Peor que los egipcios.

Y no nos referimos a los egipcios actuales sino a los obreros del antiguo Egipto que se dedicaban a construir las pirámides. Según un curioso artículo publicado hoy, estos obreros no eran esclavos sino hombres libres que tenían derecho a ausentarse del trabajo en una serie de casos. Por supuesto, para que veáis lo que vale un peine, hemos analizado si las mismas causas constituirían permiso retribuido hoy en Españistán, ciñéndonos estrictamente a la legislación común a todos los trabajadores. El resultado es el siguiente:

Antiguo Egipto.	Españistán actual.
Embalsamar a un ser querido.	Sólo se tienen dos días de permiso por el fallecimiento de parientes hasta 2º grado. Los parientes de la pareja de hecho no valen, por tanto si se muere el hijo de tu pareja y no estáis casados no tienes permiso, aunque hubieras convivido años con él. Que lo quisieras le importa a la empresa lo mismo que si quisieras un Ferrari y no tendrán problema alguno en demostrártelo.
Picadura de escorpiones.	Como si te pica un elefante. Los 3 primeros días no cobras. Del día 4º al 20 cobrarás el 60% y del 21 en adelante cobrarás el 75%. Eso si tienes 180 días cotizados, porque si no no cobras nada en ningún día.
Fabricar cerveza para una celebración.	Celebres lo que celebres no tienes permiso alguno para dicha celebración y menos aún para preparar la cerveza. La única excepción es tu propia boda, por la que tienes 15 días de permiso. Pero si se casa tu madre, tu padre, tu hijo o tu hermano no tienes permiso alguno.
Embriaguez.	No sólo no es causa de permiso sino que es causa de despido disciplinario, es decir gratuito.
Haber recibido una paliza de su mujer en una discusión conyugal…	Lo mismo que si te pica el elefante. Si fuera una mujer la que recibiera la paliza del hombre sí tendría una serie de derechos adicionales, como el de suspender el contrato, traslado forzoso o reducción de jornada aunque no tenga hijos. Además los días que faltara la mujer por esta causa no le contarían a efectos del absentismo que puede dar lugar a un despido objetivo. Pero si es un hombre nada de nada.

Esto es lo que hay. Mejor dicho lo que hay de momento hasta el viernes de la semana que viene. ¿Qué se puede esperar de un país en el que no existe ni ha existido nunca el permiso retribuido para ir al médico y que sólo te da dos días si se muere tu cónyuge?

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