el fin de semana podéis discutir quién resulta más beneficiado por la existencia de esta base máxima de cotización: si el camarero, el mecánico o el banquero; si el restaurante, el taller o el banco. O quizás nadie.