• Servicio profesional de consultas laborales privadas sin mencionar la empresa implicada.
  • Suscríbete gratis y recibirás los nuevos artículos por email y/o Twitter.
  • Todos los artículos de Laboro son 100% originales. Ni se copia contenido ni se imita el nombre.
  • 30 abril 2019

    Denunciar "por lo penal" a la empresa o a tu jefe gratuitamente.

    Prácticamente todos los empresaurios y sus asesores saben que muchos de sus comportamientos típicos violan los derechos laborales. Pero son pocos los que se dan cuenta de que algunas veces también cometen delitos en temas tan cotidianos como un despido, una baja voluntaria o unas "pérdidas". Por un lado no es raro que lo hagan y por otro lado sí que es raro que los trabajadores inicien acciones penales, quizá porque nadie les diga que puedan hacerlo y gratis. Por ello los empresaurios delincuentes parecen creer que las relaciones laborales son una especie de pueblo perdido al norte de Oregon en el que no hay sheriff. Pero la realidad es que sí que hay sheriff y actuaría si hubiera denuncia.

    25 abril 2019

    Análisis de las propuestas laborales de Podemos, PSOE, C's, PP y VOX para las elecciones 2019.

    El domingo toca votar y no serán pocos los trabajadores que tengan muy en cuenta las propuestas o promesas laborales que los principales partidos nacionales han hecho en sus programas electorales. Es obvio que posteriormente podrían incumplir las promesas laborales favorables para los trabajadores. Sin embargo, veréis que en algunos casos directamente son desfavorables para los trabajadores pero disfrazadas de favorables como si todo el mundo fuera imbécil y se chupara el dedo.

    22 abril 2019

    La principal propuesta laboral de VOX viola la Constitución.

    Entre las medidas laborales que ha propuesto VOX por escrito (pág.56 a 59 de este documento suyo) hay una que llama mucho la atención y que se podría calificar como la principal de ellas, ya que por algo será que ellos mismos la han destacado en color rojo. Dice lo siguiente: "La negociación colectiva es un derecho de los trabajadores pero también ha de serlo la posibilidad de que éstos pacten contratos laborales individuales con sus empleadores sin que, en este caso, se vean afectados por lo acordado en otras esferas de negociación. De la misma manera que las empresas han de poder descolgarse de los convenios de ámbito superior, los trabajadores individuales han de tener la opción de descolgarse de cualquier convenio y acordar con el empleador su remuneración y condiciones de trabajo."

    17 abril 2019

    Libros.

    "Tus Derechos en el Trabajo." Editorial Lulu. El libro en español más vendido de todos los tiempos en la editorial Lulu. No es un libro técnico de derecho, sino un libro escrito en lenguaje sencillo para que lo entienda cualquier trabajador, que explica cómo defenderse legalmente de los abusos de la empresa. Está estructurado en forma de preguntas y respuestas clasificadas por temas. El objetivo del libro es que adquieras los conocimientos necesarios para impedir que te engañen con el contrato, el sueldo, el despido, el finiquito y muchos temas más.

    Experiencias personales en las elecciones sindicales.

    Como todos sabéis, en las empresas de al menos 6 trabajadores se pueden celebrar "elecciones sindicales" cada 4 años. En este nuevo artículo de la sección "cuenta tu caso" de Laboro tenéis la oportunidad de contar vuestras experiencias personales en estas elecciones sindicales, tanto como electores como elegibles. Es decir, experiencias de trabajadores que solo votaban en las elecciones pero también experiencias de trabajadores que se presentaron o quisieron presentarse a las elecciones. Ojo, solo las experiencias en las elecciones, no las experiencias posteriores con los delegados y los sindicatos, que quedarán para un próximo artículo de esta sección.