Las trampas del concepto “a cuenta convenio” en la nómina.

Millones de trabajadores tenéis un concepto en la nómina que se llama “a cuenta convenio” o de una forma parecida. Pero probablemente podríamos contar con los dedos de la mano izquierda del Capitán Garfio los que sepáis los dos posibles “truquitos de empresaurio”, derivados de este complemento, para bajaros el salario sin que os deis cuenta.

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Modelos de demanda de teletrabajo, sin abogado.

Adaptado a la última reforma de la Ley de la Jurisdicción Social en vigor desde el 3/4/25.

El manual PDF "Demanda de teletrabajo" sirve para aprender cómo se demanda a la empresa cuando esta deniega las solicitudes del trabajador de iniciar o modificar el teletrabajo o deniega su solicitud de volver al trabajo presencial. Incluye los modelos necesarios. Sería una demanda ante la jurisdicción social (juzgados laborales), sin obligación de contratar abogado ni graduado social,cuyos procedimientos están simplificados para que sean ágiles y eficaces.

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Derecho a paro al 100﹪ en reducción voluntaria de jornada.

Los trabajadores con reducción voluntaria de jornada por cuidado de hijo, discapacitado o familiar tenéis derecho a cobrar la prestación por desempleo (el “paro”) como si en la empresa hubierais cobrado el salario completo sin reducción. Es lo que se suele llamar “derecho a cobrar el paro al 100%”. El problema es que son numerosísimas las ocasiones en que el trabajador cobra una prestación o “paro” inferior al correcto y sin darse cuenta, porque el SEPE se lo calcula con el salario reducido en vez del salario completo.

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