Modelos de demanda por movilidad geográfica sin abogado.

El libro PDF "Demanda por movilidad geográfica" sirve para aprender cómo se demanda a la empresa en caso de traslado definitivo o desplazamiento temporal contra la voluntad del trabajador y que exija cambio de residencia. Todo ello sin obligación de contratar abogado ni graduado social. El libro incluye los modelos necesarios. Sería una demanda ante la jurisdicción social (juzgados laborales), que está pensada para que sea ágil y eficaz, por lo que los trámites y requisitos están simplificados:

Índice del libro.
Comprar el libro en Lulu.

1. En la misma demanda se puede pedir también la indemnización de los daños y perjuicios que te hubiera causado el traslado o desplazamiento y por supuesto recuperar el lugar de trabajo anterior.
2. En la misma demanda se puede pedir también la extinción voluntaria de contrato (con derecho a indemnización y paro) para el caso de que la sentencia declarara justificada un traslado definitivo con cambio de residencia.
3. Al ser un procedimiento especial "urgente", no es obligatorio solicitar antes acto de conciliación, el acto de juicio es prioritario sobre demandas por otros temas y no cabe recurso contra la sentencia a no ser que pidas indemnización de más de 3.000€ y/o haya sido un traslado colectivo.
4. En la demanda no hace falta adjuntar ni decir las pruebas o testigos que tengas sino que los puedes llevar directamente al juicio. Pero es la empresa la que tiene la carga de la prueba de que el traslado o desplazamiento estaba justificado y de que se hizo en forma correcta.
5. El despido que se produjera a consecuencia de la demanda sería nulo, con readmisión obligatoria cobrando y cotizando los salarios perdidos.

Los modelos o formularios que incluye el libro están previstos para los casos más típicos, pero el libro no es una simple recopilación de modelos sino que también explica el procedimiento, los pasos habituales, los documentos que habría que presentar, cómo se desarrolla el acto del juicio... El libro puede ser de tu interés para aprender cómo funcionan este tipo de pleitos aunque contrates a un profesional. Existen ventajas e inconvenientes de defenderte a ti mismo y sobre todo hay que tener mucho cuidado de no caer en manos de un abogado "laboralisto". Además tienes el servicio de consultas laborales privadas para resolver tus dudas sobre cualquier tema laboral.

Artículos relacionados:

• Extinción voluntaria de contrato. Cómo irte de la empresa cobrando indemnización y paro aunque tu jefe no quiera.

• Derechos de los trabajadores ante un traslado.

• Otros libros para demandar a la empresa por otros asuntos. Reclamación de deudas, despido, vacaciones, conciliación...
• El absurdo de querer estar "seguro" de ganar antes de demandar.
• Los trabajadores ganan el 78% de las demandas que llegan a juicio.
• No hay que pagar costas ni abogados de la empresa aunque pierdas la demanda.
• No hay que "viajar" para demandar a la empresa. Cuando trabajas en una ciudad distinta de la sede de la empresa, la puedes demandar en los juzgados de la ciudad donde trabajas.
• Hay permiso retribuido para ir al acto de conciliación y al juicio.

Puedes suscribirte gratis para recibir por email los nuevos artículos que se publiquen sobre derechos de los trabajadores. Proporcionamos servcios profesionales de consultas laborales privadas y de redacción de denuncias ante Inspección de Trabajo, sin necesidad de decir en qué empresa trabajas. Dispones del libro "Tus Derechos en el Trabajo" , de otros libros y modelos y de la recopilación gratuita de "conocimientos básicos" para aprender a defenderte tú solo, sin obligación de pagar abogado.

Todos los artículos publicados en Laboro son 100% originales. Son otros los que copian contenido e imitan el nombre.