La sentencia de los "riders" (repartidores) te afecta sea cual sea tu empleo y titulación.

Los que seguís los informativos de TV ya habréis oído que una sentencia ha declarado que 500 repartidores de Deliveroo son falsos autónomos, es decir que en realidad tienen una relación laboral ordinaria con Deliveroo, en vez de ser empresarios independientes como pretendia Deliveroo. Muchos puede que no hayáis prestado atención al asunto pensando que eso son cosas de chavales de primer empleo, de "veteranos" sin formación, o de parados de larga duración desesperados por no poder encontrar otra cosa; pero que a vosotros no os afecta porque sois ingenieros de caminos, arquitectos, informáticos, médicos, economistas, cocineros, camareros, oficiales de diferentes oficios, o lo que sea. Pero sí que os afecta y muchísimo.

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Experiencias personales con los "encargaos".

Todos sabéis lo que es un "encargao" en las empresas españistanas de los empresaurios hispánicos. El "encargao" es ese curioso personaje que reúne dos características principales. En primer lugar tiene algún tipo de poder de mando sobre otros empleados, por decirlo de alguna forma. O sea que Manolo el del bar le ha nombrado "jefe de camareros", por poner un ejemplo. En segundo lugar, se cree que va a heredar la empresa. Hay otra característica muy común aunque no siempre existe: tiene muy poca formación profesional e incluso muy poca "cultura general". Precisamente por eso hace lo que hace. Un pringao al que le ponen una gorra, se cree almirante. Si a Toñi la camarera la nombraran "jefa de sala", probablememte se creyera que ese fuera el empleo de su vida, que no podría aspirar a más, y que tendría que estar agradecida hasta la muerte a Manolo el del bar y sacarle adelante la empresa por si acaso en el futuro no viera otra oportunidad similar.

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Experiencias personales sobre la gota que colmó el vaso del trabajador.

En los comentarios que escriben los lectores de Laboro hay muchos en los que su autor se declara como "padefo en rehabilitación", "intentando dejar de ser padefo" o incluso como "expadefo". Es decir que todos ellos fueron padefos anteriormente o incluso aún lo son pero en menor grado. Algún lector sugirió un artículo para esta sección "Cuenta tu caso" que tratara sobre "la gota que colmó el vaso de tu padefismo". Es una idea muy buena y apropiada en estas fechas en las que muchos trabajadores inician o están a punto de iniciar sus vacaciones.

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Casi todos los trabajadores cobrarán más pensión gracias a la sentencia del Tribunal Constitucional.

Muchos ya sabréis que el TC ha dictado una sentencia hace pocos días en la que ha declarado que el sistema de cálculo de las pensiones de los trabajadores a tiempo parcial es inconstitucional porque perjudica sobre todo a las mujeres. A raíz de ello se han alzado numerosas voces, o voceras, que han demostrado una vez más su eterna ignorancia al decir no sé qué del lobby feminista y estupideces similares. Porque resulta que esa sentencia no ha aumentado las pensiones de jubilación de las mujeres sino de todos o casi todos los trabajadores, sea cual sea su sexo.

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La excusa del coste de demandar a la empresa donde trabajas.

El supuesto coste es un arma que utilizan los empresaurios y una excusa de los padefos para no demandar cuando hay claras razones para ello. Existen muchas razones que desmontan esta excusa, cuento o arma:

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Los que no quieren "poner leyes" en las solicitudes y comunicaciones.

La mayoría de los que tengan amplia experiencia en la atención de trabajadores como sindicalistas o simples representantes de los trabajadores habrán conocido más de un asunto del tipo del que vamos a hablar hoy. Se trata del curiosísimo caso de los que quieren un carta o modelo para solicitar algo a la empresa pero que esté "mal hecha".

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Cuando las ETT y "cárnicas" engañan a sus clientes.

Todos los trabajadores saben, o deberían saber, que hay muchas formas de ocultar una relación laboral. Formas por las cuales se supone que tú no trabajas para la empresa en la que realmente sí que trabajas. También existen los contratos por ETT, en los cuales no se oculta que trabajas en y para la empresa real, pero se interpone la ETT como intermediario. En resumen, diversos procedimientos para que la empresa no te contrate directamente. Pero podría haber ocasiones en los que no hubiera mala intención de la empresa en la que trabajaras realmente sino mala información o incluso engaño por parte de la ETT, cárnica, falsa cooperativa, etc.

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