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  • 17 mayo 2012

    Las futuras reformas laborales.


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    Se equivoca quien crea que las reformas laborales han acabado y más aún se equivoca quien se crea a salvo de la quema, como los funcionarios con plaza "fija". Esto no va a tener fin en esta legislatura y seguramente ni siquiera en este año. Quien lo dude sólo tiene que analizar lo que ha dicho el BOE en los últimos años, no lo que digan los contertulios y menos aún los políticos. No hay más que leer el artículo sobre la historia de las reformas laborales para ver claramente hacia donde ha conducido siempre el camino del derecho laboral en Españistán, digan lo que digan. La supuesta crisis sencillamente ha acelerado el proceso desde junio de 2010, pero no ha cambiado el rumbo, que siempre ha sido el mismo. O sea que las reformas continuarán y las importantes serán todas a peor. Poquito a poco se llega hasta el infinito y más allá, como Buzz Lightyear. Así que no tendría nada de raro que las próximas reformas vayan tomando las siguientes medidas, porque todas reúnen dos características: reducen el gasto público social y permiten una defensa demagógica al alcance hasta de los contertulios de Telecinco después de comer.

    Medida futurible.Qué dirán en la tele.Qué dirán los padefos.
    Las bajas médicas por contingencias comunes las seguirá dando el sistema público de salud, porque para poder dar la baja hay que pasar consultas y eso cuesta dinero. Por la misma razón el tratamiento seguirá corriendo a cargo del sistema público. En cambio las mutuas podrán dar de alta y citar a revisión desde el primer día de la baja. La bola de cristal dice que ésta es la medida más segura de todas las futuribles. El sistema es insostenible. Mealegro por que una vez me rompi la pierna y benia a currar con escallola porque ahi que levantar España y mi jefe se juega su dinero.
    Los funcionarios y personal estatutario podrán perder su trabajo por razones presupuestarias y organizativas aunque tengan su plaza aprobada en oposición y publicada en el BOE y en el Concilio de Trento. Esto irá según les sea o no suficiente para reducir el déficit con bajarle el sueldo a los interinos e incluso echar a los laborales fijos de oposición, cosa que ya están haciendo en muchísimas Administraciones Públicas. El sistema es insostenible. Kese jodan los putos funcionarios de mierda por que yo curro 60 oras ala semana y llebo al cole a los ijos del jefe.
    Se eliminarán o reducirán los días de asuntos propios (los populares "moscosos") de todos los empleados públicos de cualquier tipo. Incluso es posible que se reduzca el nº de días de vacaciones de los trabajadores de empresas privadas y se elimine el derecho a conocer las vacaciones con 2 meses de antelación. El sistema es insostenible. En mi enpresa solo nosdan 15 dias y nos abisan el dia de hantes.
    Se eliminarán los salarios de tramitación en casos de readmisión si el trabajador cobró el paro entre el despido y dicha readmisión. Sin trabajar no hay derecho a cobrar. ¿Lo cualo?

    Se reducirá o incluso desaparecerá la indemnización de 20d/año (tope 9 mensualidades) por no aceptar una modificación justificada de condiciones de contrato perjudicial para el trabajador. La flexibilidad aumenta las posibilidades de contratación. ¿Sino aceto cobro paro?
    La edad de jubilación aumentará hasta los 70 años. El sistema es insostenible. Muvien porke la hesperanza de bida a suvido mucho.
    Las indemnizaciones por cualquier tipo de despido serán progresivas. Por ejemplo 0 días durante el primer año, 8 el 2º, 12 el 3º... hasta incluso superar los máximos actuales... a los 30 años de antigüedad. Han subido las indemnizaciones máximas por despido. ¿Me podeis decir lo keme tienen que pagar de finikito? Pa saberlo aunke no voi a denunciar porke paso de foyones. Mi correo es lajessi@jotmail.con Grasias de ante mano.
    El despido disciplinario procedente no dará derecho a cobrar el paro. El sistema es insostenible. Siseloa merecio kese joda.
    Empezarán a funcionar las nuevas agencias privadas de colocación. Ya está aprobada su creación desde el 2010. La gestión privada es más eficaz. Yo lo ke kiero es ke meden travajo.
    Aumentará la cotización a la SS del trabajador. Bajando un poco el bruto y/o la retención de IRPF se puede mantener el salario neto y el trabajador ni se entera de que está pagando mas o cobrando menos o las dos cosas. El sistema es insostenible. Ami lo ke meinporta es lo ke cobre a final de mes.

    Todas ellas son medidas que habrán estado "en cartera" en uno u otro momento y que tarde o temprano, aunque sea dentro de muchos años, se aplicarán con bastante probabilidad. No lo dice la bola de cristal, que está en el taller, sino la lectura de las reformas laborales anteriores. En 2008 debía ser aún más impensable que los convenios de empresa fueran prioritarios sobre los sectoriales, pero eso ya lo tenéis aprobado desde febrero.

    Quien pregunte por qué iban a querer hacer todo eso es que no lo ha entendido. La pregunta que se hacen ellos no es ¿por qué? sino ¿por qué no?

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    14 comentarios:

    COMPAÑER@ IMPERTINENTE dijo...

    De que forma, a veces, se puede plasmar tanto con tan pocas palabras. A buen seguro que las predicciones se cumplirán, teniendo en cuenta lo que dicen y piensan lxs PADEFOS. Expresiones y opiniones tan reales como desmoralizantes.

    Coordinadora de las secciones sindicales de la CNT/AIT de Cornellà i Comarca dijo...

    no des ideas campeón,seguid así..salud

    Quien tu ves dijo...

    Perdón, pero haber si los sidicatos os poneis de acuerdo. Mientras unos van a muerte a defender la prioridad de los convenios de empresa (sindicatos como sospechosos de "padefos" como ELA y LAB) otros luchan por los sectoriales.

    Madre dijo...

    Estas posibles futuras reformas + un paro insostenible + un posible futuro "corralito" = necesidad de salir de Españistán en búsqueda de una vida y no una supervivencia. Los padefos de la 3ª columna: "Ke coño es el corralito"?

    Piedra dijo...

    Esto es lo que nos esperamos, pero seguro que nos sorprenden con (además) alguna que otra sorpresa.

    -Pero por supuesto, si es NECESARIO para que la prima de riesgo mejore y los "emprendedores" puedan salir adelante... :p

    hawk dijo...

    De toda forma, España se va a la mierda. Igual que Grecia. Ya vamos cuesta abajo, sin freno y de culo.. Con todas estas reformas, nunca jamás lograran crear empleo para 6000000 de personas "y aumentando" .
    Que pasa con el resto de las personas? Están durmiendo? Un alto porcentaje está viviendo con miedo de despido, otros al borde de la pobreza, por culpa de sueldos de mierda y contratos de basura. El resto tampoco está seguro Peque viven al merecer de sus jefes caprichosos. Este país se está convirtiendo ora vez en una dictadura. A pasos silenciosos, pero seguros.

    dcc dijo...

    Tengo un familiar padefo. Estudios universitarios, amigo abogado consultado, toda la informaciónq ue tanto yo como el hemos conseguido a través de la web de laboro... y aun teniendo toda la información... despues de haberle gritado un poco el jefe y cuando se supone que lo tenía todo claro (habiendo puesto ya la demanda) dice... yo con que me echen para que me den el paro me conformo. PADEFO DELUXE. Increíble. El que no sabe, o no tiene acceso a los conocimientos... pero teniendo acceso, con estudios superiores, amigos y siendo un tio razonablemente inteligente me parece de ser MUY PADEFO.

    Tenia derecho si no me equivoco a:

    -Denunciar por no cobrar (5 nominas)
    -diferencias salariales (perito como aux.)
    -indemnizacion de 45d/año (ha denunciado por no cobrar las ultiams nominas, que por cierto ya ha retirado)
    -y la indemnización cobrada en pagarés (que seguro que no cobra)

    Podria denunciar a Inspeccion de trabajo, a la seguridad social y a hacienda, le corresponderían ademas entre 35 y 40000 por lo que aprox hemos calculado.... podría mandar las cuentas en B a hacienda... y seguro que mucho más como buenos empresurios hispanicos que son los jefes... por muy en la ruina que estén...

    en fin, que creo que hay una gran mayoría de PADEFOS, lo son aun teniendo los conocimientos y la iformación para no hacerlo... patético.

    al final despido -sin un duro (pagarés)- y paro, hay que ser gilipollas, con perdón.

    Cabreado dijo...

    Vivan los padefos. Cuantos más padefos y más conformistas antes llegaremos al fondo del pozo. A partir de ahí (eso sí, si es que queda alguien) empezaremos a darnos cuenta de que o perdemos el miedo y nos tiramos al cuello de tanto hijo de puta o los de abajo nos pudriremos en la miseria.

    Laboro dijo...

    DCC: tu familiar, aunque es padefo deluxe, está muy lejos de ser incluido en la tabla de records de padefo deluxe. Cualquier día se publicará en Laboro un artículo contando casos que nadie se creerá,

    Antonio dijo...

    Estoy totalmente de acuerdo, salvo en del despido disciplinario y el desempleo. El sistema actual beneficia a la empresa privada (los trabajadores no tienen que reclamar para cobrar paro), y el que "anticipas" provocaría una ola de impugnaciones de despidos, "para cobrar el paro".

    Y eso no interesa. Imagina que tienen suerte los trabajadores, y ganan el juicio y todo.

    Lo dicho, salvo esa, creo que aciertas en todas.

    Nosferatu dijo...

    Lo malo de todo esto es que los padefos votan en su mayoría al infumable PP.

    chon dijo...

    Para DCC: no te preocupes hombre, solo tienes que aceptar a tu familiar, como animal de compañía. Y si encima tiene paro.

    Si es lo que digo yo que cuando un tonto sigue un camino el camino se termina y el tonto continua, eso será lo que le sucederá que el paro se terminara y luego vendrán las lamentaciones y a reclamar al maestro armero.

    HugoMac dijo...

    @Desde éste mismo momento me declaro en estado de expectación máxima ante la posibilidad de que publiquéis un compendio con "Padefos 1: edición deluxe", XDDDDDDDDD

    ¡Por favor, hacedlo!

    Paucazorla dijo...

    Qué grandes sois, joder! (y cuanta falta hacéis)

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