Los trabajadores que se creen que cobran mucho.

En artículos anteriores, ya comentamos en Laboro los curiosos casos de los obreros que no se creen obreros y también de los pobres que no se creen pobres. Pero también hay trabajadores que te explican en tono paternalista que al menos en su caso es verdad que no son ni obreros ni pobres, porque cobran “mucho”. ¿Ah, sí? ¿Conque cobran mucho? ¿Seguro? Analicemos la cuestión.

Es evidente que el trabajador que dice que cobra mucho se refiere al salario fijo que cobra cada mes e incluso al posible salario variable que cobre cada cierto tiempo. Pero se le olvida que ese no es el precio de su trabajo. El precio real de su trabajo es lo que se cobra por hora, no el total. Decir que se cobra mucho refiriéndose solo al salario total, pero no el salario por hora, es tan absurdo como decir que la compra de esta semana cuesta mucho sin tener en cuenta la cantidad y calidad de los productos que se hayan comprado.

Hay abundantes trabajadores en ciertos sectores que dicen que cobran mucho porque su salario anual total es de 30.000 o 40.000€. Llegar a la base máxima de cotización, que actualmente es algo más de 50.000€ anuales, ya les parece que es algo así como llegar a la cima del K2 en chancletas. Pero no tienen en cuenta que la empresa les dice que, por cobrar “tanto”, tienen que estar disponibles en cualquier momento y lugar, tienen que trabajar muchos sábados e incluso domingos, tienen que hacer ciertas tareas fuera de su jornada oficial, como mucho se tienen que coger un par de semanitas de vacaciones al año, tienen que estar pendientes de todo y ser proactivos, que significa ponerse trabajo uno mismo para hacerle también ese trabajo al jefe. No solo lo olvidan o no lo tienen en cuenta, sino que también hay trabajadores que todo esto lo ven como una especie de “honor” o reconocimiento especial a su valía por parte de la empresa. Es que no tengo tiempo para nada porque soy el yeneral manayer of caribenians escofondrics proyet de la pradera, tengo un equipo de 50 personas que dependen de mí y las altas responsabilidades que se derivan de ello, que por algo me pagan fortizousan iuros.

Si muchos de esos trabajadores contaran cualquier hora en la que hicieran cualquier tarea relacionada con su trabajo, fácilmente llegarían a la conclusión de que estarían echando entre 2.500 y 3.000 horas anuales. O más, porque también tendrían que contar el tiempo de los desplazamientos al centro habitual de trabajo. Como estos salarios tan “altos” son más abundantes en las grandes ciudades que en los pueblos, es habitual que estos trabajadores empleen entre una y dos horas diarias para los desplazamientos, por lo que podríamos sumar otras 250 o 500 horas anuales más. Aunque la empresa no tenga obligación de pagar estas horas de desplazamiento, el trabajador las tiene que tener en cuenta para calcular lo que está cobrando de verdad por cada hora que el trabajo le resta a su tiempo de vida; igual que la empresa tiene todo en cuenta para calcular cuáles son sus gastos y costes reales a la hora de poner los precios a los clientes.

La conclusión matemática inevitable es que un trabajador así, que se cree que cobra mucho, podría estar cobrando digamos que entre 10 y 15€ por hora “real”. ¿A cuánto va la hora del estudiante que viene a casa a darle clase de mates al niño, la de una limpiadora o la del típico cuidador que pasea ancianos? Quizá sea que estos también cobran mucho, casi como el yeneral manayer. O quizá sea mentira que el yeneral manayer cobre mucho y quien realmente cobre mucho sea la empresa. Cualquiera sabe. Claro que también hay trabajadores que cobran realmente "mucho", pero ¿comparado con quién? ¿A cómo anda el salario medio o incluso el mínimo en países laboralmente civilizados? Cualquiera sabe.

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