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Más obvio es que pagar en B y cobrar en B quiere decir que en la nómina figura un salario inferior al que realmente paga la empresa y cobra el trabajador. La diferencia a favor del trabajador la suele pagar el empresaurio "en un sobre", aunque en Laboro se han conocido casos de genios de los c... que pagaban la diferencia por transferencia bancaria desde la cuenta personal del empresaurio. Pagar en B tiene grandes utilidades o ventajas para la empresa (ved enlaces al final).
¿Y que es lo del A+? ¿Lo de las lavadores que gastan menos electricidad? Pues es lo que más de uno ya se estará imaginando, porque no queda otra opción. Pagar en A+ y cobrar en A+ quiere decir que en la nómina figura un salario superior al que realmente paga la empresa y cobra el trabajador. El procedimiento es tan sencillo como el que a continuación se expone:
- Manolo el del bar: Toñi, es día de cobrar. Firma la nómina y te doy el sueldo.
- Toñi la camarera: Pero la nómina dice que cobro 1.000€ netos y solo me estás dando 800€.
- Manolo el del bar:
Variante 1: Firma y cobra o no firmas y a la puta calle. Plata o plomo.
Variante 2: Es que en la nómina no pone que aparte te tengo que retener 200€ del impuesto del patrimonio / tasa de gamusinos / cotización de aspersines y si no luego te pondrían una multa / no te darían el paro / te subirían la hipoteca.
Variante 3: Tú y yo acordamos 800 netos pero en la nómina tiene que poner 1.000€ para que sea legal porque me lo ha dicho mi asesoría Pepe. Si quieres les llamas y te lo explican y verás como está todo legal. - Toñi la camarera: Vale, lo importante es tener trabajo en el que te paguen a final de mes.
Esta forma de hacerlo de Manolo el del bar implicaría pagar el sueldo siempre en metálico en vez de por banco. Solo eso ya sería sospechoso para un Inspector de Trabajo y más aún para uno de Hacienda, sobre todo en ciertos sectores. Para evitarlo, también existe el procedimiento más refinado siguiente:
- Paco el del taller: Porfirio, ya te hemos ingresado 1.000€ de sueldo. Me debes 200 así que luego te pasas por tu banco, los sacas y me los das.
- Porfirio: Pero si la nómina es de 1.000 netos no te debo nada.
- Paco el del taller:
Variante 1: O me los das y de momento no te echo o no me los das y a la puta calle. Plata o plomo.
Variante 2: Es que en la nómina no pone que aparte te tengo que retener 200€ del impuesto del patrimonio / tasa de gamusinos / cotización de aspersines y si no luego te pondrían una multa / no te darían el paro / te subirían la hipoteca.
Variante 3: Tú y yo acordamos 800 netos pero en la nómina tiene que poner 1.000€ para que sea legal porque me lo ha dicho mi asesoría Pepe. Si quieres les llamas y te lo explican y verás como está todo legal. - Porfirio: Vale, lo importante es tener trabajo en el que te paguen a final de mes.
¿Te has quedado de pasta de boniato? Pues te lo mereces por menospreciar al empresauriado españistano. ¿Que te creías que eso no pasa? Pues claro que pasa, sobre todo en sectores como la hostelería, la seguridad, la limpieza, el campo, etc. etc. ¿Tu metamorfosis boniatal es por el lado del trabajador? Pues también te la mereces por menospreciar al rebaño padefil españistano. También son capaces de eso y de más (enlaces al final). Así pasa, que si mezclas empresaurios con padefos en Españistán bajo la supervisión de las asesorías Pepe, obtienes el resultado que todos conocéis y que algunos a veces llaman "mercado laboral".
Como es evidente, las variantes 2 y 3 se transforman automáticamente en la variante 1 cuando el trabajador se niega a firmar la nómina (método de Manolo el del bar) o a devolver dinero en metálico (método de Paco el del taller). Por otro lado, es extraordinario que los trabajadores y los empresaurios no se den cuenta de que todo esto podría constituir delito de coacciones, estafa y falsificación, aparte de los ilícitos laborales y sociales. De nuevo cabe recordar que las denuncias son gratis y también se pueden poner después de dejar la empresa o incluso sin haber sido trabajador de la empresa (enlaces al final).
Ojo, que nadie saque la conclusión de que cobra "bien" solo porque cobre lo pactado y que todo esté en la nómina. Porque puede haber otro tipo de "errores" en la nómina (enlaces al final). Incluso en Laboro se han detectado casos en los que la nómina que le dan al trabajador digamos que está bien pero luego curiosamente se equivocan en los documentos de cotización a la SS y pagan esta cotización como si el trabajador cobrara menos, sabedores de que eso no lo suelen comprobar los trabajadores.
En cambio, sí que podéis sacar tranquilamente la conclusión de que el empresaurio que paga en B o en A+ está defraudando a Hacienda y/o a la SS necesariamente, además de al trabajador:
- El salario B normalmente lo pagan con el dinero procedente de ingresos B. Es decir ingresos no facturados y por tanto de los que el empresaurio no ha pagado los impuestos. Aunque se pagara salario B con dinero de ingresos A, cosa que también sucede, sería al menos un fraude a la SS porque el empresaurio no habría pagado la cotización de ese salario B.
- El empresaurio que paga en A+ se queda con la diferencia personalmente en B. Es decir que el dinero sale de la empresa en A y teóricamente lo cobra el trabajador, por lo que el trabajador paga el IRPF. Pero como luego se lo devuelve el trabajador al empresaurio, que no a la empresa, en un sobre, ese dinero se transforma en B. Es decir que se lo queda el empresaurio, no la empresa, en dinerito fresco libre de impuestos. O sea que al final el A+ sí que era como lo de las lavadoras. La lavadora A+ ahorra electricidad y el empresaurio A+ ahorra dinero.
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Si no fuera porque conozco tres casos en mi entorno, diría que este artículo iba en la sección de humor, porque nadie puede ser tan gilip...de pagar por trabajar (el A+ a mi modo de ver es pagar por trabajar) pero como digo, conozco tres casos. Todos de primera mano, vecinos de mi barrio, no me lo ha contado el amigo de un amigo. Y ya sí ampliamos a casos de gente que ha "pedido los papeles del paro" y a la hora de cobrar el cheque de la indemnización el empresaruio estaba fuera esperando a que el padefo de turno le diera el sobre que acababa de "cobrar"... pues esos ya son más de tres, así que prefiero no pensarlo mucho que me cabreo con toda esta gente.
ResponderEliminarMi suegro trabaja en la construcción.
ResponderEliminarLos contratos que le hacen son con "todo incluido". Van las vacaciones incluidas y si un día la obra no se abre porque hace viento, no lo cobra.
Además, cuando le despiden, firma un finiquito generoso... y no lo cobra, bajo la "promesa" de que cuando haya otra obra le vuelven a llamar.
4 veces le han despedido ya desde hace unos 8 años. Y claro que le vuelven a llamar, si trabaja bien y luego le torean así con el sueldo. Y se lo hacen a todos! Y no se juntan! Cada vez que se da la situación me da rabia. No porque se lo hagan, sino porque se dejen.
Error: sí que "se juntan". De hecho se han juntado para decir que sí.
EliminarPues a un conocido mío le pagaban en A+++, y si bien su mensualidad no era gran cosa, lo que sí le ha pasado es que al empezar a cobrar la pensión, el importe de ésta es mayor que lo que cobraba trabajando.
ResponderEliminarEl problema es que eso son migajas comparado con lo que dejó de cobrar (o con lo que devolvió al trabajador) durante su vida laboral.
EliminarQue guay no? Osea que lo mejor es cobrar una pensión mejor que el sueldo que te estaban chuleando... Ahora lo pillo!!! Le voy a pedir a mi jefe que me vacile sin tardanza!!!
EliminarEl problema es que su anterior jefe le chuleaba en el sueldo, al padefo de tu conocido y ahora tu conocido te chulea a ti, otro padefo, que es parte de las personas que contribuye a que cobre su pension mejorada. Que pocas luces tenemos...
EliminarTambién dicen que para subir la base de cotización y mejoras el paro, la pensión etc
ResponderEliminarPorque estoy segura de que le ha pasado a gente y sobre todo en ciertos sectores que si no, me parecería coña.
ResponderEliminarA mí me ha pasado de todo. No esto, pero casi.
El problema es que siempre aceptará alguien por tener trabajo.
En mi caso fueron comisiones. Esas que intentan adjudicar al hijo de, a la amiga, o a San Pito Pato de la Olla.
Ahora esa empresa se las ve y se las desea para encontrar gente. Que se j...
O regalar mil horas porque claro, hay que ser competitivos. Luego se montan fundaciones para seguir explorando y pagar cero de SS. O para intentar lavar la imagen.
No conozco los sectores de hostelería ni de la construcción pero tela. Pero algún otro sí. Y eso de la jubilación no sé cómo nos llegará a los que ya llevamos cotizados más de 20 años y ya somos "viejos" para cualquier trabajo, como para que no nos importe el A++++ este a ver si así nos llega más dentro de x años.
Pues yo he sido padefa A++, primero por cobrar menos de lo que ponía la nómina y segundo porque la nómina era de una auxiliar administrativa y yo era diplomada (en RRLL, así que mejor ponemos A+++)
ResponderEliminarEl caso es que hacía 4 años que había terminado la carrera, no tenía puta idea de nada y ya creía que jamás trabajaría de lo que había estudiado así que acepté.Un año después me largué de la gestoría con mi compañera de fiscal, avisando de un día para otro (después de haber cobrado) y nos llevamos más de la mitad de los clientes para ponernos por nuestra cuenta. Creo que le salí cara de cojones.
Tu caso me parece ejemplar y debería ser colgado con luces de neón. Debería quedarnos claro que padefos hay a todos los niveles educativos (¡Incluso, como dices, diplomados en Relaciones Laborales!).
EliminarTiene que quedarnos claro que esto no es un tema de analfabetos ni de obreros. Esto tiene que ver, simple y llanamente, con la necesidad de trabajar, la poca dignidad de los empresaurios y la poca dignidad de los padefos que saben que lo son y lo lucen orgullosos con un pin en la solapa.
Enhorabuena, por supuesto, por haberte dado cuenta a tiempo y haberte cobrado la deuda, aunque fuera a tu manera.
¿Y ahora serás tú la que confecciona esas nominas A++? o eso o tienes a los clientes más honrados de toda España. Llevo ya 30 años en esto y ya las he visto de todos los colores, tanto por empresas como por trabajodores y tanto a podemitas de bandera y grito como a los que opinan que vox esta desteñido. La pasta es incolora.
EliminarConozco un caso real de A+, en una empresa extremeña ya extinta, y el motivo no era otro que aceptar una rebaja de sueldo, pero conservar el salario teórico en la nómina para, llegado el momento del paro, cobrarlo en función de lo que figuraba en nómina. Lo hacían por el método de "ingreso íntegro y posterior retirada de efectivo y devolución al empresaurio". En su momento aluciné, pensando que era algo poco frecuente. Ingenuo de mí.
ResponderEliminarBueno, en el fondo a quien le pasaba eso (el padefo), tampoco tenía muy buena intención: conseguir un paro superior al del sueldo que estaba aceptando (rebajado).
EliminarTeniendo en cuenta que cotizaba por eso, no está defraudando a nadie salvo a sí mismo.
EliminarY qué le impide al trabajador comprarse una buena grabadora y grabar una conversación "interesante o varias?
ResponderEliminarLuego enseñársela al empresario y "convencerle" de pagarle lo que le debe y de que se merece ser fijo, o un aumento, o lo que sea?
O quizás denunciarle ante trabajo y por amenazas, estafa o lo que sea? Si tiene antecedentes igual pasa algo de tiempo en el hotel "Las Rejas"
Hombre, lo de intentar chantajear al jefe, está feo, no porque no se merezca eso y mucho más, sino, porque primero te bajas a su altura moral, y segundo, como te descuides le puede dar la vuelta a la tortilla y el que tiene que visitar el Hotel "Las Rejas" eres tu, con un posible despido disciplinario procedente sustentado en tu condena y si se lo monta bien, una indemnización de ti al empresaurio, por daños y perjuicios, o lo que sea.
EliminarLo suyo es demandar, a ser posible tanto la vía social (reconocimiento de contrato y sueldo, y pago de atrasos, cotizaciones previas, indemnización por daños y perjuicios) para recuperar el máximo del capital expoliado por tu empresaurio de cabecera, como por la vía penal (coacciones, extorsión etc...) para que, pise o no la carcel, tenga unos ricos antecedentes, y que se lo piense muy mucho a la hora de repetir la jugada.
Pero claro, alguien que pueda hacer esa denuncia, es bastante incompatible (aunque no totalmente) con alguien que pueda aceptar cobrar en a+.
Tan solo es mi opinión, y como los culos, cada uno tiene la suya.
Esto es algo que pasa habitualmente a los docentes de la formación para el empleo. Se infla la nómina para justificar el cobro de subvenciones y l@s docentes devuelven cantidades que ronda entre el 30 y el 60%. Se supone que la fiscalía está investigando casos por la zona del Levante a raíz de una serie de noticias publicadas en el diario pero a día de hoy puedo asegurar que la maquinaria empresarial sigue bien engrasada. Y todo bajo la amenaza de "o me devuelves la pasta o no te vuelvo a llamar!!!
ResponderEliminarHola,
ResponderEliminarYo lo he visto hasta en becas de investigación en la universidad publica. El "profesor" se quedaba con parte de la beca del alumno.
he salido de una empresa donde te hacen firmar un "albarán" donde se indica que has cobrado "un adelanto" de la nómina. En la nómina viene un importe y cobras básicamente lo que dice el empresaurio, independientemente del importe de la misma y categoría. Se trata de una empresa que factura más de 80 millones de € al año. No era el único empleado así, todos o casi todos están contratados como "ayudante de..." y cotizando lo mínimo. Luego he ido dándome cuenta que en esta zona todos los "jefes" están cortados con el mismo patrón y se ha acentuado ante la escasez de puestos de trabajo.
ResponderEliminarSeguro que Inspección Laboral estaría muy interesada en esos albaranes. Y la Seguridad Social también.
Eliminar¿esa empresa es del sector de hostelería? Porque conozco alguna que lo hace igual que el caso que comentas.
EliminarEl truco del falso anticipo es habitual en algunas empresas.
ResponderEliminarMuchas veces lo he visto utilizar con becarios extranjeros, que no tampoco son becarios, porque realizan el mismo trabajo que otro trabajador, pero cobran menos (y los sindicatos no dicen nada, por supuesto)
El sistema es sencillo, se pacta un sueldo neto, el anticipo se lo queda el empresaurio previamente (talón a portador cobrado por un jefecillo) y al trabajador se le envía la transferencia del sueldo pactado, evidentemente no se le entrega la nómina y listo, y si alguno la ve, le cuadra el neto con su ingreso en banco.
Al ser extranjeros no presentan no presentan declaración de Renta por no llegar al mínimo y si tienen que hacerlo sale a devolver, así que muchos ni se enteran de nada.
Pues yo en la última empresa que estuve de Seguridad contra incendios, me despidieron porqué no quise firmar la nómina en la que eran 1248€ todo porrateado pero ellos me Descontaban 200€ en gastos de gasoil del vehículo de la empresa. Claro está decían que era todo legal. Pero sé negaban a realizar el ingreso por Banco me pagaban en metálico pero sólo 1048€.Asi como me nege me despidieron.
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