Como hay mucha gente esperándolo, con esta "noticia" sólo se quiere comunicar que el día 4 de octubre se ha iniciado la preparación de la nueva "versión 3.0" del libro "Tus Derechos en el Trabajo" que incluirá la reforma laboral tal y como fue parida el día 9/9/2010 en el Congreso, ya que nadie se cree que el Gobierno vaya a dar marcha atrás.
Donde darán marcha atrás es en la jubilación obligatoria a los 67. Con eso permitirán a los sindicatos (mejor dicho, a algunos sindicalistas de algunos sindicatos) decir que han triunfado. Cuando alguien les diga que la huelga no consiguió su objetivo de rectificar la reforma, dirán que la reforma también incluía la jubilación obligatoria a los 67 y que como ésta ha sido rectificada, la huelga fue un triunfo. Si no, al tiempo.
Es de esperar que el libro esté finalizado y puesto a la venta por la editorial el día 1 de noviembre, fiesta de todos los Santos, de los muertos, Halloween o como se la quiera llamar, lo que parece extremadamente oportuno tratándose de los derechos de los trabajadores en España.
Tema:
Libros.
05 octubre 2010.
Nuevo libro.
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Acabo de comprarme el libro versión 2.0 (lo recibí el viernes pasado), y justo ahora vas a sacar la 3.0 :-( ¿Hay algún tipo de descuento disponible?
ResponderEliminar( no tengo el primero ni el segundo pero este lo voy a comprar ) quisiera saber si vas a incluir algunos modelos tipicos para por ejemplo pedir las vacaciones que se niegan a dartelas.... o similares tropelias de las asesorias pepe jejeje. saludos y al curro....
ResponderEliminarHabrá "modelos típicos" y la editorial no hace descuentos, salvo de vez en cuando que sacan alguna oferta de rebaja del 10% en el precio o en los gastos de envío. También baja algo el precio si se compran más ejemplares de una vez, pero todo eso en la web de la editorial. La explotación comercial está cedida a ellos.
ResponderEliminarHola querido laboro. El libro seguro que lo compro ya tengo el 2.0 y gracias a leer el libro y hacer caso de lo que dice, acerca de llevar a juicio a la empresa y denunciarla a inspeccion de trabajo estoy en vias de cobrar todo lo que me debian y me estaban robando. me quisieron putear cuando empece la maniobra. pero no les quedo otra que echarme. Tengo un juicio pendiente pero que no tiene mala pinta. asi que por todo esto gracias.
ResponderEliminarTRABAJADORES
ResponderEliminarFallecieron el 09 de septiembre de 2010
Habiendo recibido la aprobación de la Reforma Laboral
No descansaremos en paz.
Sus apenados padres, esposos, hermanos, hijos,
Abuelos, nietos y demás familia ruegan manifestaciones por toda la nación hasta la restauración de nuestros derechos.
Amen.
Funeral: miércoles 29 septiembre
Lugar: toda la nación
Funerarias zapatero & co.
Hola Laboro,
ResponderEliminarTengo el libro v2.0 (que ojalá hubiera tenido antes y no hubiera permitido que un par de empresas se quedasen con un montón de dinero que me correspondía). Ya que vais a sacar la v3.0, me gustaría sugerir ampliar un tema que no me queda claro en la versión actual. El tema es de las horas extras. Está claro qué son y cómo se cobran, pero no tengo claro -me lo han preguntado- cómo puede demostrarse efectivamente que has hecho horas extras. Es decir, que las has hecho y cuántas si no te lo dicen específicamente y no te las firman o aprueban. ¿A quien correspondería la carga de la prueba? ¿Cómo demostrar efectivamente el número de horas realizadas?. Creo que es un tema espinoso y que merece desarrollarse más en la nueva versión.
Gracias y un saludo.
Ese tema no está desarrollado, igual que otros. Por ejemplo, cómo demostrar que trabajas en Móstoles, cómo demostrar que trabajas con 3 compañeros noruegos después de comer o cómo demostrar que el jefe oye pasodobles los viernes por la tarde en la radio de la oficina.
ResponderEliminarFuera "bromas", algunas cosas no hay que explicarlas porque no son derecho laboral. Ni siquiera son derecho de ninguna rama, sino por llamarlo de alguna forma sería derecho natural o mejor aún, sentido común.
En resumen, que las horas extras las puedes demostrar con cualquier medio de prueba o de cualquier forma que se te ocurra, pero es que no se trata de eso. Se trata de que si no las firman es que no las van a pagar y si no las van a pagar pero aún así se hacen se trata de otro tipo de problema que tendría que arreglar un psicólogo, no un abogado.
Hola Laboro,
ResponderEliminar¿Para cuándo va a salir la 3.0? Según leí salía el el 1 de noviembre... pero todavía no lo veo por ninguna parte...
Un saludo
Esperamos que salga como mucho el día 13.
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