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  • 14 octubre 2019

    Gana la demanda de adaptación de jornada y además cobra una indemnización de más de 3.000€.




    En el mundo de las relaciones laborales hay dos temas "de moda". Uno es la adaptación de las tablas salariales de algunos convenios a la subida del salario mínimo y el otro es el derecho a la adaptación de jornada sin reducirla, que algunos persisten en llamar "jornada a la carta". Especialmente este último porque afecta a muchos más trabajadores.