Este formulario permite calcular cuánto sueldo se pierde con una reducción voluntaria de jornada. Solo hay que rellenar o modificar los datos y el resultado se mostrará debajo automáticamente. Los decimales se introducen con coma y no con punto. Por ejemplo, 30 horas y media se teclearía como 30,5 y no como 30.5.
Preguntas frecuentes.
- ¿Cómo puedo pedir la reducción voluntaria de jornada?
Mediante una solicitud a la empresa para la que trabajas. Para ello tienes un ebook PDF con modelos de socilitud y que explica los pasos típicos. Tanto por guarda legal de menor de 12 años o discapacitado como por cuidado directo de familiar hasta 2º grado. Están adaptados a las últimas modificaciones de la legislación laboral sobre este tema.
- ¿Qué pasa si me la deniegan?
Si tuvieras derecho a la reducción y te la denegaran, podrías presentar demanda judicial al efecto sin obligación de contratar abogado. Para ello tienes un ebook PDF que incluye los modelos de demanda y explica el proceso.
- ¿En qué casos me puedo reducir voluntariamente la jornada?
Por guarda legal de menor de 12 años, por guarda legal de discapacitado, por cuidado de familiar hasta 2º grado y por cuidado de menor de 18 años en caso de hospitalización de larga duración por enfermedad grave.
- ¿Cuántas horas me puedo quitar en una reducción voluntaria de jornada?
Según la Ley, entre una octava parte y la mitad de tu jornada ordinaria. Por ejemplo, si trabajaras 8h diarias te podrías quitar voluntariamente entre 1h y 4h de cada día. En algunos convenios colectivos se han ampliado los límites. Puedes consultar tu caso particular sin decir tu nombre ni el de la empresa.
- ¿Es necesario que la empresa esté de acuerdo?
Si la empresa no quisiera darte la reducción y tuvieras derecho a la misma, podrías conseguirla igualmente mediante demanda ante los juzgados de lo social, para la que no sería obligatorio que contrataras abogado.
- ¿Cuánto salario perdería con la reducción?
Como máximo te podrían rebajar el salario en la misma proporción de jornada que te quitaras. Por ejemplo, si te quitaras la mitad de jornada te podrían quitar como máximo la mitad del salario, pero no más. Incluso en ocasiones hay conceptos de la nómina que no pueden ser rebajados. Puedes consultar tu caso particular sin decir tu nombre ni el de la empresa.
En el artículo sobre la reducción voluntaria de jornada tienes mucha más información.
Temas de este artículo: reducción voluntaria de jornada, cuánto sueldo me pueden quitar si me reduzco la jornada, cuánto sueldo se pierde con la reducción voluntaria de jornada, cuánto me bajan el sueldo si me reduzco voluntariamente la jornada, cuántas horas me puedo reducir voluntariamente la jornada.
Hola, El formulario no deja introducir reducciones menores de 1/8 ni mayores de 1/2, pero según otro artículo aquí publicado:
ResponderEliminarhttp://laboro-spain.blogspot.com/2010/10/reduccion-jornada-hijos-empleados.html
Los empleados públicos no tienen esas restricciones. ¿Ha quedado ya obsoleta esa ley y ya tienen todos los trabajadores esos límites?
Gracias por todo, un saludo.
Para los empleados públicos sigue vigente como dice en ese artículo.
EliminarEn el tema del salario percibido tras la reducción, es interesante tener en cuenta que al bajar el salario, baja la tributación de IRPF, por lo que la reducción del salario no baja en proporción a la reducción de horario. Por ejemplo, al reducirse 1h al día en un contrato de 40h semanales, se reduce un 12,5% la jornada, pero el IRPF podría bajar 1 ó 2 puntos, por lo que la reducción de salario "neto" podría estar en torno al 10%. Es decir, te aumentaría el precio que te pagan por hora.
ResponderEliminarNo sé si hay alguna tabla donde se pueda consultar o realizar este cálculo... pero creo que sería más interesante todavía.
Al reducir la jornada no siempre baja el tipo de IRPF (hay unos tramos). A veces ni siquiera baja el tipo de retención de IRPF, que además no es lo mismo. Pero aunque bajaran, eso no querría decir que cobraras más por hora. Creer eso es confundir, una vez más, el bruto con el neto. Lo que se cobra es siempre el bruto y no el neto. Lo que se pague de impuestos, o no, es otro tema totalmente diferente. Decir lo contrario sería lo mismo que decir que un trabajador con nómina de 1200€ brutos cobrara más por hora con jornada continua que con jornada partida porque no tuviera que comer fuera de casa o tuviera que hacer la mitad de desplazamientos a la empresa.
ResponderEliminarEn una jornada de 37.5h semanales, ¿cuántas horas serían 1/8? y que sarlario se quedaría cobrando netos 1195e/mes? Me gustaría trabajar 6h diarias aproximadamente de 9:00h a 15:00h (ahora estoy de 9h a 17:30h) con la 1h de comida.
ResponderEliminarGracias!
Puedo reducir menos de 1/8?
ResponderEliminarHOLA. TENGO UNA JORNADA DE TRABAJO DE 40HS SEMANALES DE LUNES A SABADO. QUERRIA REDUCCIRLA A 30 HS SEMANALES... QUE PORCENTAJE DE REDUCCION SERIA?
ResponderEliminarBuenas tardes: en una jornada de 40 horas/semanales y 8 horas/díarias, ¿sería posible reducirse sólo 1 hora/semana?. Lo digo porque el ET establece que la reducción puede ser de la jornada diaria, entre 1/8 y 1/2. Muchas gracias.
ResponderEliminarBuenas tardes, si trabajo 40 horas semanales me puedo reducir la jornada a 29 hors y media o tendría que ser 30?
ResponderEliminarMuchas gracias
Hola tengo una remuneracion mensual de 3100 soles y trabajo 48 horas semanales pero quiere reducir mi horario a 42 horas semanales de que manera afectaria a mi sueldo sabiendo que segun la ley si se cumple porque es mutuo acuerdo entre empleado y empleador
ResponderEliminarHola estoy trabajando 40 hora semanal .y haora quier Pedir reducción de jornada para cuidar un menor de edad. Me pregunta si gano 1200 y una nómina de 40 horas semanales ,y pedir esta reducción cuándo puedo cobrar?
ResponderEliminarHola, he pedido una reducción de jornada. Trabajaba 40h semanales y cobraba un sueldo base de 900€. Este mes he trabajado 30h semanales y en la nómina aparece como sueldo base 631,64. La parte proporcional serían 675€, si no calculo mal. Hay algun otro factor que se tenga que tener en cuenta?
ResponderEliminarLa reducción de jornada se hace del salario bruto o del salario neto.
ResponderEliminarHola buenas
ResponderEliminarMi pregunta es que tengo una reducción por guarda legal pero con juicio por medio lo cual no pude conseguir la jornada de mañana hay alguna manera de poder volver a pedir la jornada de mañana
Gracias
Hola, tengo un menor de menos de un año y trabajo 40 horas semanales. Me gustaría pedir la reducción de jornada a 30 h semana, me pueden decir cuánto me quitarán del sueldo.
ResponderEliminar