Experiencias de acoso laboral o "mobbing". Cuenta tu caso.

Como todos sabéis, el acoso laboral suele consistir en perjudicar de muchas formas al trabajador con la intención de que éste dimita o de que acepte algo que no quiere y no tiene por qué aceptar. Pues bien, tenéis la oportunidad de contar vuestras experiencias personales de acoso laboral o las de otro trabajador que hayáis conocido directamente.

Contratar falsos autónomos será sancionable en todos los casos.

Muchos habréis oído que hay una nueva sanción de 10.000€ por transformar a un trabajador "normal" en falso autónomo. Puede que algunos hayáis oído también que esa sanción no se aplicará en los casos en los que el empresaurio contrata directamente a un falso autónomo desde el primer día, pero eso es mentira. Las sanciones por contratar a un falso autónomo son las mismas tanto en el caso del falso autónomo de inicio como en el caso de transformación en falso autónomo de un trabajador "normal". De hecho, la novedad es que la transformación ahora será también sancionable, porque antes se podía discutir que lo fuese. Pero la contratación de falso autónomo de inicio siempre ha sido sancionable, tanto antes como ahora. No desde ayer por la tarde sino al menos desde el año 1988 en que se publicó la LISOS (ley de infracciones y sanciones) anterior a la actual.

¿Qué pasa si tienes un contrato "de apoyo a los emprendedores" o de formación para mayores de 25 años?

Hace un par de meses hablamos en Laboro de que se transformarían en indefinidos ordinarios dos tipos de contratos porque el paro había bajado del 15% en el tercer trimestre del 2018. Por un lado los contratos de formación de trabajadores mayores de 25 años. Por otro lado, y sobre todo, los contratos "indefinidos" de apoyo a los emprendedores, que en Laboro se suelen llamar contratos indefinidos de los Playmobil, de la Señorita Pepis, de los Pin y Pon, tu diversión, de los Madelman, etc., a gusto de la edad del lector. Porque de contrato indefinido de verdad tienen lo mismo que el traje de buzo de los Madelman.

Las nuevas mejoras laborales pactadas por PP, C's y Vox para Andalucía.

El nuevo acuerdo de gobierno para Andalucía firmado por el PP, Ciudadanos y Vox contiene unas medidas de mejora de los derechos laborales de los trabajadores andaluces que estos habían reivindicado fuertemente en el último año. El mismo acuerdo también contiene otras medidas destinadas a facilitar la contratación y la estabilidad en el empleo.

Qué trabajadores se beneficiarán más del nuevo SMI de 900€.

En este nuevo artículo de Laboro vamos a hablar de a qué trabajadores afecta la subida del SMI a 900€, porque no todos son limpiadoras ni muchísimo menos. Son muchos más de los que crees y sobre todo son trabajadores de "tipo" diferente al que crees. Veremos algunos convenios sectoriales estatales en los que hay salarios inferiores al nuevo SMI del 2019. Recordemos que este nuevo SMI es de 14 pagas mensuales de 900€ a jornada completa (1.050€ con las pagas extras prorrateadas); es decir 12.600€ anuales. La parte proporcional en caso de contrato a jornada parcial.