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29 noviembre 2017.
29 noviembre 2017. Plazos de demandas laborales más comunes contra la empresa.
3 comentarios.
En este nuevo artículo de Laboro se expone un resumen de los plazos que todo trabajador tendrá para iniciar acciones legales de demanda ante...
En este nuevo artículo de Laboro se expone un resumen de los plazos que todo trabajador tendrá para iniciar acciones legales de demanda ante...
21 noviembre 2017.
21 noviembre 2017. El arte de la "negociación" por el trabajador en un conflicto laboral individual.
9 comentarios.
La situación típica de Españistán que vamos a comentar en este nuevo artículo de Laboro es la siguiente: el empresaurio te llama "al de...
La situación típica de Españistán que vamos a comentar en este nuevo artículo de Laboro es la siguiente: el empresaurio te llama "al de...
14 noviembre 2017.
14 noviembre 2017. Los pliegos de condiciones ya no obligarán a subrogar a los trabajadores.
8 comentarios.
A veces es muy difícil redactar titulares que no suenen a chino. En este caso es más fácil decir que lo que se explica en este artículo resu...
A veces es muy difícil redactar titulares que no suenen a chino. En este caso es más fácil decir que lo que se explica en este artículo resu...
10 noviembre 2017.
10 noviembre 2017. Europa declara discriminatoria la menor duración del cobro del paro de muchos trabajadores de jornada parcial.
8 comentarios.
Casi todos los trabajadores y seguidores de Laboro saben que la duración de la prestación por desempleo (el "paro") depende del ti...
Casi todos los trabajadores y seguidores de Laboro saben que la duración de la prestación por desempleo (el "paro") depende del ti...
07 noviembre 2017.
07 noviembre 2017. La carga de la prueba en el despido la tiene la empresa.
9 comentarios.
La carga de la prueba hace referencia a quién está obligado a probar un determinado hecho ante los tribunales. Es decir que quien tenga la c...
La carga de la prueba hace referencia a quién está obligado a probar un determinado hecho ante los tribunales. Es decir que quien tenga la c...