Mostrando entradas con la etiqueta Ideas futura reforma. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Ideas futura reforma. Mostrar todas las entradas

A las empresas no les cuesta nada que las demanden los trabajadores. 3 comentarios.
El colegio de abogados de Madrid ha emitido un “manifiesto” en el que proponen 19 medidas para solucionar la sobrecarga de trabajo de los tr...

Las sanciones e indemnizaciones son la mejor forma de reducir la conflictividad laboral. 4 comentarios.
Aunque hay liberales y, sobre todo, liberalistos que dicen lo contrario, los hechos demuestran que el peligro de sanción o indemnización es ...

Sancionar a las asesorías es la solución a muchísimos fraudes laborales. 7 comentarios.
Toda empresa necesita gestionar sus asuntos legales laborales: contratos, nóminas, seguridad social, bajas médicas, despidos… Hay empresas, ...

¿Por qué la jornada máxima tiene que seguir siendo de 40 horas semanales? 27 comentarios.
Un clásico del sindicalismo internacional es relatar que el 1º de mayo es el día del trabajador en recuerdo de los 4 trabajadores ahorcados ...

Tres medidas para aumentar los ingresos de la SS sin gastar dinero público. 11 comentarios.
En el último artículo publicado en Laboro se demostraba que según el BOE es falso el cuento ese de que "no hay dinero" para pensio...

Los plazos de reclamación son descaradamente cortos a favor de las empresas. 7 comentarios.
Siguiendo la línea reciente de " ideas para una futura reforma " vamos a hablar de plazos. En el mundo laboral existen lo que técn...

Ideas para una reforma laboral. Parte 1. Sanciones y extinciones indemnizadas por incumplimientos graves de la empresa. 4 comentarios.
Con este artículo se inicia un nuevo "tema" o serie de artículos en los que la intención es dar ideas para las hipotéticas futuras...