Las facturas falsas.

En este nuevo artículo publicado en Laboro vamos a hablar de las facturas falsas, que quizá sea el método más habitual por el que los empresaurios sacan el dinero de sus empresas. Entenderemos por factura falsa aquella que una empresa A emite a otra empresa B por un servicio inexistente. Hay muchos tipos de falsedades pero los trabajadores tienden a pensar en los típicos casos de las películas: billetes falsos, carnets falsos, cuadros falsos... es decir documentos u objetos que simulan ser auténticos pero que no han sido emitidos o fabricados por su verdadero "autor". No es el caso de las facturas falsas, que son "auténticas" desde el punto de vista que es verdad que la factura ha sido emitida y cobraba por la empresa A y también es verdad que ha sido recibida y pagada por la empresa B. Es decir que la factura existe realmente y la hizo realmente la empresa A, no es un cuadro falso de Dalí. Lo que es falso en las facturas falsas es el concepto que figura en la factura, es decir que no existe el servicio que se supone que la empresa A prestó a la empresa B o bien existe pero el precio es desproporcionado. Digamos que sería como un DNI auténtico a nombre de Fulanito Pérez pero esta persona no existiera.

El objetivo de la emisión de facturas falsas es que el dinero que se paga por ella cambie de empresa. Si una empresa B paga una factura 10.000€ a otra empresa A, es evidente que esos 10.000€ han pasado de B a A. Eso puede tener muchas utilidades, principalmente fiscales y laborales. Desde el punto de vista laboral, que es el que os interesa a los trabajadores, es obvio que si el dinero pasa de B a A entonces B puede tener más fácil justificar un despido objetivo por causas económicas o una insolvencia o incluso un concurso de acreedores. En resumen, sacar el dinero de B y pasarlo a A puede servir para que B despida y/o no pague a sus trabajadores.

Una factura falsa típica podría ser la que se emitiera por un servicio de consultoría informática, pero sin que existieran documentos que probaran cuál fue exactamente el servicio solicitado ni menos aún el proporcionado, o existieran pero de un nivel técnico muy bajo. También podría ser falsa porque se hubiera pagado un precio completamente desproporcionado y fuera de mercado por ese supuesto servicio. O podrían darse los dos elementos, es decir servicio inexistente y precio altísimo. Otro elemento típico de las facturas falsas es que se repiten, es decir que A le emite facturas falsas a B cada cierto tiempo e incluso regularmente, por ejemplo cada mes o cada trimestre, para que A le vaya sacando el dinero a B poco a poco.

Quizá estéis pensando que esto de las facturas falsas solo puede suceder en las grandes empresas, que usan la ingeniería fiscal, los paraísos fiscales... pero de eso nada. Manolo el del bar y Paco el del taller lo podrían hacer si quisieran muy fácilmente. Por ejemplo, Manolo el del bar no crea una sola empresa sino que crea dos: una empresa B de hostelería y una empresa A de catering. Con la empresa B monta el bar, contrata al personal y lo paga todo: la luz, el alquiler del local, los proveedores... Si el bar fuera bien, la empresa B tendría beneficios, por ejemplo de 30.000€ en un trimestre. Pero entonces la empresa A le podría meter una factura de 30.000€ a la empresa B por un supuesto servicio de catering y dejarla a cero o incluso en "números rojos". De esta forma, en un momento determinado Manolo podría cerrar la empresa B dejando una deuda impagada a sus proveedores y a sus trabajadores. Es decir que sencillamente todos los beneficios de B habrían pasado a A y Manolo como persona física ya sacará el dinero de A mediante su propio salario, dividendos, préstamos...

Artículos relacionados:

• Delitos de los empresaurios contra los trabajadores. Parte 1.
• Delitos de los empresaurios contra los trabajadores. Parte 2.
• Cómo vacían sus empresas los empresaurios.
• El fraude de crear varias empresas para la misma actividad.
• El despido objetivo como excusa.

Puedes suscribirte gratis para recibir por email los nuevos artículos que se publiquen sobre derechos de los trabajadores. Proporcionamos servcios profesionales de consultas laborales privadas y de redacción de denuncias ante Inspección de Trabajo, sin necesidad de decir en qué empresa trabajas. Dispones del libro "Tus Derechos en el Trabajo" , de otros libros y modelos y de la recopilación gratuita de "conocimientos básicos" para aprender a defenderte tú solo, sin obligación de pagar abogado.

Todos los artículos publicados en Laboro son 100% originales. Son otros los que copian contenido e imitan el nombre.