Modelos de demanda por modificación sustancial de las condiciones de trabajo sin abogado.

El libro PDF "Demanda por modificación sustancial de las condiciones de trabajo" sirve para aprender cómo se demanda a la empresa en caso de rebaja salarial, cambio de horario, de turnos, de jornada, de rendimiento mínimo exigido o en general por cualquier cambio sustancial, injustificado y unilateral de los aspectos fundamentales de la relación laboral. Todo ello sin obligación de contratar abogado ni graduado social. El libro incluye los modelos necesarios. Las demandas de este tipo tienen su propio procedimiento especialmente simplificado y agilizado:

Índice del libro.
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1. En la misma demanda se puede pedir también la indemnización de los daños y perjuicios que te hubiera causado la modificación de la empresa y por supuesto recuperar el salario perdido.
2. En la misma demanda se puede pedir también la extinción voluntaria de contrato (con derecho a indemnización y paro) para el caso de que la sentencia declare justificada una modificación perjudicial.
3. Al ser un procedimiento especial "urgente", no es obligatorio solicitar antes acto de conciliación, el acto de juicio es prioritario sobre demandas por otros temas y no cabe recurso contra la sentencia a no ser que pidas indemnización de más de 3.000€ y/o haya sido una modificación colectiva.
4. En la demanda no hace falta adjuntar ni decir las pruebas o testigos que tengas sino que los puedes llevar directamente al juicio. Pero es la empresa la que tiene la carga de la prueba de que la modificación estaba justificada y de que se hizo en forma correcta.
5. El despido que se produjera a consecuencia de la demanda sería nulo, con readmisión obligatoria cobrando y cotizando los salarios perdidos.

Los modelos o formularios que incluye el libro están previstos para los casos más típicos, pero el libro no es una simple recopilación de modelos sino que también explica el procedimiento, los pasos habituales, los documentos que habría que presentar, cómo se desarrolla el acto del juicio... El libro puede ser de tu interés para aprender cómo funcionan este tipo de pleitos aunque contrates a un profesional. Existen ventajas e inconvenientes de defenderte a ti mismo y sobre todo hay que tener mucho cuidado de no caer en manos de un abogado "laboralisto". Además tienes el servicio de consultas laborales privadas para resolver tus dudas sobre cualquier tema laboral.

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• No hay que pagar costas ni abogados de la empresa aunque pierdas la demanda.
• No hay que "viajar" para demandar a la empresa. Cuando trabajas en una ciudad distinta de la sede de la empresa, la puedes demandar en los juzgados de la ciudad donde trabajas.
• Hay permiso retribuido para ir al acto de conciliación y al juicio.

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