El fraude a la SS de los empresaurios mediante la "formación".

Seguramente que todos los seguidores de Laboro hayan oído alguna vez noticias o comentarios sobre los fraudes en la formación de los trabajadores que a veces cometen los centros de formación; por cursos que no se dan, alumnos inventados, asistencias falsas, etc. etc. Pero muchos trabajadores no saben que el típico empresaurio hispánico también se lleva lo suyo y por tanto participa en el fraude.

¿No habéis visto un concepto de descuento en vuestras nóminas que se llama formación o simiilar y que es el 0,1% de vuestro salario? Significa sencillamente que un euro de cada 1000 brutos que cobras te lo cogen para subvencionar cursos de formación tanto si te gusta como si no. Además, la empresa pone otro 0,6% por lo que el total de la cotización para formación profesional es el 0,7%. Como es obvio, ese otro 0,6% no lo pone realmente la empresa sino que sale del fruto de vuestro trabajo. El 0,7% total no es una gran cantidad a nivel individual, pero es una cantidad enorme si lo aplicas a los millones de trabajadores o a los miles de millones que se mueven cada mes en salarios en Españistán. Incluso a nivel individual, vista la cantidad en términos anuales ya no parece tan pequeña. Por ejemplo, un trabajador con un salario anual de 30.000€ está produciendo 210€ anuales para formación.

El caso es que gracias a ese fondo que se crea con ese 0,7%, toda empresa dispone de un dinero o crédito que todos los años puede gastarse, o no gastarse, en darles formación a sus empleados. Un caso habitual es que tengan 420€ al año. Es decir que si Perico el mecánico del taller de Paco hiciera un curso de diseño de páginas web, Paco se podría descontar de las cotizaciones lo que le costara ese curso, hasta un máximo de 420€. ¿Pero acaso Perico el mecánico o Toñi la camarera necesitan saber diseñar páginas web para cambiar el aceite o poner un cortado de sobre? Pues no, pero eso no importa. El fraude consiste en usar ese dinero de crédito de formación para el fin contrario al que la legislación prevé, que no es otro que formar al trabajador. Otro de los típicos fraudes de ley laborales. Por ejemplo, el dinero se podría usar realmente para que una empresa de informática le montara una web al taller de Paco y no para que Perico aprendiera a hacer páginas web. Veamos un ejemplo supuesto de fraude:

  • Ramón el informático molón, tiene una empresa de servicios de informática que se dedica a hacer páginas web, entre otras cosas, y monta un supuesto centro de formación para orquestar el fraude.
  • Ramón o sus típicos comerciales españistanos visitan o llaman a otras empresas. Por ejemplo, Ramón, convenientemente pertrechado de corbata oficial, gemelos oficiales y maletín molón de esos con contraseña, entra un día al taller de Paco y le dice que le va a montar una web gratis.
  • ¿Cómo es posible? Muy sencillo. Paco el del taller le dirá a Perico el mecánico que tiene que hacer un curso de formación a distancia de diseño de páginas web. Ramón facturará a Paco el coste de ese curso que curiosamente será de 420€, que es exactamente el dinero máximo que puede gastarse Paco cada año en la formación de sus empleados.
  • El truco está en que Perico no hará ese curso y menos aún en horas de trabajo sino que harán como que sí que lo ha hecho. Es decir que Paco realmente no perderá 420€ en horas de trabajo de Perico porque Perico seguirá trabajando las mismas horas de siempre aunque los papeles dirán que durante un nº determinado de horas no ha trabajado sino que ha hecho el curso.
  • Por supuesto, la web realmente no la hará Perico o al menos no totalmente, porque no tiene ni idea, sino que la hará Ramón o alguno de sus padefos.
  • Paco se bonificará de 420€ en sus siguientes cotizaciones, que es lo mismo que le cobró Ramón "por el curso".

En resumen, los 420€ que ha costado la web los ha puesto la SS y se los ha llevado Ramón. Pero Paco el del taller y Manolo el del bar se han llevado una web, seguramente sencillita, de esas que ponen dirección y foto y dicen que son los mejores, pero a caballo regalado no le mires el diente. Toñi y Perico se llevan un diploma con orlas del mismo estilo y utilidad que una etiqueta del ron vacargao. Es decir que Paco y Manolo también han sido copartícipes y cobeneficiarios del fraude, porque aunque el dinero se lo haya llevado Ramón, la web se la han llevado Paco y Manolo. No olvidéis que además al año siguiente comenzará todo otra vez, es decir que el año siguiente Paco y Manolo tendrán otro crédito de 420€ para gastar "en formación".

Pero incluso siendo gratis puede que no sea suficiente para que Paco acepte. Así que algunos Ramones ya no tocan punk sino que ofrecen los cursos "de formación" acompañados de un catálogo de regalos, como los bancos por domiciliar la nómina. Según el nº de horas de formación que les contraten, los Ramones regalan una tablet, un ordenador, etc. etc. Teóricamente no se permiten los regalos, pero sí que se permite proporcionar el supuesto material formativo del curso. Es decir que en la factura de 420€ por el curso iría incluida la tablet, por ejemplo, como material de ese curso. Ojo, que el material (la tablet) teóricamente sería para el trabajador que hace el curso pero ¿quién le impediría a Paco y a Manolo trincársela para su uso particular? Por tanto con los 420€ de formación a cargo de las cotizaciones de la SS los empresaurios no solo se habrían pagado la web de la empresa sino también esa tablet para el niño, que es mu listo y va para programador de juegos porque se ha pasao el CoD 20 en modo talibán.

Este mismo método de fraude lo aplican también los empresaurios para conseguir gratis otras cosas como la adaptación de la empresa al tema de protección de datos, prevención de riesgos laborales, etc. Al final es lo mismo: lo que realmente vende Ramón y compra Paco es la web, la tablet, etc. pero se simula que se ha vendido y comprado un curso de formación que ha recibido un empleado de Paco y el dinero lo pone la SS.

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