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  • 24 agosto 2010

    Parados trabajando en B sólo benefician a las empresas.


    En este momento hay usuarios conectados a Laboro leyendo los cientos de artículos y miles de comentarios publicados.

    Ante la reciente "oleada" de artículos en prensa nacional que nos cuentan que el INEM es muy malo y los parados peores porque cobran paro y trabajan en B, nos vemos en la necesidad de explicar con datos quién y cuánto se beneficia realmente cuando un trabajador que cobra paro trabaja en la economía sumergida. Por cierto que vaya nombre de m... Si estuviera sumergida nadie la vería.

    Como se suele decir, ¡Capitán Obvius al rescate! La existencia de parados que cobran paro y trabajan en B es culpa exclusiva de las empresas. A ver si es que nos vamos a tener que creer que una empresa no puede hacerle contrato y alta en la SS al trabajador porque éste no se deja. Si es cierto que no quiere, la empresa tiene facilísimo buscar a otro que sí que quiera. Además, por si alguno no lo sabe, resulta que el contrato laboral verbal es igual de válido que el contrato escrito, por lo que la empresa si quisiera podría dar de alta en la SS al trabajador y pagarle con nómina. No es necesario que haya contrato registrado en el INEM y para el alta en la SS no se requiere la firma del trabajador. Incluso en el caso de un trabajador que no quisiera contrato ni alta, la empresa podría hacerlo igualmente y sería igual de legal y de efectivo. No sólo podría, sino que legalmente tendría que hacerlo. Por tanto, el Capitán Obvius llega a su primera conclusión: la empresa que no contrata ni da de alta en la SS es exclusivamente porque no le sale de los c...

    Por otro lado, un parado que cobra paro y trabaja en B está tirando piedras contra su propio tejado. El Capitán Obvius ha llegado a la conclusión de que si el trabajador cobra el paro ahora, mientras trabaja en B, no lo podrá cobrar cuando se le acabe el paro y también el trabajo en B. En cambio, si trabajara con contrato y alta empezaría de nuevo a cotizar. Aunque su nuevo sueldo fuera inferior al anterior, si quiere podrá retomar el paro anterior cuando se la acabe el nuevo contrato y los nuevos meses cotizados pasarán a contar para la cotización del paro siguiente, que le estará esperando a que tenga un nuevo contrato y lo acabe. Por no mencionar que pronto os van a meter, sin dudarlo, que el cálculo de la pensión de jubilación se haga con toda la vida laboral, por lo que cada euro y día cotizado cuenta.

    Es decir, que un trabajador que cobra paro y al mismo tiempo trabaja en B y se cree que tiene sueldo doble es igual de gilipollas que uno que trabaje en B y al mismo tiempo saque 1000€ de sus ahorros todos los meses. Igual que los ahorros no son infinitos, el paro tampoco. Hay bastantes trabajadores que no son gilipollas y se dan cuenta de eso. No son muchos, pero los hay. Lo que pasa es que hay menos, por decir, en la construcción, hostelería y comercio. ¿Será por eso que esos sectores son los que siempre han tirado del PIB español?

    Incluso existen trabajadores gilipollas2 que no sólo no se dan cuenta de que cobrar paro y B les perjudica, sino que tampoco se dan cuenta de que a la empresa le beneficia y mucho. Cuando alguien trabaja sin contrato ni alta en la SS, la empresa se está ahorrando su cotización a la SS (30% de los que cobra aproximadamente), sus vacaciones (8,33% aprox), sus pagas extras (14,29% aprox) y su indemnización de despido (entre 2,22% y 12,5% según tipo de despido). Eso por no hablar de que se están ahorrando pagarle cuando esté de baja y sus permisos retribuidos.

    Resultado final: un trabajador sin contrato ni alta supone un ahorro para la empresa de entre un 54,84% y un 65,12% del total de costes laborales. Por no hablar tampoco de lo que se ahorran en costes de Asesoría Pepe. ¿Habrán pensado en eso los de la Asesoría Pepe? Si la economía sumergida es un 22%, como se dice oficialmente, implica que la facturación de laboral de la Asesoría Pepe es un 22% inferior a la que debería ser. Por tanto, damos la bienvenida a la Asesoría Pepe al colectivo de perjudicados por el fraude laboral generalizado de las empresas españolas.

    Por supuesto, todos estos artículos sobre la inutilidad, muy cierta, de los servicios públicos de empleo responden a un toque de corneta de los que mandan realmente para que los trabajadores gilipollas justifiquen, en sus charletas de bar, la creación de las agencias privadas de empleo con ánimo de lucro. Es decir, de empresas que van a vivir de quitarte el paro y/o de darte cursos para que lo sigas cobrando. Además es posible que entre los jefecillos, tenientes coroneles y sargentos chusqueros de esos servicios públicos de empleo encontremos a algunos de los beneficiados por jubilarse a los 67 por lo que esta podría ser una de las verdaderas razones de que los servicios públicos de empleo no funcionen.

    Ningún lector debería darse por aludido entre los trabajadores gilipollas. El mero hecho de que esté leyendo esto indica que no lo es. El trabajador gilipollas sólo lee el Marca en en bar y puede que ni eso. ¿Quieres seguir leyendo cosas interesantes? Suscríbete que para eso es gratis.

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    35 comentarios:

    Anónimo dijo...

    Es muy triste ver comprobar que el sistema funciona al oir a currelas metiéndose con los parados que cobran en negro y diciendo que es mejor que bajen el despido porque así las empresas contrataran más. No hay nada mas tonto que un currela de derechas.

    Anónimo dijo...

    La gente trabaja en B porque le pagan más (ya que le pueden ofrecer más por el tremendísimo ahorro que es para la empresa), porque le quitan menos, y porque la seguridad social es un timo como cien catedrales de grande, puestas una encima de la otra. Sale cinco veces más rentable poner el dinero que hubieras cotizado en el banco y esperar, y además tienes el dinero siempre disponible y no te puedes morir sin ver un duro. A todo eso, se añade que el estado (especialmente cuando gobierna el PSOE) malgasta y roba con tantísima desvergüenza que la gente prefiere no darles un duro si puede evitarse. No son gilipollas, al contrario, los gilipollas son los que mantienen un sistema que hasta los preescolares saben que no funciona.

    ithasyou dijo...

    un articulo sesgado, mediocre y que refleja ignorancia, o tal vez con este blog solamente se busquen intereses económicos... se publicara este comentario? xD

    Anónimo dijo...

    Lo que no ha tenido en cuenta al escribir este magnífico artículo es que es España vivimos al dia, y si me apura al mes. Con lo que la cuenta es fácil, ¿cuánto se cobra trabajando asalariado? Pues mas o menos la mitad que trabajando en negro y cobrando el paro. Tan fácil como eso, luego dios dirá, pero las letras hay que pagarlas cada mes.

    Meta en su ecuación la deuda general que tenemos los españoles con el banco y empezará a calificar a esos "gilipollas" de otra forma. Lo que es otro tema la facilidad con que vamos al bar y decimos, "vaya pasta cobro este mes" el doble que normalmente, eso queda muy bien. Bastante mejor que decir, "lo del paro se lo lleva el banco y este mes no tengo que estar a bocatas de atún, y puedo venir hasta al bar y todo".

    Yo lo veo así. País de delicuentes y despilfarradores, ¿cómo vamos a pensar en el mañana?

    Anónimo dijo...

    Creo que la culpa no es de los pequeños empresarios, yo he lo he sido con muy mala suerte 2 veces. Si de los grandes empresarios ya que tienen mano en la politica. El problema aqui es la mala gestion por parte del gobierno. En cuanto que llames gilipollas a los que trabajan y cobran en B, te digo tambien los hay que no estan en B si no en A y tambien lo cobran. Si quieres llamar gilipollas aludiendo a tus razonamientos te equivocas. El paro se va a caabar, esa bolsa se vacia, y mejor cobrarlo ahora que nunca. Con lo cual el unico gilipollas es el ultimo que no lo cobre.

    Anónimo dijo...

    Claro que seguramente filter mi comentario

    Anónimo dijo...

    bla

    Anónimo dijo...

    Más triste me parecen los pijos de izquierdas que hay en el gobierno, que mucho defender los derechos de los trabajadores (de boquilla), pero luego abaratan el despido y envían a sus hijos a colegios de curas. Vergonzoso...

    Anónimo dijo...

    Vamos a ver. Eso de que la empresa no contrata porque no le sale de los C... es como decir que tal tasa "X" la debe pagar la empresa, no retribuirla a los consumidores.

    Supongamos que la empresa tiene 1000€ para pagar a un trabajador. Si lo paga en B, el trabajador tiene 1000€. Si lo paga en A, la empresa contrataría al trabajador por 600€ para así tener 400€ para pagar la parte de la seguridad social del trabajador repercutido a la empresa e indemnización de despido.

    Asi que el trabajador tiene 2 opciones:

    Opción A: Cobrar 600€ legales, dejar de cobrar la prestación por desempleo (que la cobrará de nuevo cuando pierda este empleo).

    Opción B: Cobrar 1000€ ilegales, además de la prestación por desempleo (por tiempo limitado) y además, posibilidad de cobrar otras prestaciones por no tener ingresos (legales). Cuando pase la prestación no pasa nada, porque seguirá cobrando esos 1000€ y seguirá siendo un pobre necesitado.

    Si es cierto que algunas cosas que se pierden (jubilación) pero vamos, que siempre algo le darán.

    En fin, que la culpa no es de la empresa (que quiere beneficios) ni del trabajador (que también los quiere) sino de la administración que no pone los medios para que estos delitos no se hagan.

    Pero decir que la culpa es de la empresa, que si querría podría contratar al trabajador es de risa, claro que lo puede contratar, pagando un 40% mas.

    Anónimo dijo...

    No hay casi ningun "currela" como dice ud. que quiera estar en el paro y trabajando pero es muy frecuente lo contrario que la empresa le obligue a ello y si no lo acepta ya sabe lo que le espera ¡la calle! y no estan los tiempos para ello. ... y donde estan los controles de la administracion para estos fraudes ¡aaah que estan de vacaciones!

    Anónimo dijo...

    Los contratos verbales solo son válidos cuando son indefinidos.

    Por otro lado, odio el pago/cobro en negro porque es un perjuicio para todos. Pena de muerte ya (tendremos la misma cantidad en el fondo para las pensiones a repartir entre menos gente).

    Anónimo dijo...

    Lo siento pero no llevas toda la razón. Efectivamente como dices la empresa puede dar a los trabajadores de alta en SS sin que firme el trabajador, pero a día de hoy, y lo se por mucha gente usamos la mentalidad española, es decir, cobro paro y cobro en negro, con lo cual dos sueldos, con lo cual mas dinero, con lo cual me puedo pegar las fiestas que quiera.

    Y si, mucha gente en esta época vienen a pedir trabajo y descaradamente te dicen que no quieren contrato que todo en negro. Efectivamente pierden para el día de mañana(paro futuro, pensiones, etc) pero eso les da igual.

    Además, no te creas que solo gana la empresa, si ese trabajador sufre un accidente, pobrecito del administrador porque se va a la p.... miseria.

    Asi que no te creas todo lo que dices, lo veo bien como opinión personal, pero no generalices, que como todo en la vida, hay varios puntos de vista, y aquí sólo has hablado de uno.

    Un saludo.

    Anónimo dijo...

    Hola, soy empresario y tengo a mi cuenta 7 trabajadores. Nos dedicamos a las instalaciones eléctricas, mantenimiento eléctrico y reparaciones, en mi caso todos trabajan por supuesto asegurados.
    Mi problema es el siguiente, si en la actualidad y por desgracia existen en España miles y miles de electricistas en paro, muchísimos de ellos se intentan buscar la vida, lo cual entiendo, realizando por su cuenta pequeñas instalaciones y reparaciones en B, las cuales afectan a mi empresa en el volumen de trabajos ya que estos han descendido notablemente.
    En resumen , mas competencia (que es mas barata de contratar para el cliente), menos trabajo y por tanto este verano he despedido a dos trabajadores. ¿Me estoy beneficiando en algo como empresario?. Los empresarios que no contatan y dan trabajo en B si, pero en mi caso como el de muchos oficios del sector servicios no. Son los propios parados los que crean la economia sumergida, en beneficio de los clientes particulares que los contratan. Un saludo.

    Anónimo dijo...

    Me parece terrorifico que escribas un post con tan poco conocimiento, de hecho, te dirçe que ni he tenido la paciencia de terminarlo ya que mi cerebro no ha soportado tantas sandeces.

    la mayoria de los parados que trabajan en B, NO TRABAJAN EN EMPRESAS, generalmente lo que hacen es cobrar el paro y hacer unos "Chapuces", esos "Chapuces" se los esta quitando a personas que si estan dadas de alta, bien autonomos, bien empresarios o bien asalariados.

    En mi caso personal, soy pintor de viviendas, en 2008 me despidieron de la empresa en la que trabajaba porque no me podian pagar. YO, al mes, me di de alta en la seguridad social como autonomo, llevo año y medio con mi "negocio" e incluso se podria decir que soy "empresario", ya llevo año y medio trabajando de 11 a 14 horas al dia y he podido contratar a un hombre que se le habia agotado el paro y era cabeza de familia, la verdad es que me dio pena y me gusto poder compartir un poco de mi queso.
    Actualmente, en mi ciudad, ALGECIRAS, hay una corriente de parados que hacen "chapuces" que al no pagar impuestos ni nada de nada puedeb cobrar menos que yo por los trabajos y se los llevan todos, por tanto tendre que despedir en breve al señor que estaba conmigo.

    Para mas inri, el de las "chapuzas" come cada mes con los impuestos que yo pago.

    PD: Pasa al siguiente nivel, la guerra asalariado-empresa esta ya cansina. Hay que ser legal y trabajar mucho campeon.

    PD2: Tu post es muy hipocrita.

    Un abrazo

    Laboro dijo...

    Ante los múltiples comentarios aquí y en Meneame (otra vez portada y creemos que ya son 4 ó 5 que nos hayamos dado cuenta) sólo queremos hacer dos puntualizaciones:

    1- Este artículo se refiere exclusivamente a los parados que trabajan en B para las empresas, no por cuenta propia. No lo hemos indicado al principio porque esta es una web dedicada a las relaciones laborales por cuenta ajena. Deberíamos haberlo advertido porque no debemos suponer que todo el que llegue aquí ya nos conoce de antes, por muchos suscriptores que tengamos.

    2- Ante los comentarios, sobre todo de empresarios, diciendo que hay muchos parados que quieren quieren cobrar en B... menuda gilipollez. No solo muchos, sino todos los parados quieren cobrar 1.000.000€ por mes, como Cristiano Ronaldo. Por lo visto es necesario tener que recordar que es imposible que alguien trabaje en B en una empresa contra la voluntad del empresario. Lo que pasa es que con el cuento de que "quieren B" se ahorran un montonazo de dinero. Es como los constructores cuando decían (ahora se lleva menos) que no ponían medidas de protección porque los albañiles no querían.

    La raíz del problema, que teníamos que haber puesto en el artículo, es que en las empresas entra un montón de dinero en B por servicios/ventas no facturados y tienen que pensar en qué gastárselo. Un trabajador B es la mejor inversión porque va a producir aún más dinero.

    La hostelería está repleta de trabajadores en B, porque no facturan casi nada de lo que sirven, no porque sean trabajadores poco formados. También son trabajadores poco formados los vigilantes y en cambio es mucho más raro que trabajen en B, por la sencilla razón de que su empresa tiene que facturar casi todos sus servicios ya que son para otras empresas que les exigen factura. Por tanto el dinero que entra es casi todo A y por tanto al personal hay que contratarlo en A para meter gastos que reduzcan los beneficios y así pagar menos impuestos.

    Anónimo dijo...

    Creo que aquí habría que separar dos partes (aunque lo que dice el autor del post es la cruda realidad, si la empresa no quiere trabajadores en B es como cuando tu mujer no le apetece...):

    Por un lado los trabajadores, dentro de los cuales están los que, por necesidades o por situaciones, no les queda más remedio que acceder a trabajar en B (creo que nadie da palmas con las orejas cuando sabe que si le pasa algo no está asegurado) y cobrar el paro porque no tiene otra forma de poder llegar a fin de mes (padres o madres de familia, que por edad, porque su pareja se haya quedado también en el paro, porque tienen hij@s que tienen la mala manía de comer varias veces al día, etc...) y los que aunque no tienen estos problemas no ven más allá de su "buga" y sus fiestas y prefieren trabajar en B y cobrar el paro.

    Y en segundo lugar, los empresarios honrados y los que no lo son. De los primeros quedan pocos, y son los que se niegan a tener trabajadores en B (lógico, si le pasará algo a ese trabajador seugro que le caería de todo) y luego los maravillosos empresarios (la gran inmensa mayoría) que pueden o no aceptar trabajadores en B (y que piensan: "bien mirao, es un dinero que me ahorro y además luego no me pasa ná si ocurriera algo, con la suerte o contactos que tengo..."), pero no tienen ningún miramiento ni preocupación por la cantidad de horas extra que nos toca chuparnos (muchas veces de nuestro bolsillo) sin estar asegurados, esas son costumbre en este país... (entre estar con mi familia y currar, prefiero currar claro está...)

    Resumiendo, muchas veces hay que "tragar" (y más ahora que nadamos en la abundancia) con lo que sea, nos guste o no. Motivos, mil, pero que el trabajador, si pudiera elegir, desee trabajar en B, va a ser que no.

    PD: No estoy justificando a los que lo hacen ni lo comparto, que viven de mis impuestos, yo trabajo entre 14 y 16 horas díárias (soy un puto autónomo) y más días de los que tiene el calendario, pero entiendo que si fuera mi caso, haría lo que fuera porque mi familia tuviera un trozo de pan para comer.

    Anónimo dijo...

    Muy buen artículo, en esta zona de Levante hay mucha gente cobrando o no cobrando del Inem que trabajan en B en las empresas.
    Siempre es la empresa que elige el tipo de contrato segun sus circunstancias, sobra de dinero B, preferencia de ahorro de la SS, etc...

    Anónimo dijo...

    he leido con detenimiento todos los articulos hasta ahora escritos,y bien que opciones como remedio ha esta lacra? una de tantas,solo entiendo que el parado se favorece de prestaciones del inem y del trabajo que desempeña con beneficios (B), es que el operario asalariado no los obtiene despues de su jornada laboral? algunos bastantes, no todos y los funcionarios?,como policias,guardias civiles,maestros que dan clases en sus casa,informaticos de los idiles,contables,y cia,que nadie se acuerda de esta pandilla?,que remedio puede poner fin ha esta locura?, que ami me sobre, y que se joda el que menos tiene? es eso una solucion? tu eres perceptor del subsidio y estas trabajando? fuera todo el paro. sin contemplaciones, comunidades de propietarios todas obligadas ha declarar,como funcionario robas el trabajo al progimo fuera y vuelve ha opositar,porsupuesto y sin subsidio,y asi muchas mas.
    lo que no se me ocurre es como parar al macarra del que siempre parte del salario lo pague en (B)ha sus operarios, que los revienta a hacer infinitas horas extras, sera por que no le sale de los c...... de contratar ha otro operario? o mas, depende de lo grande que sea la empresa,si entre todos luchamos por nuestros derechos en el trabajo y fuera de el, ha la corta saldrian los beneficios para todos no solo para unos cuantos pepes,pacos,macarras,jefecillos y cia.

    Samuel y Luz dijo...

    No hay que argumentar demasiado para tirar todas y cada una de las "obviedades" que presentas como prueba, y presentar ejemplos que demuestren justamente lo contrario. Y es que el trabajador en B perjudica enormemente a la industria seria, pues hacer trabajos con personal en B, ni genera riqueza, ni puestos estables, ni profesionalidad, es mejor cerrar el negocio que tener mano de obra pirata como modelo de negocio, sencillamente por que no merece la pena económicamente. Recuerdo al autor que afortunadamente en España quedan muchas mas empresas serias que Piratas empresarios sin inteligencia ni escrúpulos.

    Anónimo dijo...

    La gente trabaja en B y cobra el paro, no por que quiera, si no porque con los sueldos que hay hoy en dia practicamente no se puede vivir, y es de las pocas maneras de conseguir unos ingresos mas altos cada mes, sin tener que trabajar 16 horas al dia.

    Esta claro que no es la solucion, ya que el paro se acaba... pero mucha gente no mira por el mañana, si no por poder comer el dia de hoy.

    Juanjo dijo...

    Aquí hay claramente dos puntos de vista: el de los empresarios españoles y el de los trabajadores.

    El tema de cobrar en B beneficia y perjudica a ambos, pero sobre todo viendolo desde el punto de vista del trabajador, ¿qué preferiría un parado, cobrar en B o no tener trabajo? Al empresario le viene mejor y al trabajadar, pues pan para hoy.

    Aunque yo soy de los que piensa que deberían de regular esta situación porque puede ir a peor y afectar a más y más trabajadores.

    Laboro dijo...

    Queremos contestar a Samuel y Luz y a todos los que como ellos dicen que los parados que cobran en B perjudican a las empresas serias.

    Creíamos que estaba claro que en nuestro artículo queremos decir que los trabajadores en B benefician a las empresas para las que trabajan. A las otras no. Por cierto, queremos también aclarar que a las 12:00 es de día, no sea que alguno diga que no lo hemos dicho.

    Por otro lado nos hace gracia, porque conocemos muy bien el percal, cuando un empresario llama pirata a otro, entendiendo por pirata que no da de alta a todos o a algunos de sus trabajadores. Por aquello de la viga en el ojo propio, parece que no se ve que para cumplir la legalidad no sólo hay que dar de alta al trabajador sino que también hay que:

    1- Aplicarle el convenio obligatorio, no el que le venga mejor a la empresa por tener tablas salariales más bajas.

    2- Dentro de ese convenio, aplicarle la categoría correspondiente a las funciones más altas que haga, aunque también haga otras inferiores, por el principio de condición más beneficiosa del art.3 ET.

    3- Pagarle lo que digan las tablas salariales actualizadas de dicho convenio para dicha categoría y por supuesto también todos los pluses obligatorios.

    4- NO SOBREPASAR LA JORNADA MÁXIMA ANUAL. Ahí los pillamos a casi todos.

    Por tanto es igual de pirata el que tiene un trabajador de 40h sin alta que el que tiene 10 de alta pero trabajando 40h cuando según su convenio serían 36. Ambos suman 40h de trabajo en B a la semana. El fraude a la SS es el mismo.

    Carlos de Benito dijo...

    Capitan Obvius, deberias comentar cuanto perjudica tambien esta actitud al resto de los trabajadores y al resto de los ciudadanos en general, pues un empleo en "B", es un empleo menos, supone la no declaracion de impuestos sobre esas cantidades, etc. etc.
    enhorabuena por tu articulo

    Anónimo dijo...

    en realidad el problema de todo esto, es que el trabajador dice que el empresario tiene la culpa y el empresario viceversa...con lo cual no llegamos a ningun lado ( y algo que hay claro es que cualquier gobierno que haya en España, de izquierda o de derechas seran iguales de malos, porque el poder corrompe) pero el trabajador no se da cuenta que en nuestro pais, es el pais de la zona euro donde mas horas se trabaja y menos se produce, con lo cual alguna culpa tendran los trabajadores, ¿ o no? , el empresario por su parte no se conforma con ganar, sino que quiera ganar mas, ganar mas y en tercer lugar ganar mas, con lo cual nos encontramos de nuevo que unos por otros no hacemos nada pero mejorar la situacion, mientras tanto las pymes apenas si pueden suscitir con la actual crisis economica, teniendo estas que tomar medidas, como contratar a empleados en B, los empleados tambien salen beneficiados puesto que siguen cobrando el paro, para poder llegar a finde de mes, de esta manera las pymes tambien pueden llegar a finde de mes, para pagar los miles de impuestos que tienen que pagar( a la altura de Europa pero nada que ver en beneficios, dado que los empleados no rinde como los europeos) para mantener a la plebe de ladrones que tenemos en el pais, entiendanse por alcaldes,teniente-alcade. presidente de la comunidad y no se cuantos mas... en conclusion el problema esta en todos nosotros desde el primero hasta ultimo que solo buscamos el beneficio propio( trabajar menos y mas dinero) y en una cultura vergonzosa que siempre nos dedicamos a criticar a los demas en lugar de mirarnos nosotros primeros y solucionar nuestros errores y no que el otro soluciones los suyos para asi conseguir yo solucionar los mios sin mover ni un solo dedo.

    Anónimo dijo...

    No es justo que este artículo trate a los trabajadores que cobran en b como gilipollas, ya que ellos preferirían estar asegurados, pero es a la empresa a la que no le conviene, y si no aceptas este tipo de contratación te buscas a otro.

    Anónimo dijo...

    Laboro, todo eso que dices esta muy bien, pero ahora te digo yo cosas que el trabajador debería de hacer:

    1. No escaquearse
    2. No coger y hacer chapuzas a clientes de la empresa
    3. No hacer uso privado de los medios que le da la empresa(teléfono, coche, herramientas, etc)
    4. si un trabajo se puede hacer en una hora no tardar 4.

    En definitiva ser productivo y serio, cosa que en esta país es difícil de encontrar.

    Como ya te dije, los extremos son malos y tu estas en uno, hay que defender una postura, pero conociendo la contraria, no hablando sin saber.

    Un saludo.

    Laboro dijo...

    Cada vez que salimos en portada de Meneame aparecen los mismos comentarios: productividad kk y empleados gandules. Capitán Obvius al rescate:

    1- Productividad = Ingresos / Horas de trabajo. Oficialmente es baja.

    2- Oficialmente también, las empresas y profesionales declaran menos IRPF que sus propios empleados. Por tanto ingresos oficiales muy inferiores a los reales.

    3- Conclusión: o las empresas son ONG que permiten que sus empleados ganen más que ellos o eso de que la productividad es baja es igual de mentira que lo de que los ingresos son bajos.

    4- Si un empleado se escaquea, hace chapuzas para los clientes, da uso privado de los medios de la empresa y/o tarda 4 veces más de lo que debiera en hace sus funciones, el despido es instantáneo y gratuito.

    Que pase el siguiente.

    Anónimo dijo...

    Al que dice que la seguridad social es una estafa y que mejor usarla, espero que no tengas ningún día una operación, porque cada día que estés en el hospital son de 300 a 600 euros de gasto y una operación, por ejemplo de corazón, son de 70.000 a 140.000 euros. Un tratamiento de cancer ni te cuento.

    Echa cuentas y luego me dices si la seguridad social es una estafa.

    Anónimo dijo...

    laboro ahora faltaria que el operaio del 1,2,3,4,nos contase su posicion laboral,no crees? estoy seguro que seria de lo mas interesante,si este operario al que se refiere 1,2,3,4.
    estubiese deacuerdo en contestar la encuesta del 2010 que formulo laboro y todavia es activa en la wep, si no es que ya lo ha hecho, seria muy sorprendente para que se contestaran las preguntas o afirmaciones del 1,2,3,4,
    no crees laboro? y encuanto ha soluciones, que no? ninguna? pues los medicos que consultan en el hospital cobran un paston, y tienen consultas en sus casas que no declaran o esque te hacen factura? que yo sepa esto es monei en (B) no?

    Samuel y Luz dijo...

    No se puede ver todo blanco o negro, no se puede equiparar a una empresa que no da de alta a sus trabajadores con otra que si los da de alta aunque su categoría profesional no sea la adecuada.
    Yo he trabajado en varias empresas y, por suerte, he sido tratado muy bien en todas, horas extras pagadas, incentivos... Etc. También he vivido épocas malas en esas empresas, bajan los pedidos, los contratos de ventas, etc... Y eso se nota nos guste o no. Y después de bastantes años trabajando conozco mas empresas que hacen encaje de bolillos para mantener personal y negocio a flote que despiadados a la caza y captura del becario, que también las hay.
    Mi opinión, al fin y al cabo se resume en esa experiencia, y opino como trabajador, que si bien la situación perfecta de condiciones laborales dista de la realidad, el trabajador ideal también dista mucho de la realidad. Y puestos a citar leyes y derechos también tenemos derecho a una vivienda y a un trabajo... Pero no olvidemos los deberes, que esos no están escritos y no solo los empresarios piratas no los hacen.

    Anónimo dijo...

    Al comentario de arriba: la sanidad pública no depende ni a nivel jurídico ni a nivel económico de la Seguridad Social, aquí se explica muy bien:
    http://www.elblogsalmon.com/conceptos-de-economia/que-es-la-sanidad-publica-y-como-funciona

    Anónimo dijo...

    A Samuel y Luz: en este blog se dicen cosas interesantes, pero lo llevas claro si intentas razonar con la gente de aquí. Las falacias de falso dilema y de hombre de paja consituyen el 95% de su arsenal argumentativo. El otro 5% está constituido por lenguaje matón-tabernario y obviedades diversas. Buena suerte.

    Laboro dijo...

    Dices que hay cosas interesantes, pero si el 95% son falacias y el 5% son lenguaje matón y obviedades, como ambas suman el 100% quiere decir que te resultan interesantes las falacias, el lenguaje matón y las obviedades.

    Que pase el siguiente, por favor, pero alguien de nivel

    Anónimo dijo...

    Eso del IRPF es una burrada. Es normal que en una pyme( dueño y dos o tres trabajadores) paguen más IRPF los trabajadores que el empresario, por la sencilla razón de que el administrador de una empresa tiene un sueldo exento de retenciones de IRPF, eso sí, debe de estar dado de alta como autónomo para cotizar.

    En general, no es bueno ponerse en extremos, y tu laboro estás en uno pero muy muy al extremo. Ni todos tienen razón ni todos están equivocados, sigo diciéndote que expones un extremo sin ni siquiera tener la más mínima voluntad de escuchar y entender cualquier idea distinta a la tuya. Te lo deberías de hacer ver, en la época en que vivimos el populismo vende, pero es efímero.....

    Y como tu dices: "Que pase el siguiente"

    Laboro dijo...

    Eres como Roncero en una web del Barça. En general creo que todos los asiduos de esta web te agradeceríamos que dejaras de sufrir, visitando esta web que no te gusta y sobre todo que dejaras de dar por culo y hacer el ridículo hablando de lo que no tienes ni putísima idea. El importe de la retención no tiene nada que ver. Sea cual sea, la base impositiva del IPRF será exactamente la misma.

    Informe de Hacienda: Los autónomos declaran menos dinero a Hacienda que los pensionistas y trabajadores.

    Informe de técnicos de hacienda: Los pequeños empresarios declaran menos ingresos que los pensionistas.

    NO SE CONTESTARÁN las consultas laborales que se hagan en los comentarios. Dichas consultas solo se admitirían y se contestarían mediante el servicio profesional de consultas laborales privadas, sin necesidad de que mencione la empresa implicada. Para escribir auténticos comentarios (no consultas laborales) pulse aquí.