El despido “con agostidad”.

Es muy habitual que a finales del mes de julio de cada año se produzca una pequeña “oleada” de despidos. Eso lo sabemos de sobra en Laboro, porque en esa época del año suele haber consultas de trabajadores que repiten el mismo patrón. Los llamamos despidos “con agostidad”, como si fuera un agravante delictivo, cuando el empresaurio demuestra con sus actos que quiere producir al trabajador un perjuicio adicional además del propio despido.

El cuento de "yo pago impuestos y seguridad social".

Todos los trabajadores habéis visto más de una vez en la tele a un empresario quejándose de competencia supuestamente ilegal o desleal con el siguiente argumento: “yo pago impuestos y seguridad social pero el otro no”. Estos empresarios y argumentos aparecen cada vez que se habla del top manta y de los “chapuzas” a domicilio. Pero la réplica a ese argumento manipulador es sumamente sencilla, sin necesidad de recurrir a temas técnicos de derecho fiscal o laboral.

El voto para disfrutar.

Cuando los partidos aplican medidas que perjudican a sus votantes, a estos se les suele decir “disfrutad de lo votado” en tono burlesco. Por ejemplo, a los trabajadores que votan a partidos de derechas que luego hacen reformas laborales contra sus intereses. Puede tener sentido esa burla cuando crees que el trabajador se equivocó o le engañaron. Pero esa burla no tiene sentido en el caso del trabajador que realmente disfruta de su voto cuando el partido toma medidas perjudiciales, aunque a él mismo le perjudiquen.

Análisis de las propuestas laborales de los programas electorales de PSOE, Sumar, PP y Vox.

Te resumimos las promesas o propuestas de tema laboral de los cuatro principales partidos nacionales para las próximas elecciones. Pero sobre todo te explicamos el significado desde el punto de vista legal de las medidas más “técnicas”. Hemos intentado limitarnos a las más concretas y prescindir de las más generalistas y obvias. Quizá haya trabajadores que piensen en votar según lo que a ellos más les convenga personalmente y como colectivo, que es justo lo que van a hacer casi todos los empresarios y empresaurios para los que trabajan.

El programa de Vox incluye el despido gratis de los indefinidos y a cargo de la Seguridad Social

Una de las promesas del programa electoral del Vox para las elecciones del domingo 23 de julio dice textualmente: “Promoveremos el empleo estable, duradero y de calidad mediante la reducción de las cotizaciones a las empresas que contraten a trabajadores españoles de manera indefinida, bonificando al 100% los nuevos empleos creados durante el primer año para cualquier edad, y al 50% en el segundo año.”

Quiere decir que las empresas no pagarán cotización a la Seguridad Social durante el primer año de contrato y solo la mitad el segundo. La consecuencia inmediata y obvia sería que las empresas harían todo lo posible para que los trabajadores nunca alcanzaran una antigüedad de un año o como mucho de dos, porque desde el segundo año empezarían a pagar las cotizaciones ordinarias. Dicho de otra forma, no solo la Seguridad Social pagaría los despidos a las empresas, sino que además saldrían ganando dinero, porque las cotizaciones cuestan mucho más que los despidos. Despido no solo sin pagar, sino cobrando. Echar a los trabajadores indefinidos les costaría incluso menos que lo que les cuesta hoy echar a los temporales.