Al día siguiente el PG consideró necesario y conveniente no ir a trabajar. Hizo una foto con el móvil al parte de baja del día anterior, la abrió con su ordenador con el Windows y el Word pirateaos, que dice su cuñao el Charli que bajar películas es legal y que si no es censura, y modificó la foto para hacerse un nuevo parte de baja falso, en el que puso que “no había habido recaída”, y la mandó a la empresa por email. Pero entonces el PG hizo uso de su sagaz inteligencia: “anda coño, que mekivocao”, así que el mismo día elaboró y envió a la empresa un segundo parte falso de baja. Igual que el anterior, pero poniendo que “sí que había habido recaída” y que la baja duraba dos días más. “Ahora sikestá bien”, pensó el PG, porque se lo había preguntao a ChatGPT y le había dicho que volver a estar de baja por lo mismo se llama recaída y que lleva acento.
Si el PG no sabía ni que no era obligatorio entregar a la empresa la copia de los partes de baja, menos aún iba a saber que a las empresas les comunica el INSS los datos administrativos de las bajas de los trabajadores. Por lo que era imposible que su falsificación colara incluso aunque la hubiera hecho bien, porque no existía la correspondiente comunicación del INSS de esa nueva baja al día siguiente de la real.

El PG recurrió ante la Audiencia Provincial, que le absolvió por considerar que hacer un documento nuevo a partir de una copia del auténtico no era delito de falsedad de documento oficial sino de documento privado. Pero la fiscalía, no la empresa, presentó recurso ante el TS, que le ha dado la razón y ha confirmado la condena del PG por delito de falsedad en documento oficial.
Quizá os creáis que este tipo de comportamientos es raro en las empresas. Pero es bastante habitual, especialmente en las empresas que emplean mucho personal de “bajo nivel”, por llamarlos de alguna forma, probablemente porque no pagan lo suficiente para contratar a otro tipo de personal y el trabajo lo puede hacer cualquiera. Estos PG son los mismos que falsifican tickets de gasolina o de comidas para que les paguen más dietas. Los mismos que roban material de la empresa. Los mismos que te cogen 3 euritos de la caja. Su mecanismo mental es el mismo que en el cole: se trata de que "se puede" hacer lo mismo que haga "todo el mundo". Pero al mismo tiempo, estos PG meten fácilmente 5 o 10 o más horas extras ilegales todas las semanas porque dicen que, si no, los despiden. Poco les pasa. La selección natural de Darwin también funciona en el mundo laboral.


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ResponderEliminarEn primer lugar un respeto al Charli.
ResponderEliminarEn segundo lugar...la realidad supera siempre la ficción.
Suscribo todos y cada uno de los "jas" del comentario anterior.
Que levante la mano quien no haya sido un PG en algún momento inicial, antes de "encontrar el camino" jajajajajaja
ResponderEliminarAunque no se me vaya a creer, jamás he sido un PG. Al menos como se desprende del artículo.
EliminarJamás se me ocurriría hacer ninguna de las estupideces que se comentan en el artículo.
Llámame raro....
GENIAL! JUAS, JUAS, JUAS :D
ResponderEliminarun PG jijijiji
ResponderEliminarQue asco pais, no por la sentencia si no por la cantidad de PG de CI que no llegan al mínimo, pero oye sin duda este PG merece el Óscar no por su talento en falsificar si no por qué más tonto no se puede. Maravilloso
ResponderEliminar¿No se supone que una falsificación tan burda no es suficiente para engañar a nadie, por lo que no debe considerarse delito?
ResponderEliminar¿O esto solo aplica a políticos de derechas?
Como siempre, a saber qué abogado ha tenido. Por eso en Social si nos defendemos nosotros mismos, mucho mejor.
EliminarTambién hay que ser PG para hacer una cosa así en vez de simplemente pedirse el día o lo que fuera.
Y digo yo... No es desproporcionado el despido? Los PG cuando están en Recursos Humanos automáticamente piensan en despedir, pero es que también hay otras sanciones como la suspensión de sueldo. Eso sí, el PG seguro que tenía horas extra y otras cosas para reclamar y no pidió nada 🤣🤣🤣🤣
ResponderEliminarEstos PG no son solo operarios, también los tienes de gerentes y de RRHH. Son los que se encargan de las encerronas en el smac y juzgado. O los que intentan que firmes un documento de saldo y finiquito cuando ni te han pagado la nómina.
Se identifica a un PG porque se saltan todas las normas (incluyendo delitos penales) y cuando los despiden no son capaces de hacer ni una papeleta del smac. Encima asedian a los que en vez de andarnos con monerías de estas de falsificar documentos, vamos directos al smac y al juzgado.
Ojo con los PG! Estos son los que nos llaman rojeras y nos hacen perder el tiempo para no reclamar lo nuestro. No reclaman lo suyo y ponen trabas al que lo hace.