Los "comerciales" callejeros de las ONG.

¿A quién no le ha pasado? ¿Quién no los ha visto? Un chico o chica joven apostado en un cruce muy transitado por peatones que te para y te ofrece hacerte socio para colaborar con cierta ONG. Algunas son muy conocidas por llevar muchos años ejerciendo esta práctica. A estos chicos les podrán llamar "captadores" o como quieran, pero son sencillamente comerciales porque ser comercial es vender lo ajeno, independientemente de cuál sea la naturaleza de lo que vendas u ofrezcas. El que vende u ofrece la asociación con una ONG en la calle es tan comercial como el que vende contratos de internet por teléfono, como el que vende contratos de electricidad por los domicilios o como el vende tarjetas bancarias en un centro comercial. Pues bien, acaba de pronunciarse el TS en una sentencia que describe la forma en la que una famosísima ONG contrataba a sus comerciales.

Explicación de la sentencia de despido nulo durante la protección por COVID-19.

Todos los trabajadores deberían saber que al inicio del estado de alarma en marzo, el Gobierno dictó un real decreto que se anunció como "prohibición del despido" a causa del COVID-19. Recordemos que esta protección sigue activa en algunos casos hasta el 30/9/20. En aquellos días se explicó en Laboro (enlaces al final) que ese decreto no prohíbe el despido sino que simplemente lo considera improcedente. Prohibirlo sería que fuera nulo.

En las empresas no existen los "superiores".

Muchos trabajadores crean que un jefe o encargao o empresario es algo parecido a un "superior", como en el ejército. Muchas empresas redactan por escrito sus normas usando el término "superior". Por ello, muchos creen que los trabajadores tienen que tratar con mayor respeto a sus "superiores" que a la inversa. Incluso creen que el encargao y sobre todo el empresario se puede permitir ciertas dosis de mala educación o falta de respeto con los trabajadores, pero nunca el trabajador con los "superiores". Dicho de otra forma: que el trabajador no puede "contestar" a un "superior". Todo ello so pena de despido o sanción. Hasta hay quien cree que un trabajador no puede opinar de la empresa ni decirle a un "superior" que hace mal su trabajo o que sería mejor que lo hiciera de otra forma. Como es obvio, cuanto más patán sea el encargao, mayores probabilidades hay de que crea ser "superior", pero precisamente por creerlo no pasaría de ser un gorrilla. Por definición, al patán que no ha sido nunca nada en su vida ni podría serlo, le encanta que le pongan una gorra para creerse almirante. Hay hasta quien paga por ser gorrilla, montando su propia empresa y haciéndose empresaurio.

Experiencias personales sobre trabajadores poco listos.

Hace un año hablamos sobre los casos extremos de trabajadores sumisos. Los que en Laboro llamamos "padefos deluxe"; de los que el mejor ejemplo es Subnorman, famoso superhéroe de la clase obrera que sabe votar bien. Pues hoy vamos a hablar de otro tipo o conjunto de trabajadores, que son los que cualquiera llamaría "poco listos", por no llamarles directamente de otra forma. No por sumisos o padefos, que esos son del otro conjunto, sino por hacer cosas completamente absurdas contra sus intereses, generalmente porque "no pasa nada" o porque "lo hace todo el mundo".

Tu empresa no ha "comprado" a tu abogado ni al juez.

Hoy vamos a hablar en Laboro del caso supuesto de los trabajadores que demanden a su empresa pero luego piensen que esta ha "comprado" a su abogado y/o al juez, porque crean haber visto algunas cosas raras o sospechosas; sobre todo cuando sea su primera demanda. Las cosas que estos trabajadores podrían considerar raras o sospechosas podrían ser las siguientes: