Qué pasaría si no se aprobara la reforma laboral de Yolanda Díaz.

Todos sabéis que ERC, Bildu y PNV amenazan con votar contra la reforma laboral de Yolanda Díaz en el Congreso de los Diputados. O sea, que se disponen a salvar a la clase obrera de su perdición o algo de eso. Pero a los heroperetas (héroes de opereta) de la clase obrera se les ha olvidado explicar a los trabajadores las consecuencias prácticas e instantáneas de que la reforma no se aprobara.

En una subcontrata, puede ser un despido sacarte de la empresa cliente.

El negociete que más ha crecido en Españistán en los últimos años no es la hostelería ni el turismo sino las “cárnicas”. Recordemos que en Laboro llamamos cárnica a la empresa que lo único que hace es alquilar trabajadores, como si fuera una ETT pero sin serlo y sobre todo sin tener autorización legal para actuar como una ETT. ¿Que el hotel Paco quiere un camarero? No lo contrata directamente sino mediante una cárnica. ¿Que un banco quiere un informático? No lo contrata directamente sino mediante una cárnica. Los trabajadores dicen que “estoy subcontratado”.

Te redactamos tu denuncia ante Inspección de Trabajo.

Ya está disponible un nuevo servicio profesional en Laboro: la redacción de denuncias para que el trabajador las presente ante Inspección de Trabajo. Hemos considerado útil dar este servicio a la vista de las dificultades que muchos trabajadores tienen para combatir las ilegalidades laborales que se cometen en la empresa en la que trabajan. Una cosa es saber lo que la empresa está haciendo mal, cosa que puede conseguirse mediante una consulta laboral privada, y otra cosa es realmente combatirlo. La situación sería la de un trabajador cuyos representantes y sindicatos no hicieran nada, buscara un abogado y no lo encontrara, no lo pudiera pagar, no conociera a ninguno, no se fiara o tropezara con abogados “laboralistos” que solo quisieran ir a lo fácil y a lo suyo.

El cuento de que te van a despedir “pagándotelo todo”.

Muchos trabajadores habréis pasado por una situación como la siguiente. Paco el del taller le dice a Porfirio el mecánico que le tienen que despedir porque patatín y patatán, pero que no se preocupe porque le van a hacer el inmenso favor de pagárselo todo y darle los papeles del paro. Por "todo" se entiende la indemnización de despido improcedente, que muchos trabajadores creen que es algo así como lo máximo que pueden conseguir en la vida. Porfirio lee los papeles de la asesoría Pepe un poco por encima, con suerte, ve que dicen algo así como despido improcedente y los firma tan contento. Aunque realmente ni siquiera sabe bien lo que es un despido, ni cuándo es improcedente ni menos aún cómo se calcula la indemnización.

Cómo quedáis los trabajadores subcontratados tras la reforma laboral de Yolanda Díaz.

En este nuevo artículo de Laboro vamos a hablar de la típica situación en la que a ti te contrata y te paga como trabajador una empresa A, pero realmente trabajas en otra empresa B, que a su vez ha contratado a esa empresa A para realizar una parte de su actividad propia. La situación en la que los trabajadores suelen decir que “estoy subcontratado”. La situación de los riders y de las kellys, pero también muy abundante en otros sectores como la informática, la ingeniería, la construcción… Pues bien, la situación de los trabajadores subcontratados ha mejorado radicalmente con la nueva reforma laboral. Los principales cambios son en el tipo de contrato y en el salario correcto a pagar.