29 octubre 2011. Nueva edición de "Tus Derechos en el Trabajo" 14 comentarios.
Como estaba anunciado, la editorial Lulu ha publicado la 4ª edición (versión 4.0) del libro "Tus Derechos en el Trabajo" . Desde e...

25 octubre 2011. Si tu empresa tiene contratos públicos será difícil el despido objetivo económico. 13 comentarios.
Una empresa que pretenda conseguir contratos con la Administración Pública tiene muy complicado hacer despidos objetivos por causas económic...

17 octubre 2011. Nueva reducción de jornada en caso de menores de 18 con cáncer y otras enfermedades graves. 1 comentarios.
La nueva causa de reducción voluntaria y concreción de horario por el art.37 del ET es si estás al cuidado de un menor de 18 años durant...

. Cobrar sobre en B o falsas dietas te perjudica aunque no lo declares a Hacienda 8 comentarios.
La situación más que típica en la empresa Españistaní es pagar a los trabajadores una parte del sueldo en salario y otra parte en un sobreci...

15 octubre 2011. Hoy es EL DÍA. 5 comentarios.
¿Te perdiste el 15M? ¿Te apuntaste después cuando te diste cuenta de que "funcionaba"? Hoy tienes la oportunidad de no perderte un...

13 octubre 2011. Cesión ilegal de trabajadores por contratas y subcontratas. 50 comentarios.
La cesión ilegal de trabajadores es uno de los problemas más graves y habituales en el trabajo en Españistán porque, al igual que sucede co...

11 octubre 2011. El Supremo anula los períodos de prueba demasiado largos. 9 comentarios.
En recientísima sentencia de unificación de doctrina que acaba de bajar de las alturas, el TS ha dejado sentado que serán despido improceden...

10 octubre 2011. El despido de Ana Pastor sería nulo. 8 comentarios.
Suponiendo que Ana Pastor tenga contrato laboral, su cacareado futuro despido por razones ideológicas sería un despido nulo de manual , lo c...

05 octubre 2011. Consejos útiles cuando dejen de pagarte por 1ª vez. 8 comentarios.
¡Tu primera nómina impagada Chispas! El mejor consejo general, con todas las excepciones que se quieran, que podrás seguir es que jamás deje...

03 octubre 2011. Despido disciplinario improcedente aun probando la falta. 12 comentarios.
Que una falta disciplinaria fuera real no querría decir necesariamente que fuera suficientemente grave para justificar el despido ni menos ...