Prohibición de despidos y sanciones a los trabajadores perjudicados por los accidentes ferroviarios.

Hoy mismo se acaba de publicar y ya ha entrado en vigor un nuevo real Decreto del Gobierno dictatorial del Perrosanxe que textualmente dice lo siguiente: “Las personas trabajadoras que no hayan podido acudir presencialmente a su puesto de trabajo o iniciar su prestación laboral con puntualidad como consecuencia de los accidentes ferroviarios a los que se refiere el artículo uno o de las alteraciones del servicio a las que se refiere la disposición adicional segunda no podrán ser sancionadas por la empresa ni sufrir perjuicio alguno en su relación laboral.”

Los convenios de sectores inventados por CC.OO. y UGT.

Hay convenios colectivos sectoriales y convenios colectivos de empresa. Los sectoriales regulan a todas las empresas de un sector de la economía: el comercio, la hostelería, la banca, la industria química, las autoescuelas, las artes gráficas… Pero dentro de los convenios sectoriales hay algunos muy sospechosos, porque regulan sectores totalmente artificiales y sacados de la manga. Por ejemplo, ¿para qué se creó el convenio de grandes almacenes habiendo convenio de comercio? ¿Y el convenio de restauración moderna habiendo convenio de hostelería? Pues para que CC.OO. y UGT puedan demostrar a unas pocas grandes empresas que son “sindicatos” que saben comportarse y que pueden contar con ellos para “garantizar la paz social”, en cuanto les expongan argumentos lo suficientemente convincentes. Son al menos los siguientes convenios, ordenados por la fecha en la que se los inventaron:

Cómo recurrir contra las sentencias sin haber contratado abogado.

Ya sois muchos los trabajadores que decidís representaros a vosotros mismos en vuestras demandas contra la empresa. No solo porque es gratis, sino también porque es fácil. Sin olvidar vuestras posibles experiencias negativas y múltiples con abogados “laboralistos”, ni la posibilidad de que os toque un “Benito el abogao” de ChatGPT. Pero quizá haya trabajadores que no se animen a demandar ellos solos porque el hipotético recurso de suplicación contra la sentencia sí que sería obligatorio que lo presentara un abogado o un graduado social. Pero ese no puede ser un problema real para nadie, por varias razones.

Despiden a Indurain por estar de baja… o algo así.

¿Os acordáis del trabajador que falsificó su parte de baja dos veces el mismo día? ¿Y del funcionario del Ayuntamiento que dio de alta en la SS a su novia, a su exnovia y a su excuñada? Pues hoy os traemos el caso de Alonso, al que despidieron por hacer unas duras rutas de bicicleta de montaña mientras estaba de baja por lesión del hombro. ¿Pero cómo lo supo la empresa? ¿Le siguió un detective en otra bicicleta vestido con ropa de camuflaje?

Indemnización de 1.800€ por denegar el complemento de pensión a los hombres.

Ya explicamos que la doctrina o jurisprudencia europea, y también la española, determinaron que son discriminatorios los requisitos adicionales que la legislación española sigue imponiendo a los hombres para cobrar un complemento de pensión por haber tenido hijos. No solo en la pensión de jubilación ordinaria, sino también en las de otros tipos. Por ello, desde entonces son muchísimos los pensionistas hombres que están reclamando y consiguiendo este complemento mediante una sencillísima demanda judicial; gratuita porque no tienen obligación de contratar abogado ni procedería condena en costas en caso de perderla. Pero no hay que olvidar que en esta demanda no solo se puede pedir el complemento de pensión retroactivamente, sino que también se puede pedir una indemnización adicional de 1.800€ en la misma demanda.