Calcular reducción de jornada.

Este formulario permite calcular cuánto sueldo se pierde con una reducción voluntaria de jornada. Solo hay que rellenar o modificar los datos y el resultado se mostrará debajo automáticamente. Los decimales se introducen con coma y no con punto. Por ejemplo, 30 horas y media se teclearía como 30,5 y no como 30.5.

La AN admite como prueba un email "no recibido" en un caso laboral.

A la hora de comunicar o solicitar algo a la empresa, los trabajadores suelen preguntar y preguntarse si un email o correo electrónico enviado a la empresa sirve como "recibí". Es decir si un email sirve como prueba de que esa comunicación o solicitud fue efectuada y del día en que fue efectuada. Por ejemplo para comunicar una dimisión o baja voluntaria; para solicitar vacaciones, una reducción voluntaria de jornada o una excedencia; para comunicar un fin de contrato en periodo de prueba; etc. Pues bien, la AN (Audiencia Nacional) acaba de admitirlo en un caso concreto.

Experiencias de acoso laboral o "mobbing". Cuenta tu caso.

Como todos sabéis, el acoso laboral suele consistir en perjudicar de muchas formas al trabajador con la intención de que éste dimita o de que acepte algo que no quiere y no tiene por qué aceptar. Pues bien, tenéis la oportunidad de contar vuestras experiencias personales de acoso laboral o las de otro trabajador que hayáis conocido directamente.

Contratar falsos autónomos será sancionable en todos los casos.

Muchos habréis oído que hay una nueva sanción de 10.000€ por transformar a un trabajador "normal" en falso autónomo. Puede que algunos hayáis oído también que esa sanción no se aplicará en los casos en los que el empresaurio contrata directamente a un falso autónomo desde el primer día, pero eso es mentira. Las sanciones por contratar a un falso autónomo son las mismas tanto en el caso del falso autónomo de inicio como en el caso de transformación en falso autónomo de un trabajador "normal". De hecho, la novedad es que la transformación ahora será también sancionable, porque antes se podía discutir que lo fuese. Pero la contratación de falso autónomo de inicio siempre ha sido sancionable, tanto antes como ahora. No desde ayer por la tarde sino al menos desde el año 1988 en que se publicó la LISOS (ley de infracciones y sanciones) anterior a la actual.

¿Qué pasa si tienes un contrato "de apoyo a los emprendedores" o de formación para mayores de 25 años?

Hace un par de meses hablamos en Laboro de que se transformarían en indefinidos ordinarios dos tipos de contratos porque el paro había bajado del 15% en el tercer trimestre del 2018. Por un lado los contratos de formación de trabajadores mayores de 25 años. Por otro lado, y sobre todo, los contratos "indefinidos" de apoyo a los emprendedores, que en Laboro se suelen llamar contratos indefinidos de los Playmobil, de la Señorita Pepis, de los Pin y Pon, tu diversión, de los Madelman, etc., a gusto de la edad del lector. Porque de contrato indefinido de verdad tienen lo mismo que el traje de buzo de los Madelman.