Glovo, Deliveroo y Uber Eats tendrán un equipo ciclista profesional.

Los CEO de Glovo, Deliveroo y Uber Eats han anunciado en una rueda de prensa que se constituirán en una UTE para formar un equipo ciclista profesional con el objetivo de participar en las grandes competiciones de la temporada de 2020, incluyendo en todo caso el Tour de Francia, el Giro de Italia y la Vuelta a España. Han anunciado que los grandes recursos económicos de estas empresas les permitirán fichar a los mejores ciclistas del pelotón para formar un equipo que podría ser imbatible, especialmente en las etapas urbanas.

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Cómo cobrar otra indemnización de despido aparte de la de improcedente.

Cuando el trabajador es despedido y presenta demanda de impugnación de despido, el resultado de esta demanda puede ser que se declarare el despido como procedente, improcedente o nulo. En caso de que se declarara el despido improcedente, la empresa tendría la opción entre readmisión e indemnización. Manolo el del bar "razona" que si eso se produjera, entonces sencillamente optaría por la readmisión del trabajador pero "de aquella manera". Por ejemplo cambiándole el horario a otro mucho peor, trasladándolo a otro centro de trabajo mucho más lejano al domicilio del trabajador, degradándole gravemente sus funciones o incluso dejándole sin funciones y/o sin puesto físico de trabajo. De esa forma, Manolo cree que el trabajador ni siquiera se reincorporaría a la empresa. Como Manolo el del bar se cree que esto se puede hacer, a veces amenaza con ello al trabajador para que no le demande tras el despido y se conforme con la indemnización que le haya querido pagar o incluso solo con el paro. En plan "como me demandes, te readmito".

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El TS deja sin convenio a miles de trabajadores de ayuntamientos.

La mayoría de ayuntamientos de poblaciones más o menos "grandes" tienen su propio convenio colectivo de personal laboral. Pero muchos otros no lo tienen, especialmente los de poblaciones que pudiéramos llamar "pequeñas". Hasta ahora, la doctrina del TS decía que en los ayuntamientos sin convenio propio se tenían que aplicar los convenios sectoriales que correspondieran, aunque fueran muchos: “el convenio de la construcción si tiene un peón dedicado a ese menester, el de jardinería si tiene un encargado de cuidar las flores que adornen el pueblo, el de oficinas y despachos en su caso, etc.”

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Las mujeres tendrán una semana MENOS de permiso de maternidad de gemelos.

¿Pero no han dicho en la tele hace pocos días que las madres y padres de familias monoparentales tendrán dos semanas adicionales de permiso de nacimiento de gemelos? Pues sí, lo han dicho; pero se les ha olvidado añadir que el resto de madres van a perder una semana de permiso. De hecho, ya la perdieron con la reforma de los permisos de maternidad y paternidad que entró en vigor el 1/4/19. Simplemente hay que comparar el derecho anterior a la reforma con el derecho posterior a la reforma.

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Experiencias personales sobre si merece la pena demandar a la empresa.

Se ha realizado una encuesta para trabajadores en el Twitter de Laboro sobre el tema de demandar, o no, a la empresa y arrepentirse, o no, de haberlo hecho. Suponiendo que haya causas para esa demanda, como es obvio. Los resultados son muy reveladores e incluso inesperados por lo claros que están.

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