Modelos de demanda por ERTE.

El libro PDF "Demanda por ERTE" sirve para aprender cómo se demanda a la empresa en caso de suspensión del contrato y/o reducción de jornada, también llamada "ERTE", por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Esta demanda también sirve cuando la empresa te reduce la jornada directamente sin hacer antes un ERTE. Para presentar esta demanda no tienes obligación de contratar abogado ni graduado social. Las demandas de este tipo tienen su propio procedimiento especialmente simplificado y agilizado:

Experiencias personales con los obreros de V🤮X.

Como hace dos días fue la Fiesta del Trabajo y quizá porque venga a cuento por alguna otra razón, hoy parece buena fecha para que los laboreros contéis vuestras curiosas e ilustrativas experiencias con los obreros de Vox. Esa curiosa especie "obrero ibérico de derechas". Pero de derechas al máximo, nada de razas mestizas sin especie definida.

Cuidado con los actos de conciliación en el SMAC.

Cuando los trabajadores vayáis al SMAC a un acto de conciliación con la empresa, quizá deberíais tener cuidado porque no cabría descartar que en algunos casos resultara ser un chollo para los empresaurios y para algunos abogados "laboralistos", que no laboralistas. Para el empresaurio porque podría ser una forma de pagar menos a cambio de nada. Para el abogado laboralisto porque podría ser una forma de cobrar trabajando mucho menos y sin necesidad de saber prácticamente nada. Todo ello a costa del trabajador.

Qué pasa si la empresa no te deja ir a votar.

Casi todos los trabajadores saben que tienen permiso retribuido para ir a votar en todas las elecciones “políticas” nacionales, autonómicas y municipales. Pero la mayoría no sabrá que incumplir este derecho no solo es "falta" laboral sino que también es delito y violación de derechos fundamentales.

No hay permiso retribuido para ponerse la vacuna contra el COVID-19.

Como la vacunación contra el COVID-19 va por orden inverso de edad, pronto comenzarán a vacunar a todos los trabajadores en general. Con lo que es obvio que surgirá un problema que parece mentira que aún no se haya tratado políticamente ni incluso públicamente: los trabajadores en general no tienen permiso retribuido para ir a vacunarse.