Tiene a su disposición un servicio de
redacción profesional personalizada de cualquier documento que pueda necesitar en su relación laboral con su empresa.
No es necesario que indique su nombre ni el de su empresa. Los documentos se redactarán 100% a su favor, según su caso y su convenio, sin dejar cabos sueltos que pueda aprovechar la empresa. Se le indicará con detalle dónde debe añadir sus datos y los de la empresa, el plazo de presentación, a quién presentarlos, etcétera.
La experiencia de centenares de miles de trabajadores perjudicados o engañados indica que es
totalmente desaconsejable utilizar "modelos" generales y más desaconsejable aún es usar los modelos que le proporcionen en su empresa o en su asesoría. Las razones son obvias:
- Los modelos de las empresas y asesorías están hechos a favor de la empresa. Por ejemplo, suelen "colar" reducciones voluntaria de jornada por hijo como si fueran un contrato a jornada parcial normal y también excedencias por cuidado de hijo como si fueran excedencias voluntarias. En el primer caso se pierde la protección contra despido y el paro e indemnizaciones al 100%. En el segundo se pierde la reserva de puesto de trabajo.
- Los modelos generales que aconsejan en muchos foros de internet están hechos originalmente por aficionados y posteriormente copiados de un foro a otro sin saber lo que están haciendo. Por ejemplo, la lactancia no siempre se puede acumular, no siempre son los mismos días y no siempre se necesita el acuerdo con la empresa.
