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  • 16 noviembre 2020

    La intolerable incompetencia del SEPE.

    La incompetencia del SEPE no es solo en materia del "pago de los ERTE" por COVID-19 sino que todos los trabajadores saben que su incompetencia básica es histórica. En este nuevo artículo publicado en Laboro vamos a hablar de ello y a demostrarlo con el BOE en la mano e incluso vas a conocer incompetencias del SEPE que no sabías ni que existían.

    12 noviembre 2020

    Dudas laborales sobre la vacuna del COVID-19.

    Como todos sabéis, al parecer pronto habrá una vacuna eficaz contra el COVID-19 o puede que varias. Por lo que procede responder a las dudas habituales que surgirán relacionadas con la vacuna y el mundo del trabajo en Españistán a las órdenes de un empresaurio hispánico.

    09 noviembre 2020

    Datos oficiales: la hostelería es el sector más infractor.

    La Inspección de Trabajo publica un informe anual resumen de sus actuaciones y el último disponible corresponde al año natural 2018. Hoy vamos a hablar en Laboro de las cosas de Manolo el del bar, pero no con opiniones o especulaciones sino a partir de los datos oficiales de ese informe. Vamos a hablar de los datos de Inspección del sector de la hostelería. Pasen y vean, la función va a comenzar.

    06 noviembre 2020

    El coronavirus tiene dudas legales.

    Hola, soy el coronavirus, el que vosotros y yo sabemos. Resulta que he visto que en Laboro habéis estado explicando bastante las leyes que hay que cumplir con esto del COVID-19 y tengo algunas dudas que me gustaría resolver. Porque oye, soy un coronavirus y todo lo que vosotros queráis, pero también quiero cumplir con la ley ya que estoy viviendo en España, que lo cortés no quita lo valiente.

    03 noviembre 2020

    La nueva "ley" de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Parte 2.

    En el artículo anterior de esta serie hablamos de la obligación de igual pago por trabajo de igual valor (enlaces al final). Hoy vamos a hablar del siguiente aspecto importante del reciente decreto de igualdad salarial, que es la obligación del “registro retributivo”. Al igual que la obligación de igualdad de pago, la obligación del registro retributivo nació en marzo de 2019, pero con el reciente decreto se han ampliado más y mejor los detalles sobre ambos temas.