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  • 28 diciembre 2020

    "Más País" propondrá una jornada laboral de 3 días en 2021.

    Más País, el partido de Íñigo Errejón, ha anunciado que en el año 2021 presentará en las Cortes un nuevo proyecto de Ley para limitar la jornada laboral a 3 días semanales. Según la otra fuente nacional del partido, esta jornada se correspondería a 24 horas como máximo semanal o 1096 horas como máximo anual: “o por ahí más o menos, porque hay sentencias que lo dicen”. Añadió que la razón de este nuevo proyecto es: ”el feedback positivo que hemos recibido tras nuestra propuesta anterior de limitar la jornada a 4 días, por lo que la ejecutiva de nuestro partido ha decidido mejorar la propuesta a 3 días porque lo mismo nos cuesta proponer una cosa que la otra”.

    25 diciembre 2020

    El Supremo dice que los trabajadores de subcontratas son indefinidos. ¿Y qué?

    Puede que algún laborero haya oído hoy algo así como que el Tribunal Supremo ha sentenciado que los trabajadores temporales por subcontratas son fijos. Así que vamos a hablar de esta sentencia para que los trabajadores de contratas entiendan qué pasa ahora. Ojo que la sentencia aún no está publicada, por lo que el análisis solo se hace en base a la información que han adelantado algunos periódicos y en referencia a los casos más habituales de trabajadores de contratas o subcontratas, que a estos efectos son lo mismo.

    21 diciembre 2020

    Novedades jubilación en 2021: nueva rebaja de las pensiones acordada con CC.OO. y UGT.

    Algunos trabajadores ya han olvidado que en 2011 el gobierno del PSOE aprobó una rebaja de las pensiones de acuerdo con CC.OO. y UGT. Pero la colaron como una rebaja progresiva que se empezó a aplicar desde 2013, para que pareciera que la hubiera hecho el siguiente gobierno sin acuerdo con CC.OO. y UGT. A consecuencia de esa rebaja acordada, el 1/1/2021 bajan de nuevo las pensiones de jubilación y no olvidemos que seguirán bajando años tras año hasta el 2027 inclusive gracias a este acuerdo.

    17 diciembre 2020

    Permiso de nacimiento doble para familias monoparentales.

    El caso es sencillo de entender. Cuando un niño nace o es adoptado en una familia constituida por una pareja, que algunos llaman “biparental”, ambos miembros de la pareja disfrutan de sus respectivos permisos de nacimiento (enlaces al final), de forma que el niño tiene cuidados durante 32 semanas en total, aunque una parte o todas pudieran ser simultaneas. Pero si el niño nace o es adoptado en una familia monoparental, solo hay un permiso de nacimiento porque solo hay un padre o una madre, por lo que el niño tiene cuidados durante 16 semanas en total.

    14 diciembre 2020

    Permiso de paternidad en 2021 y en años sucesivos.

    Muchos trabajadores ya han olvidado que en marzo de 2019 el gobierno de coalición PSOE+UP aprobó el real decreto de igualación de los permisos de maternidad y paternidad, que fue convalidado al mes siguiente por el Congreso con el voto en contra del PP. También hay que recordar que se aprobó que la igualación se aplicara progresivamente hasta el 31/12/20, mediante lo que se conoce como una disposición transitoria.

    Por tanto, para los nacimientos producidos desde el 1/1/2021 en adelante, incluyendo 2022 y todos los años sucesivos hasta que se apruebe otra reforma al respecto (suscríbete gratuitamente para mantenerte informado), las condiciones resumidas de uso del permiso de paternidad y del de maternidad son las siguientes: