El despido de la hacker de RENFE.

Hoy vamos a contaros un nuevo episodio de la serie “no me explico por qué me han despedido”. En esta ocasión tenemos el escalofriante caso de Macarena, la hacker de la CIA infiltrada en RENFE… o algo así. Tiembla, Oscar Puente, con lo que vamos a contar.

No hay por qué peritar las grabaciones y el acoso no tiene que ser repetido.

No seréis pocos los trabajadores que sufráis acoso laboral demostrable con grabaciones, pero algún supuesto "profesional" os diga que el acoso tenga que durar bastante tiempo y/o que sea obligatorio que las grabaciones las “verifique” un perito que os cobraría muchísimo. Pero ambas cosas son falsas. Los listillos que dicen lo de la duración y las peritaciones son los mismos que, hasta hace poco, aún decían que en los juicios no se podían presentar grabaciones realizadas sin conocimiento del empresario. Como eso ya no cuela, porque en la tele no paran de hablar de casos con grabaciones ocultas, ahora han sustituido un cuento por el otro.

Lo que está pasando realmente con el salario mínimo.

La mayoría de trabajadores ni se han enterado de que a día de hoy no hay salario mínimo en España, digan lo que digan las “notas de prensa” del Ministerio de Trabajo. No es solo eso, sino que a principios del año 2027 es prácticamente seguro que os volveréis a quedar sin salario mínimo otra vez durante un tiempo. Además, cuando se apruebe finalmente el salario mínimo de 2026, vais a seguir sin derecho a cobrar los complementos salariales de convenio aparte del salario mínimo. Pero lo más importante es la silenciosa y efectiva actividad que los “sindicatos” CC.OO. y UGT están realizando contra el salario mínimo, en coordinación con las grandes patronales. Vamos con todo ello.

El truco del acuerdo para rebajar la indemnización de despido.

Es bastante frecuente que los medios de comunicación publiquen noticias como esta: “Despedido de Mercadona por comerse una croqueta que iba a la basura”. Pero la verdad oculta es que ni a los trabajadores les despiden realmente por comerse una croqueta ni menos aún estamos hablando solo de los despidos de Mercadona. Se trata del truco del “despido de Hacendado”, que es imperativo que conozcáis porque lo están aplicando en toda España las empresas de todos los tamaños y de todos los sectores. Cuando os quieran despedir, probablemente intentarán el truco del despido de Hacendado, cuyo perfil habitual es el siguiente:

Prohibición de despidos y sanciones a los trabajadores perjudicados por los accidentes ferroviarios.

Hoy mismo se acaba de publicar y ya ha entrado en vigor un nuevo real Decreto del Gobierno dictatorial del Perrosanxe que textualmente dice lo siguiente: “Las personas trabajadoras que no hayan podido acudir presencialmente a su puesto de trabajo o iniciar su prestación laboral con puntualidad como consecuencia de los accidentes ferroviarios a los que se refiere el artículo uno o de las alteraciones del servicio a las que se refiere la disposición adicional segunda no podrán ser sancionadas por la empresa ni sufrir perjuicio alguno en su relación laboral.”