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La geolocalización para probar horas extras.

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Es conocido que las empresas justifican sanciones e incluso despidos disciplinarios mediante sistemas de geolocalización instalados en los m...

Cómo poner las cosas por escrito aunque no quiera la empresa.

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Prácticamente todos los trabajadores habréis pasado o pasaréis por la experiencia de que un empresaurio y/o uno de sus encargaos os comuniqu...

Se acabó el truco para cobrar el paro durante una excedencia por cuidado de hijo.

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Muchos trabajadores disfrutan de excedencia por cuidado de hijo, pagando el precio de que durante la misma no se cobra prestación por desemp...

Irte de la empresa estando de baja médica o de vacaciones.

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Nada te impide legalmente que presentes tu dimisión o “baja voluntaria” como trabajador estando de baja médica, de vacaciones, de permiso po...

Empresa sancionada con 70.000€ por meter al trabajador en un grupo de Whatsapp.

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Hace ya más de dos años que explicamos en Laboro que cualquier trabajador puede sacar su teléfono particular del grupo de Whatsapp de la emp...

Con el dinero me engañas tú, con el tiempo te engaño yo.

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Todos sabéis que es posible reclamar a la empresa el dinero que os deba mediante una sencilla demanda de reclamación de cantidad , que ademá...

Quitarte tú mismo las sobrecargas de trabajo.

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Dentro de las consultas laborales para trabajadores que atendemos en Laboro y de las sentencias que comprobamos al efecto, es muy común enco...

El trabajador con problemas que no sabe lo que quiere.

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Algunos trabajadores que sufren ilegalidades laborales de su empresaurio, que a veces llegan al acoso laboral, son digamos que personas deci...

Lo que puede hacer un trabajador de más de 60 años.

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El desconocimiento generalizado de los derechos laborales, incluidos los más básicos, hace que los trabajadores no se den cuenta de lo que p...

Todo lo que puede hacer un trabajador que no teme al despido.

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Cuando el trabajador no teme al despido, todo el edificio del trabajo por cuenta ajena en Españistán se derrumba, porque está cimentado únic...

El truco de reclamar una vez al año.

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Hace ya bastante tiempo que explicamos en Laboro que las deudas entre empresa y trabajador prescriben a los 12 meses. Lo que quiere decir qu...

El principio de que el movimiento se demuestra andando aplicado en el trabajo.

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En Laboro hemos dicho muchas veces que no tienen sentido las preguntas de los trabajadores tipo “¿me pueden hacer/decir…?” , porque el movi...

Cuando presentas la baja voluntaria y la empresa te pide que trabajes unos días más.

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Esta es una situación típica que los trabajadores no aprovechan, pudiendo hacerlo. Toñi la camarera le presenta la famosa carta de “baja vol...

El derecho laboral a apagar el teléfono o no coger las llamadas.

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Hoy vamos a explicar en Laboro los derechos del trabajador al que la empresa le ha “dado” un teléfono móvil para hacer sus funciones. Hay mu...

Salirse del grupo de Whatsapp del trabajo o empresa.

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La situación que vamos a analizar hoy en Laboro es más que conocida por muchísimos trabajadores. La empresa, el empresaurio o el “encargao” ...

Sanciones de hasta 7.500€ por publicar ofertas de empleo ilegales o engañosas.

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Puede que Infojobs, Wallapop y las demás webs de empleo y medios de comunicación nunca hayan tenido en cuenta que, desde hace años, es una f...

Cómo decirle que no a la empresa en la que trabajas.

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Cuando un trabajador decide negarle algo al empresaurio para el que trabaja, tiene varias formas de hacerlo y en muchos casos es muy importa...

Que la empresa “mueva ficha” cuando le toque, no tú.

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En el servicio profesional de consultas laborales privadas de Laboro, hemos conocido numerosísimos casos en los que la empresa le dice al t...

La indemnización por negativa de readmisión tras excedencia.

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Muchos trabajadores saben que la excedencia es “irse” de la empresa pero con la ventaja de tener derecho a volver; condicionado a la existen...

La ridiculez de firmar poniendo "no conforme".

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En su día hablamos en Laboro de las "reglas" generales para firmar los documentos que presenta la empresa (enlaces al final), que ...