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    22 noviembre 2011

    Nuevo "contrato" de aprendiz ya vigente: 426€, sin paro, sin vacaciones, sin jornada máxima, sin indemnización, sin festivos, sin permisos...


    En este momento hay usuarios conectados a Laboro leyendo alguno de los artículos y comentarios publicados.

    ¡ATENCIÓN! El día 24/11/11 se ha publicado en Laboro un artículo posterior a éste con aclaraciones sobre este nuevo "contrato". Es fundamental que lo leas si te crees, en tu ignorancia, que el nuevo "contrato" es bueno porque antes las prácticas no se pagaban. ¿Cómo puedes ser tan pardillo?

    El día 19, curiosamente el anterior a las elecciones, ha entrado en vigor un nuevo "contrato" espectacular para la supuesta realización de prácticas en empresas. Las comillas se deben a que ni siquiera es un contrato, siendo en realidad la resucitación de la antediluviana figura del "aprendiz". Todo está en el RD 1543/2011 pero como siempre en Laboro se ha hecho la traducción que tan del gusto es de los suscriptores. Pasad y ved que os vais a reír:

    Texto.Traducción.
    "acuerdos con personas jóvenes para realizar prácticas de carácter no laboral"No querían llamarle "contrato" porque eso supone derechos laborales. Así que han optado por este nombre maravilloso. En la Españistán del siglo XXI no hay albañiles sino auxiliares de servicios de ingeniería civil.
    "Las prácticas no laborales en las empresas no supondrán, en ningún caso, la existencia de relación laboral entre la empresa y la persona joven." (art.2.2 RD 1543/2011)Sin vacaciones, sin jornada máxima, sin indemnización, sin permisos, sin festivos, sin excedencias, con modificaciones libres...
    "Las prácticas no laborales irán dirigidas a personas jóvenes desempleadas inscritas en la oficina de empleo, con edades comprendidas entre 18 y 25 años inclusive, que posean una titulación oficial universitaria, titulación de formación profesional, de grado medio o superior, o titulación del mismo nivel que el de esta última, correspondiente a las enseñanzas de formación profesional, artísticas o deportivas, o bien un certificado de profesionalidad." (art.3.1 RD 1543/2011)Como los titulados se escapaban del nuevo contrato de formación, se han sacado de la manga esta mierda norma para que se pueda aplicar a todo bicho viviente aunque tenga titulación superior. En resumen, que si te apuntas al paro y tienes menos de 25 años te pueden endilgar uno de estos contratos, con lo que hay un parado menos... supuestamente.
    "no deberán haber tenido una relación laboral u otro tipo de experiencia profesional superior a tres meses en la misma actividad, no teniéndose en cuenta a estos efectos las prácticas que formen parte de los currículos para la obtención de las titulaciones o certificados correspondientes." (art.3.1 RD 1543/2011)Como el "acuerdo" no es relación laboral ni experiencia profesional, nada impide que la misma empresa haga varios "acuerdos" seguidos al mismo trabajador mientras siga teniendo menos de 25 años. Y si no consiguen que el SEPE les mande al mismo pringao, pueden coger a otro. La cantera es inagotable.
    "Las prácticas se desarrollarán en centros de trabajo de la empresa o del grupo empresarial, bajo la dirección y supervisión de un tutor y tendrán una duración entre tres y nueve meses." (art.3.2 RD 1543/2011)Trabajarás en una empresa y harás lo que el jefe te diga. Pero no es contrato, sino "acuerdo"; no es trabajador sino "persona joven" y no es jefe sino "tutor". Tócate los cimbales.
    "A la finalización de las prácticas no laborales, las empresas, en colaboración con los Servicios Públicos de Empleo, deberán entregar a las personas que hayan realizado las mismas un certificado en el que conste, al menos, la práctica realizada, los contenidos formativos inherentes a la misma, su duración y el periodo de realización. Los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal, adoptarán las medidas necesarias para que estos certificados queden recogidos en el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo." (art.3.2 RD 1543/2011)Al acabar el "contrato" te dan una pegatina del Bollycao pero te la apuntan para la posteridad.
    "el contenido concreto de la práctica a desarrollar, la duración de la misma, las jornadas y horarios para su realización, el centro o centros donde se realizará, la determinación del sistema de tutorías y la certificación a la que la persona joven tendrá derecho por la realización de las prácticas." (art.3.3 RD 1543/2011)Tienen que rellenar unos papeles en los que pondrán lo que quieran. No es una relación laboral, pero curiosamente tiene jornada y horario. En la Españistán del siglo XXI una tabla horizontal con 4 patas no es una mesa sino una plataforma de desarrollo de la sostenibilidad.
    "Las personas jóvenes participantes recibirán de la empresa o grupos empresariales en que desarrollan las prácticas una beca de apoyo cuya cuantía será, como mínimo, del 80 por ciento del IPREM mensual vigente en cada momento." (art.3.4 RD 1543/2011)Te van a pagar 426€ como mínimo, pero no es un salario porque no eres un trabajador sino una persona joven. Como no es salario no tienen que pagar retenciones a Hacienda.
    "A las personas jóvenes participantes en las prácticas no laborales, reguladas en este real decreto, les serán de aplicación los mecanismos de inclusión en la Seguridad Social contemplados en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre" (art.3.5).Tendrás derecho a bajas. La empresa cotizará a la SS la impresionante cantidad de 34,51€/mes y tú cotizaras 6,05€/mes que serán descontados de lo que cobres. No tienes derecho a paro (art.3 RD 1493/2011). Si la empresa no quiere no cotizará al FOGASA (art.4 RD 1493/2011) ni por formación, por lo que no te pagaría el FOGASA en caso de insolvencia o concurso de acreedores y no tendrías derecho a los cursos de formación gratuitos del FORCEM.
    "En el marco de la negociación colectiva se podrán establecer criterios para la realización de compromisos de contratación a la finalización de las prácticas correspondientes." (art.3.6)Si lo ponen en el convenio será obligatorio que te hagan un contrato laboral al acabar. Pero fíjate tú qué casualidad que de momento no lo pone en ninguno porque nunca habían existido estos "acuerdos"; pero que no son contratos, que no, que te lo juro, que no trabajas sino que practicas por obligación y dando beneficios, pero eso es un detalle superfluo.
    1. Las empresas que vayan a desarrollar las prácticas no laborales contempladas en este capítulo, previamente a la suscripción del acuerdo con las personas beneficiarias de las mismas, celebrarán un convenio con el Servicio Público de Empleo competente en razón del ámbito territorial del centro de trabajo donde se desarrollarán aquellas. En el supuesto de que el desarrollo de las prácticas no laborales se realice en empresas con centros de trabajo ubicados en más de una Comunidad Autónoma, el convenio se suscribirá con el Servicio Público de Empleo Estatal; sin perjuicio de ello, la preselección de personas jóvenes para la realización de estas prácticas, así como el control y seguimiento de las mismas corresponderá a los Servicios Públicos de Empleo competentes en razón de la ubicación de los centros de trabajo. 2. En el citado convenio se incluirá, entre otros contenidos, una mención al proceso de preselección de las personas jóvenes candidatas por los Servicios Públicos de Empleo. En todo caso, el proceso de selección final de las personas que van a participar en el programa de prácticas no laborales corresponderá a la empresa. 3. En los convenios se contemplarán de forma expresa las acciones de control y seguimiento de las prácticas no laborales a realizar por los Servicios Públicos de Empleo, a fin de verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos y de los objetivos de esta medida, especialmente, la contribución de las prácticas a la mejora de la empleabilidad. 4. La empresa presentará a los Servicios Públicos de Empleo un programa de prácticas no laborales donde constará, al menos, el contenido de las prácticas y la formación que le acompañará, la duración de las mismas, así como la indicación de sistemas de evaluación y tutorías. (art.4)Bla, bla, bla. Tendrán que hacer muchos papeles al acabar y al finalizar pero eso es cosa de la asesoría Pepe. Habrá unos funcionarios que harán otros papeles que dirán que todo está bien. Si pudieras leer los papeles te daría más risa que un tripi caducao.
    "Las personas jóvenes que hayan participado o participen en el programa de prácticas no laborales podrán ser contratadas a la finalización, o durante el desarrollo de las mismas, bajo cualquier modalidad de contratación, de acuerdo con la normativa laboral vigente en ese momento, o en su caso, podrán incorporarse como persona socia si las prácticas fueron realizadas en cooperativas o sociedades laborales." (art.5.1)Al acabar el contrato te podrá fichar el Barça de titular con Messi... o no. Como poder... no te jode.

    A lo mejor alguien no lo ha entendido bien. Esto no es un proyecto sino que ya existe, ya ha entrado en vigor y ya te pueden hacer este "contrato". ¿Por qué no te has enterado? Pues porque desde hace poco tiempo han decidido hacer las reformas laborales sin llamarlas reformas laborales. Así como que mola más y no pasa nada porque nadie va a decir nada. El RD lo aprobaron el 31/10, aunque no haya entrado en vigor hasta el 19/11. Es decir que ha estado aprobado durante toda la campaña electoral, pero nadie se ha enterado. ¿Por qué será?

    Las empresas saben de sobra que de esta forma no van a conseguir nada que merezca la pena porque sólo podrán escoger entre quienes les manden, pero no podrán escoger a quién les mandan. Los funcionarios del SEPE (antiguo INEM) le van a dar a la tecla del perfil titulado en X y van a salir los que salgan. Por tanto no es previsible que ninguna empresa seria que quiera cubrir un puesto serio con un trabajador serio se vaya a andar con estas subnormalidades. Pero sí es previsible que lo utilice nuestro amigo el empresaurio hispánico típico, que tiene un chollete con su primo el concejal por el cual le van a dar una contrata de no sé qué con una empresa creada exprofeso para un trabajo que aunque se haga mal no pasa nada porque las facturas se las va a pagar igual el Ayuntamiento.

    Al final lo que pasa es que la empresa paga menos al trabajador, la empresa no paga casi nada a la SS y el trabajador no paga IRPF porque es su primer "sueldo" y va a ganar muy poco. Sin embargo el trabajador sí tiene derecho a cobrar bajas, en su caso, aunque no el paro. Así que parte del dinero que pierde el Estado por IRPF y SS en realidad lo está poniendo el trabajador por no cobrar el paro, aunque no todo. En cambio la empresa paga menos sí o sí, no sale perjudicada por ningún otro lado. Es decir que las empresas ganan más y la diferencia la ponen entre la "persona joven" afectada y el resto de los españistaníes. Ni más ni menos.

    En el fuero del trabajo del franquismo no había obreros del campo ni menos aún jornaleros sino que se llamaban "productores agrícolas". Esto del "acuerdo", la "beca", el "tutor" y la "persona joven" se lo habrá recordado a más de uno. Si lees la frase final del fuero te sonará haber oído algo parecido el domingo pasado: "Por ello, en esta carta de derechos y deberes, dejamos aquí consignados como más urgentes e ineludibles los de que aquellos elementos productores contribuyan con equitativa y resuelta aportación a rehacer el suelo español y las bases de su poderío." Y esta otra te va a sonar cada día más: "Servicio es el trabajo que se presta con heroísmo, desinterés o abnegación, con ánimo de contribuir al bien superior que España representa."

    "En el día de hoy, cautivo y desarmado el ejército perrofláutico, han alcanzado las tropas bancarias sus últimos objetivos empresariales. La crisis ha terminado. Santander, 1º de noviembre de 2011, año de la victoria." Huy perdón.

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    27 comentarios :

    alwayscandy dijo...

    Mira los canallas de la CEOE el mismo día de la publicación en el BOE.

    http://www.elpais.com/articulo/economia/CEOE/pide/contrato/sueldo/inferior/salario/minimo/elpepueco/20111118elpepieco_5/Tes



    Joel dijo...

    ¿Es la regulacion de lo que ya se estaba haciendo (llamado hasta ahora formacion en centros de trabajo en los G.S.) o es un contrato nuevo al terminar lagormacion?
    Porque si obligan a la empresa a pagarte ya es un avance...yo estube 3 mesitos currando y sin ver un duro...



    9perfums dijo...

    Esto es increible, dan ganas de pirarse a otro lado a vivir.

    Si no he entendido mal, en mi empresa, curramos 5, todos con contratos en fraude de ley y cobrando menos de lo que toca. Yo en mi caso he denunciado, previa consulta a Laboro, por derechos y cantidades, me decia el jefe que que mal asesorada estaba. Pero resulta que ahora se le han bajado los humos al intentar tirarme y decirle el abogado que tendrá que demostrar que no me tira por haber denunciado, esta de un relajado oye.

    Pero bueno al tema que nos interesa, los otros 4 puestos de trabajo y el mio en cuanto pueda, estoy seguro que el año que viene en lugar de hacer contratos de mierda, directamente no hacen contratos sino esta mierda de aprendiz y todos a la calle, los padefos cobrando poco o nada y yo lo que me corresponde.

    Y ya la empresa tendrá los empleados perfectos, que son padefos pues 9 meses, que se quejan pues a la calle y otros nuevos, total no cuesta nada.

    En fin, que esto es una vergüenza.



    rinozor dijo...

    Esto ya existía, a mí me dijeron una vez "no te contrato porque aunque seas Ingeniero, para el nivel que necesito tengo gente de FP que me las mandan gratis para las prácticas, y claro, ya no me hace falta más" (o frase similar).

    Pues bien, que le den, me hizo un favor...



    Daniel Laixer dijo...

    Pero vamos a ver, hasta ahora la gente en prácticas no cobraba NADA.

    Este año he empezado un ciclo de grado medio de S.M.R. (Sistemas Microinformáticos y Redes). Me parece estupendo que cuando realice las prácticas me paguen, aunque sea mediante una pseudorelación laboral. ¿Dónde está el problema?

    ¿O a caso lo que quieres decir es que ya después de finalizar el ciclo formativo (prácticas "normales" incluidas) las empresas nos pueden hacer este pseudocontrato en vez de hacernos uno de verdad (idefinido, por obra, de ETT, etc.) para ahorrarse pasta?

    Pero vamos a ver, hasta ahora la gente en prácticas no cobraba NADA.

    Este año he empezado un ciclo de grado medio de S.M.R. (Sistemas Microinformáticos y Redes). Me parece estupendo que cuando realice las prácticas me paguen, aunque sea mediante una pseudorelación laboral. ¿Dónde está el problema?

    ¿O a caso lo que quieres decir es que ya después de finalizar el ciclo formativo (prácticas "normales" incluidas) las empresas nos pueden hacer este pseudocontrato en vez de hacernos uno de verdad (idefinido, por obra, de ETT, etc.) para ahorrarse pasta?

    NOTA: dadas las "Normas aconsejables sobre comentarios" no espero respuesta por parte de la gente del site y creo mi comentario tiene contenido "no adecuado", pero como que me da igual.



    j dijo...

    mira que hay que ser chapuza. Quieren ayudar a la contratación? no debería ser tan difícil, yo lo explico

    1. en mi empresa solo quiero que el estado me ayude con los impuestos mientras el chaval (con los estudios pertinentes) aprende y es productivo. Él debería cobrar poco sí, pero si vale soy el primero que quiero que se quede y en 6 mese estoy de acuerdo en contratarle como toca. Y no habléis de explotación: alguien salido de la UNI, NO es productivo aún.

    2. Al empresario que utilice el sistema de forma fraudulenta, multazo e indemniAción al trabajador. Si reincide a la cárcel, ya está bien de pagar justos por pecadores.

    Tan difícil es atender a las necesidades del mercado? como es que yo necesito trabajadores pero no puedo 'mantenerles' a full de sueldo e impuestos mientras aprenden (cuando metan dinero en la caja con su trabajo vale) y no tengo NUNCA una solución... y mientrastanto no oigo más que historias de colegas explotados gracias a las soluciones mágicas de contratación?

    Cómo se puede hacer tan mal?



    Pingüichuza dijo...

    Conozco a mucho recién licenciado en derecho que ha suscrito ya este tipo de contrato y sin oler un euro. Deseadme suerte; mañana voy a una entrevista (junto a un puñado de gente recién licenciada y otros que no tanto) para un acuerdo de esos para trabajar gratis...



    Laboro dijo...

    ¡Paren las máquinas! Que alguien llame inmediatamente al Ministerio de Trabajo, a la Presidencia del Gobierno y a Rajoy y les diga que Daniel Laixer, que acaba de empezar FP, dice que se han equivocado, que no hacía falta que publicaran este RD porque ¡esto ya existía! Nadie lo sabía pero él lo ha descubierto. Además por lo visto ahora es mejor porque antes no se cobraba ¡¡¡Gracias Daniel!!!

    Pero claro, tened cuidado los que llaméis no sea que hagáis el ridículo, porque la realidad es que las prácticas curriculares son otra cosa diferente. Es decir por un lado están las prácticas que haces para sacarte el título X, que efectivamente ya existían. Pero por otro lado AHORA han creado estas otras "prácticas", que podrás hacer DESPUÉS DE TENER EL TÍTULO y no solo una sino mil veces, cobrando 426€ al mes durante 9 meses cada vez, mientras sigas teniendo menos de 25 años, ya que el RD no impide hacerle más de un "acuerdo" (no contrato) a la misma persona. Sólo pone el límite de que no se puede hacer este "acuerdo" a quien ya tenga experiencia laboral o profesional (autónomo) en la misma actividad (o sea que no os libran vuestros contratos de camarero), pero como este "acuerdo" no es relación laboral significa que pueden hacerle varios a la misma persona, incluso en la misma empresa.

    Además en la 4ª fila de la tabla pone que el art.3.1 del nuevo RD dice "no teniéndose en cuenta a estos efectos las prácticas que formen parte de los currículos para la obtención de las titulaciones o certificados correspondientes". Es decir que queda más que claro que una cosa y otra son diferentes, aunque para que quede claro primero hay que leérselo.



    Alejandro de las Heras dijo...

    Cuanta demagogia concentrada... Dios!!! no os da indigestión escribir tantas payasadas en tan pocas líneas?

    Mi cuñado de 24 años que es recién licenciado universitario ha estado haciendo esas prácticas y cobrando en efecto esos 426€. El problema es que después de eso se ha quedado "colgado" porque con la que está cayendo... no hay trabajo "de lo suyo" Así que ha encontrado otro trabajo que no es "de lo suyo" y está ganando un sueldo bastante majo. Mientras no le salga nada mejor, seguirá de repartidor con una furgoneta. A su edad yo ganaba mucho menos (y no hace tanto tiempo de eso) y eso que sí que trabajaba "en lo mío"

    Parece que aquí en España nos creemos que tener una carrera da derecho a trabajar de lo que hemos estudiado y no aceptamos otra cosa que nos parezca deshonrosa para nuestros estudios. Señores, habrá que trabajar de lo que se pueda, que estudiar no crea puestos de trabajo, sólo nos abre posibilidades, no garantías. Estas prácticas están bien para que la gente joven pueda adquirir experiencia en empresas, sin suponer una barrera económica insalvable. Los puestos de becario han existido toda la vida, no nos rasguemos las vestiduras ahora porque han regulado un poco más lo que ya teníamos y han favorecido fiscalmente a las empresas que lo hagan.



    kaizo dijo...

    Daniel Laixer, segun he entendido, los 3 meses de practicas de los grados formativos y asi NO CUENTAN como prácticas a ojos de este "acuerdo". por lo que
    1.- no entiendo la obligatoriedad de las mismas, esto las deja obsoletas. y...
    2.- si no es un contrato, y no se cotiza... puedo "practicar" y seguir cobrando un paro supongo ¿no? de hecho, puedo optar a ayudas por desempleo, "practicar" en todas las empresas que yo quiera al mismo tiempo, por ejemplo en una tienda que tiene mi tio (mientras me rellenen los papeles...), y encima tambien puedo, siguiendo esta lógica, no declarar esta ganancia porque no es una ganancia, es mas como... la paga de la abuela no?

    Aunque espera, seguro que derechos nos los han quitado todos, pero las obligaciones siguen ahi si no me equivoco... como es eso?



    BaSsMaN dijo...

    ¿Alguien salido de la uni no es productivo? Venga ya hombre. A lo mejor los primeros 15 días o el primer mes no es productivo porque tiene que aprender los procesos de la empresa. Si más adelante sigue sin ser productivo es problema de la empresa por no tener ni puta idea de formación o del empleado por ser un inútil.

    Hasta los cojones ya de los empresarios y su cantinela de "la universidad no prepara para el mundo real". El 99% de las veces que dicen esto es porque su empresa está obsoleta y estancada en el pasado y la gente que llega de la universidad tiene que "atontarse" o "involucionar" en sus conocimientos para adaptarse a ella.



    aristonicobelargios dijo...

    Estamos volviendo a la época de los romanos. Los esclavos tenían mas capacidad económica: se les cubría manutención, ropa, casa...



    peter dijo...

    Estamos peor que en la época de los romanos , nadie me ha contestado a mis mensajes del reportaje de la clase de alfredito y marianito , laboro tampoco me a dicho que le a aparecido , gracias laboro por todo , es la mejor web



    peter dijo...

    Normal que piensen eso de las personas con formación los empresarios están acostumbrados a los idiotas de intereconomia , la gaceta , el PSOE y el PP y así es muy difícil que las personas normales nos adaptemos a sus mierdas de empresas , yo ya tengo una sentencia judicial a mi favor que les he puesto y veras cuando les llegue otra demanda que les he puesto , claro es que no me adapto y no estoy preparado para la vida laboral , mi jefe me dice que no me adapto mientras tiene la gaceta en el despacho , los crujo a denuncias para que me hechen porque no me quiero ir gratis y nada no me hechan , ya no se que hacer para que me larguen , han hechado a 3 compañeros pero a mi no me tocan.



    Juan dijo...

    Bueno, es cierto que antes no se cobraba nada por las prácticas esas obligatorias (que no creo que hayan eliminado). Sólo que ahora, después de esas prácticas de 3 MESES, te esperan otros 5 años a 426€. jejeje, te quiero ver pagando una hipoteca con eso, además de luz, agua, teléfono...
    ¿Que es mejor que nada? Pues hombre, si.
    ¿Es lo ideal? Pues yo diría que no ¿no?



    Th3kno dijo...

    Desconocía totalmente la existencia de este contrato. Una información muy interesante.

    Un saludo.



    maly dijo...

    Pues esto ,ya sabeis , los de 53 o 40 para ariiba a la p#~~~~a calle .O si no no saldremos del paro nunca



    Tessi dijo...

    Una preguntita... y perdona por el atrevimiento que me da la ignorancia.
    Tú dices que el RD dice que el límite es que no se podrá aplicar este acuerdo a quien ya tenga experiencia profesional (autónomo) en la misma actividad...
    Y digo yo... leches!(perdón) y si esos jovenzuelos se hacen autónomos unos meses(uno? dos?) en la actividad en la que supuestamente van a trabajar después, les tumbaríamos el RD?



    peter dijo...

    Nuevo anuncio en la tele : lo normal a los 5 años es que quieran ser superhéroes o astronautas , lo normal a los 8 años es que quieran ser veterinarios o deportistas , lo normal a los 11 años es que quieran ser estrellas del pop , lo normal a los 18 años y hasta los 25 años es que quieran trabajar gratis ( no te preocupes te pagaremos el abono transportes y que te mantengan tus padres que para eso te han parió en España ) , lo normal a los 30 años es que quieran pagar créditos a la banca ( necesitamos que salves los mercados para seguir especulando ) y lo normal hasta el resto de tu vida es que si nosotros especulamos y nos sale mal vienes tu a pagarlo ( nosotros no podemos tenemos que sacar nuestros millones fuera de España para no pagar impuestos , también hay que mantener los paraísos fiscales porque somos así de patriotas , firmado bancos , ceoe y Gobierno de España) . Y esto no debería ser normal , hablar con ellos hoy evitara mas deshaucios mañana . Asociación de estudiantes y trabajadores hasta los huevos , promueve la igualdad y lucha por tus derechos .



    peter dijo...

    Un tío quiere ligar en una discoteca e intenta camelar a una chica , la chica le dice porque debería salir contigo ? que tenemos en común de que hablaríamos , te llevaría a casa en mi coche de 80.000 euros , la chica le dice y que hace que no hagan los demás coches , el tío dice no se pero los demás tíos me envidian y las chicas quieren salir conmigo , y como lo has conseguido ? , pues robando a los padefos .



    peter dijo...

    Que no te engañen no quieren salvar España , se quieren salvar a si mismos a nuestra costa , España son todos los trabajadores que la levantan todos los días levantandose a las 5 de la madrugada para currar y declarando nuestras nominas y ellos defraudan hacienda , ellos no son España , España somos nosotros y quieren privar a España de sus derechos en pos de sus propios intereses .



    Reyes García, Sebastian dijo...

    Así nos va



    peter dijo...

    En españistan hay 3.000.000 de personas sin casa durmiendo en la calle , me da vergüenza que sigamos cruzados de brazos , pensad que nos puede tocar a cualquiera porque las cifras siguen subiendo y si las cifras no son mas grandes es porque a muchos les han acogido en casa de familiares , en esas cifras hay muchos con carrera universitaria y en españistan en vez de llamarles licenciados se les llama mendigos , los demás también somos mendigos aceptando las limosnas de la patronal españistani , vamos a hacer algo o vais a seguir cogiendo el mando a distancia para ver el fútbol españistani , a lo mejor mañana no podréis ver el fútbol en casa porque en españistan podréis acabar en la calle , espero que no .



    peter dijo...

    En españistan hay un centro de investigación llamado Príncipe Felipe que se le metió un Ere , este centro era un referente mundial en la lucha de enfermedades y muchos investigadores se han quedado en la calle , si españistan no tiene dinero porque no meten un Ere en el fútbol españistani ? porque en españistan lo único que importa son los sueldos multimillonarios de la liga españistani , hay mucha gente que si su equipo le bajan a segunda por impagos por ejemplo saldrían a la calle a liarla y si ganan salen a la calle de alegría y los titiriteros ( el poder que lo controlan todo ceoe y bancos ) lo saben por eso hay un banco conocido que patrocina la liga españistani inyectando muchos millones , pero no patrocinan a los investigadores y luego quieren crear un banco malo para meter los activos tóxicos (todo lo que han perdido ellos en las especulaciones ) para que lo paguen la clase obrera , hay muchas empresas que ponen propaganda en los campos de fútbol y luego cierran fabricas , también hay muchas empresas que compran palcos en los campos de fútbol para premiar a sus directivos y jefes con invitaciones por controlar y estafar a los padefos y algunos padefos muy pelotas también les han premiado con esto . Todo sea por tener entretenidos a los españistanis .



    Antonio Tejeda Encinas dijo...

    Una pregunta laboro:

    La Disposición final segunda. Habilitación para el desarrollo reglamentario.
    Se autoriza a la persona titular del Ministerio de Trabajo e Inmigración, para dictar
    cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo de este real decreto.

    Asimismo, se faculta a la persona titular de la Dirección General del Servicio Público
    de Empleo Estatal, en el ámbito de sus competencias, para dictar cuantas resoluciones
    sean precisas para la aplicación de este real decreto.

    A día de hoy, parece ser que tienen parado el desarrollo reglamentario, bien porque estén por ver si empeoran la situación, lease hacer prácticas no laborales de media jornada...o por cualquier otra circunstancia.

    pero lo que es cierto es que ni el SEPE ni el INEM saben cómo hacer los Convenios, d ehecho le han dicho que se estén quietecitos.

    Todo eso no perjudica el hecho de que exista el RD pero puede que no llegue a aplicarse, ¿qué opinas?



    Laboro dijo...

    Se está comentado que se van a cargar este "contrato" en la próxima reforma que van a traer los Reyes Majos.



    pototxo dijo...

    De tanto darle a la tuerca, al final, se pasará la rosca...

    Practicas en empresas. Otra más (o la definitiva): RD 1707/2011, que regula las "prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios". Resulta que hay "prácticas curriculares", que son actividades académicas integradas en el plan de estudios, y hay "practicas extracurriculares", que son las que los estudiantes pueden realizar voluntariamente en su periodo de formación, pero que NO forman parte del plan de estudios...
    Estas "prácticas" están excluidas del ámbito de aplicación de la seguridad social.

    Es decir, que si la generosa empresa que permite que un estudiante "practique" (o más bien, haga de "chico/a/para-todo"), considera que es "mucho" pagar la barbaridad de treintaypocos euros de seguridad social y el macrosueldo de poco más de cuatrocientos pavos... lo tiene tan sencillo como decir que lo que va a hacer el estudiante son "practicas extracurriculares".

    Ejemplo: estudiante de magisterio. Hace sus "prácticas curriculares". En el centro ven que puede servir de "apoyo" (suplencias, cuidar el recreo o monitor de actividades extraescolares). Entonces, le ofrecen hacer "practicas extracurriculares", que le van a venir muy bien, porque además le van a dar así como tres eurazos por hora (juro por mis niños que ese precio se está pagando hoy en algún centro).

    Aplíquese esto a estudiantes de másteres, de doctorados o de la última zarandaja boloñesa que se inventen. Ya, ni becas.

    Y todos tan contentos.



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