Razones oficiales de Vox para votar contra la reducción de la jornada laboral.

Ya falta menos para que se celebre el debate en el Congreso de los Diputados para aprobar el proyecto de ley de reducción de la jornada laboral. No olvidéis que en el mismo proyecto se incluyen unos nuevos controles de la jornada mucho más importantes y eficaces que la propia reducción. El debate quizá sea el próximo 22 de julio, aunque parece mucho más probable que se retrase al menos hasta septiembre. Pero, en todo caso, Vox ya ha presentado el documento oficial con la justificación de su anunciado voto en contra del proyecto. ¿Cuál es su justificación? Pues os vais a reír, aunque eso les da igual porque ellos siguen cobrando y quienes se ríen realmente son ellos.

Los “sindicalistos” que le echan la culpa a los trabajadores.

Cuando los “sindicatos” simulados CC.OO. y UGT firman un convenio sectorial perjudicial para los trabajadores, es muy habitual escuchar o leer a sus “sindicalistos” echándole la culpa a los propios trabajadores. Que es que los trabajadores no hacen huelgas, que es que no se afilian… Los que cobran del “sindicato” ocultándolo ilegalmente responsabilizan de sus actos a los trabajadores que les pagan, que son todos incluyendo los no afiliados.

Empresa sancionada con 70.000€ por meter al trabajador en un grupo de Whatsapp.

Hace ya más de dos años que explicamos en Laboro que cualquier trabajador puede sacar su teléfono particular del grupo de Whatsapp de la empresa cuando le de la gana, sin necesidad de justificación y aunque previamente haya dado su consentimiento para ser incluido en el mismo. Hoy os venimos a contar el caso de una trabajadora que además ha conseguido que a su empresa le calcen una sanción de 70.000€ por volverla a meter en el grupo después de salirse.

CC.OO. y UGT celebran 10 años de ilegalidades laborales de Glovo.

En estos días se han cumplido 10 años de las primeras operaciones de la empresa española Glovo, que es la de los repartidores en moto con cajón amarillo. Pero son 10 años funcionando ilegalmente con repartidores falsos autónomos, con fraude no solo a los trabajadores sino también a la SS, por lo que los perjudicados sois todos los trabajadores. Pues resulta que han montado un acto para celebrar el aniversario al que han acudido CC.OO. y UGT a apoyar a una empresa que acumula más de 250 millones de euros pendientes de pago por sanciones e impagos de cuotas de afiliación a la SS de más de 40.000 repartidores falsos autónomos.

¿Pues no era que se podía viajar estando de baja?

Vamos a comentar una reciente sentencia sobre el caso de una trabajadora económicamente vulnerable que fue despedida por irse de viaje estando de baja. Pasen y vean una de las sentencias que quizá resuman mejor lo que es Españistán, no solo en el mundo del trabajo y las prestaciones, sino en general.