Modelos de demanda por sanciones disciplinarias.

El libro PDF "Demanda por sanciones" sirve para aprender cómo se demanda para impugnar las sanciones disciplinarias que te ponga la empresa, sin obligación de contratar abogado ni graduado social. Sería una demanda ante la jurisdicción social (juzgados laborales), cuyos procedimientos están simplificados para que sean ágiles y eficaces:

La demanda contra una sanción de empleo y sueldo.

Cuando un trabajador no cumple adecuadamente con su contrato, según su empleador, este tiene a su disposición dos medidas disciplinarias: la sanción de empleo y sueldo y el despido disciplinario. En este artículo hablaremos de la demanda judicial contra las sanciones que te ponga la empresa en la que trabajes. Tú mismo puedes presentar esa demanda como trabajador, sin obligación de contratar abogado.

El Tribunal Supremo confirma que los trabajadores no tienen que poner su teléfono ni ordenador.

Hace tiempo se informó en Laboro sobre una sentencia de la Audiencia Nacional que había dispuesto que es abusiva la imposición del uso de medios de trabajo propiedad del trabajador, que en ese caso era un teléfono pero podía haber sido un ordenador. Concretamente la empresa pretendía imponer que sus repartidores tuvieran teléfono móvil y además instalaran en el mismo una aplicación que permitiera geolocalizarles.

Treinta pruebas irrefutables de que España es una democracia plena.

Por unas pocas tonterías de nada, resulta que los rojeras andan diciendo que España no es una democracia plena. Pero los españoles de bien saben de sobra que sí que lo es y más aún en el mundo del trabajo, que es de lo que hablamos en Laboro:

Cuenta tu "venganza" contra la empresa.

Todos sabéis la gran cantidad de "putadas" e ilegalidades laborales que los empresaurios hispánicos hacen o aplican a sus trabajadores, especialmente a los padefos porque para eso están. Sin embargo, no todos los trabajadores son padefos sino que hay muchos chicos listos que conocen sus derechos y saben hacerlos valer, ya que de nada sirve lo primero sin lo segundo.