Modelos de demanda de complemento de pensiones por hijos, sin abogado.

Adaptado a la última reforma de la Ley de la Jurisdicción Social en vigor desde el 3//4/25.

El manual PDF "Demanda de complemento de pensiones por hijos" sirve para aprender cómo se demanda para que un pensionista hombre consiga este complemento sin obligación de contratar abogado ni graduado social. Incluye los modelos necesarios. Sería una demanda ante la jurisdicción social (juzgados laborales), cuyos procedimientos están simplificados para que sean ágiles y eficaces.

Cómo poner las cosas por escrito aunque no quiera la empresa.

Prácticamente todos los trabajadores habréis pasado o pasaréis por la experiencia de que un empresaurio y/o uno de sus encargaos os comuniquen verbalmente algo porque no quieran ponerlo por escrito. Por ejemplo, una orden de hacer horas extras ilegales, cualquier otra comunicación que incumpla la legislación laboral, o bien una promesa o un pacto que luego incumplirán. Pero hay un sencillo truco para transformar lo verbal en escrito, quiera o no la empresa.

UGT defiende a Ayuso en el conflicto laboral de la Comunidad de Madrid.

Hace unos meses publicamos en Laboro que los “sindicatos” habían firmado el convenio del personal laboral de la Comunidad de Madrid que permitía rebajas salariales a los trabajadores en caso de movilizaciones como huelgas, concentraciones, manifestaciones, campañas… La ilegalidad era tan gorda que se lió parda, salió en la tele y encima era Ayuso; por lo que CC.OO. impugnó el convenio a pesar de haberlo firmado antes. Pero UGT no lo impugnó, sino que se presentó a juicio con su propio abogado y se puso de parte de la Comunidad de Madrid, no solo en este aspecto del convenio, sino también en otros que eran incluso peores.

Demostramos que el nuevo permiso de nacimiento de 19 semanas no cumple con la Directiva europea.

Ya está aprobado y en vigor el Decreto que amplía el permiso de nacimiento de 16 a 19 semanas. Pero recordemos que este Decreto se ha dictado al objeto de cumplir con la Directiva europea 2019/1158, que entre otras cosas obliga a que en todos los países miembros haya un “permiso parental” retribuido de una duración mínima. Así que vamos a analizar si el nuevo Decreto cumple con la citada Directiva.

Se acabó el truco para cobrar el paro durante una excedencia por cuidado de hijo.

Muchos trabajadores disfrutan de excedencia por cuidado de hijo, pagando el precio de que durante la misma no se cobra prestación por desempleo porque no finaliza la relación laboral, además de que obviamente tampoco se cobra salario porque se deja de trabajar durante la excedencia. Pero algunos trabajadores habían encontrado un truco estupendo para cobrar el paro durante la excedencia, que se lo había dicho su cuñada porque a ella le funcionó y estuvo dos años de excedencia sin trabajar y cobrando el paro. Sin embargo, el Tribunal Supremo acaba de dar por finalizado este truquito tan estupendo.