Denunciar por lo penal también a la asesoría de la empresa.

Hace ya más de 5 años que publicamos un artículo sobre “delitos de los empresarios contra los trabajadores”, que es de los más consultados en Laboro. Pero no es suficiente y, por eso, en este nuevo artículo vamos a añadir que la asesoría o asesor de la empresa también puede cometer delitos contra el trabajador en este tipo de asuntos. Empecemos explicando que los actos ilegales de un empresaurio se podrían clasificar en tres grandes grupos.

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Por qué algunos partidos políticos no quieren empleados públicos.

Como en todos los veranos desde hace ya bastantes años, los dos temas laborales “de moda” son los riesgos laborales que ocasionan el calor excesivo y los incendios forestales. Pero quizá no todos los laboreros hayáis captado que ambos asuntos están relacionados con una causa política común. Además de que esa misma causa afecta también a muchos otros asuntos que no salen en la tele porque, normalmente, ni se quema nada ni se muere nadie en esos otros asuntos.

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El Gobierno aprobará ayudas para cumplir con las nuevas normas de ahorro energético.

Todos sabéis que el Gobierno ha aprobado un real decreto para conseguir el ahorro de energía, mediante la limitación de la climatización en los centros de trabajo y otros locales públicos, entre otras medidas. Eso ya lo explicamos en Laboro hace dos semanas. Pero ha habido muchas reacciones en contra por parte de los empresarios, reflejadas en los medios de comunicación y por los partidos de la oposición, pidiendo fundamentalmente ayudas para poder cumplir con las nuevas normas de este decreto. Es por ello que, según fuentes próximas al Gobierno, este ha decidido aprobar dos ayudas.

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La responsabilidad laboral de las comunidades de vecinos por los servicios que contraten.

En las comunidades de vecinos es muy habitual contratar a una empresa para el servicio de limpieza. Pero pocos serán los vecinos que sepan que el Estatuto de los Trabajadores dispone que toda empresa es corresponsable del pago de los salarios de los trabajadores de las otras empresas que contrate o subcontrate para realizar su propia actividad. Por ejemplo, supongamos que una empresa constructora A subcontratara a otra empresa constructora B para hacer una obra. Si B no pagara los salarios a sus trabajadores, estos podrían presentar demanda de reclamación de cantidad contra A y contra B, por si acaso B fuera insolvente. Dos codemandados en la misma demanda. Recordemos que no sería obligatorio contratar abogado y que esta demanda sería muy sencilla, porque no sería el trabajador quien tendría que probar que no le hubieran pagado, sino la empresa demandada quien tendría que probar que sí que le hubieran pagado.

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Nuevas normas de temperatura en los centros de trabajo.

Hoy vas a leer y oír que el Gobierno ha prohibido poner el aire acondicionado a menos de 27 grados; pero sencillamente eso es mentira o, al menos, no es cierto en todos los casos ni en todos los locales. Lo que se ha publicado hoy mismo es un real decreto que ordena lo siguiente: “La temperatura del aire en los recintos calefactados no será superior a 19 ºC. La temperatura del aire en los recintos refrigerados no será inferior a 27 ºC.” Esta prohibición estará en vigor entre el 9/8/22 y el 1/11/23. No afecta a las viviendas, sino a los edificios y locales destinados a usos administrativos, comerciales, pública concurrencia, culturales, espectáculos públicos y actividades recreativas, restauración y transporte de personas. Por tanto, de momento, cada cual puede poner el AC en su vivienda a la tª que desee.

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