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  • 07 octubre 2019

    8 meses de cárcel y 263.000€ de indemnización por delito contra la seguridad y salud en el trabajo.




    De nuevo procede recordar a los trabajadores que los juzgados de lo social y/o la Inspección de Trabajo no son las únicas vías de reclamación o denuncia contra las empresas. También procede la vía penal cuando el empresaurio no solo incumple los derechos laborales e incluso los derechos fundamentales del trabajador sino que además comete delitos; cosa muy posible dentro de sus comportamientos habituales, como puedes comprobar leyendo los enlaces al final de este artículo.