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25 mayo 2015.
25 mayo 2015. El período de prueba también es para probar a la empresa.
15 comentarios.
Se suele desconocer que el período de prueba no solo es un derecho de la empresa sino que también es un derecho de los trabajadores. Es deci...
Se suele desconocer que el período de prueba no solo es un derecho de la empresa sino que también es un derecho de los trabajadores. Es deci...
22 mayo 2015.
22 mayo 2015. Permiso retribuido para votar y/o ser miembro de mesa electoral.
9 comentarios.
Existen permisos retribuidos para votar y para ser miembro de las mesas electorales. Por supuesto estamos hablando de elecciones "polít...
Existen permisos retribuidos para votar y para ser miembro de las mesas electorales. Por supuesto estamos hablando de elecciones "polít...
18 mayo 2015.
18 mayo 2015. El acuerdo de subida salarial entre sindicatos y patronal no es de obligado cumplimiento.
1 comentarios.
Los numerosos profesionales que siguen Laboro ya sabrán que esto es el descubrimiento de la sopa de ajo, pero seguramente muchos trabajadore...
Los numerosos profesionales que siguen Laboro ya sabrán que esto es el descubrimiento de la sopa de ajo, pero seguramente muchos trabajadore...
11 mayo 2015.
11 mayo 2015. Consecuencias prácticas de la nueva sentencia del TS sobre la vigencia de los convenios.
6 comentarios.
En diciembre de 2014 se informó en Laboro de la sentencia del TS que supuso que las condiciones laborales de los convenios que hayan perdido...
En diciembre de 2014 se informó en Laboro de la sentencia del TS que supuso que las condiciones laborales de los convenios que hayan perdido...
. El derecho a dos semanas de vacaciones seguidas.
3 comentarios.
Pues sí, ese derecho existe. Vaya susto, ¿eh? ¿Lo pone en el Estatuto de los Trabajadores? Pues no. ¿Lo pone en el convenio? En algunos sí p...
Pues sí, ese derecho existe. Vaya susto, ¿eh? ¿Lo pone en el Estatuto de los Trabajadores? Pues no. ¿Lo pone en el convenio? En algunos sí p...
04 mayo 2015.
04 mayo 2015. El absurdo y el perjuicio de cobrar las pagas extras aparte.
26 comentarios.
El ET establece que todo empleado tiene derecho a cobrar como mínimo 2 pagas extras anuales pero el convenio puede permitir que las mismas s...
El ET establece que todo empleado tiene derecho a cobrar como mínimo 2 pagas extras anuales pero el convenio puede permitir que las mismas s...