Información breve imprescindible para cualquier huelga.

Si haces huelga por supuesto te pueden descontar el día, pero puedes tener por seguro que la empresa pierde más . ¿Porqué te crees que te pa...

Ejemplo real de una huelga auténtica.

Este caso es totalmente real y los hechos son los siguientes: El día 1 de noviembre de 2011, cierto empresario del metal y miembro del cons...

Historia de las reformas laborales: contenido desde 1980.

En el artículo anterior se demostró la curiosísima coincidencia en los motivos teóricos (publicados en el BOE) de las reformas laborales de...

Historia de las reformas laborales: excusas.

Los trabajadores (desempleados o no) españoles se preguntan si la reforma laboral servirá para algo. Muchos barruntan si será verdad que facilitar el despido fomenta la contratación. Dudan si será cierto que bajar el salario impide los despidos. Opiniones hay de todos los colores, nunca mejor dicho. Pero DATOS CIERTOS EN EL BOE sólo hay unos, que no son otros que las reformas laborales anteriores. En el BOE consta lo que se cambió en cada una de ellas y sobre todo lo que se pretendía conseguir con las mismas. Así que examinando estas reformas anteriores se podrán sacar conclusiones evidentes.

Cada una de las reformas laborales viene precedida por una "exposición de motivos" previa a su articulado. Esta exposición de motivos suele ser suprimida en las reproducciones de las leyes que se pueden encontrar en internet y en las librerías, pero por supuesto constan en el BOE. La lectura de las exposiciones de motivos de las reformas laborales, una vez pasado el tiempo, es aleccionadora e ilustrativa. Veamos parte de las más importantes:

Las "encerronas" en la empresa.

TODA persona que pretenda trabajar en España debe saber qué es lo que tiene que hacer en la típica situación de "encerrona". Sobre...