Como te rebajan la indemnización de despido sin que te des cuenta.

Las indemnizaciones de despido no son como la declaración del IVA o la del IRPF, por citar un ejemplo, porque mientras que éstas están sometidas a revisión oficial por el organismo estatal correspondiente, las indemnizaciones no. ¿Por qué? Pues porque las indemnizaciones ni cotizan a la SS ni están sometidas a retención de IRPF (con pocas excepciones), por lo que al glorioso estado de Españistán se la trae fresca lo que te paguen de indemnización. Es decir que el empresaurio te podría pagar de indemnización lo que le apeteciera o incluso no pagarte nada, que si tú mismo no la revisaras y no le demandaras en plazo si se negara a pagarte lo correcto, nadie lo haría en tu lugar. Recuerda que Batman está jubilado. Antes en Laboro se solía añadir el chistecito de que Spiderman está de baja, pero visto lo visto últimamente procede renovarlo y decir que Spiderman está castigao sin salir de casa por catear las matemáticas. Como es obvio, esto lo saben de sobra los empresarios y sobre todo los empresaurios, es decir que saben que el empleado tendrá un plazo para iniciar acciones legales, lo que a su vez quiere decir que lo único que tienen que hacer es pagarles menos y al mismo tiempo conseguir que se les pase ese plazo. Para rebajar el importe de la indemnización tienen 3 formas básicas y por supuesto se pueden combinar:

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Cuando el empresaurio amenaza con el traslado.

Muchos trabajadores habréis pasado por la experiencia de que el empresaurio os amenace con el traslado en caso de que no aceptéis hacer horas extras ilegales, os reduzcáis voluntariamente la jornada, exijáis disfrutar de todas vuestras vacaciones, os neguéis a realizar funciones no retribuidas de una categoría superior, etc. etc. La amenaza puede ser sutil, indirecta o bien directísima en los casos de los empresaurios más cafres. Es también abundante el empresaurio que lanza mensajes a navegantes; es decir que no amenaza pero curiosamente traslada a todos los trabajadores que no son de su gusto,en líneas generales, para que capte el mensaje el trabajador que sea "listo".

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En contratos de menos de una semana también tienen que pagar la parte proporcional del fin de semana.

En el artículo de Laboro sobre el cálculo del finiquito ya está explicado desde hace mucho pero parece que muy pocos trabajadores se han dado cuenta y en las empresas menos todavía. Efectivamente, la parte proporcional de los días de descanso semanal generados y no disfrutados también se los tienen que pagar a los trabajadores con contratos de pocos días. Pero no se los pagan y en el caso de los contratos de pocos días la diferencia es enorme.

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Es mentira que el TS haya avalado que el descanso del bocadillo no sea tiempo de trabajo.

En los últimos dos días pueden que hayáis leído titulares como los siguientes: "El Supremo avala que el descanso del bocadillo no sea trabajo efectivo", "El Supremo asegura que la pausa del bocadillo no es un derecho", etc. Incluso en un alarde de periodismo españistano, la siguiente perla: "Comerse el bocadillo no es trabajar". Pues no, no ha dicho eso el TS sino que ha dicho algo parecido, pero que no es igual. Lo que pasa es que lo que ha dicho de verdad generaría unos titulares un poco raros, un poco largos, que harían que nadie pinchara para leerlos y sobre todo que no acojonarían a la clase trabajadora en general en plan "una más". Veamos qué ha dicho el TS en realidad.

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Cuando el superior de raza te despide o sanciona por criticar u opinar.

Todos sabéis que dentro de las empresas de los empresaurios abunda un curioso personaje denominado "el encargao". Suele ser una persona, a veces con escasa formación, que en la empresa ha llegado a un puesto medio o alto por el único método que conoce y en el fondo el único que está a su alcance: hacer todo lo que le digan, como se lo digan, cuando se lo digan, durante todo el tiempo que le digan y cobrando lo que quieran pagarle, por supuesto sin preguntar y siempre poniendo buena cara. Al encargao le encanta presentarse a sí mismo y a sus colegas encargaos como "superior", porque lo ha visto en las películas de esas en las que los americanos desembarcaron en Normandía en junio, que si llegar a tener que desembarcar en Benidorm en agosto las lanchas no hubieran pasado de la primera de fila de yayos parapetados tras la sombrilla y la nevera. Por ejemplo, el encargao le dice al empleado que cuando no sepa hacer una cosa le pregunte a un "superior", que esté siempre a las órdenes del "superior" y sobre todo que no discuta con los "superiores".

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