Por qué los abogados “laboralistos” no quieren tu caso.

Aunque cualquier trabajador puede demandar a su empresa él solo sin pagar, muchos suelen preferir buscar un abogado o graduado social para que se ocupe de su caso. Pero en todas las profesiones hay buenos y malos. Los buenos son los laboralistas y los malos son los que en Laboro llamamos “laboralistos”, es decir los que van a lo suyo por encima de los intereses y deseos del cliente. Una de las formas de ir a lo suyo es mentir a los clientes diciéndoles que “no se puede” demandar, que “no tienes caso”, que “no tiene recorrido”, que “la empresa puede hacer lo que quiera”... en casos en los que por supuesto sí que se puede demandar, sí que hay caso, sí que tiene recorrido y la empresa no puede hacer lo que quiera legalmente.

La propuesta de reforma laboral eliminaría el chollete del convenio de empresa

Prácticamente todos los trabajadores sabéis que el convenio colectivo es el que marca los dos elementos fundamentales de toda relación laboral, que son los salarios y la jornada máxima. Es decir cuánto vais a cobrar y cuánto vais a trabajar. Por supuesto también contiene otros elementos, como el número de días de vacaciones, el nº de días libres por semana, etc.

Esperando noticias sobre el salario mínimo, que te afectarán aunque cobres más.

Todos los trabajadores recordaréis que el salario mínimo (SMI) con las pagas extras incluidas era de 858,6€ mensuales en el año 2018, que subió a 1050€ en 2019 y de nuevo subió a 1108,3€ en 2020. Pero en el año 2021 no ha habido nueva subida del SMI por la sencilla razón de que hasta ahora el PSOE se ha negado. Sin embargo, ahora por lo visto toca decir que sí, que lo suben, por lo que vamos a explicar en Laboro cómo está este tema de las subidas del SMI, que no es tan sencillo como parece.

El bulo de que se han perdido los empleos de Deliveroo por la ley rider.

Los que seguís a Laboro en Twitter ya sabéis que hace pocos días que Deliveroo (una de las empresas de repartidores de comida en bici como falsos autónomos) anunció que tiene intención de irse de España. Por lo que a las derechas y las patronales, que en realidad son la misma cosa, les ha faltado tiempo para salir a rebuznar que Deliveroo se va por culpa de la “ley rider” del Gobierno y concretamente de Yolanda Díaz. Por lo que procede un nuevo artículo aclaratorio en Laboro en la serie “desmontando”.

Pactar un ERE con los sindicatos ya no impide que demanden los trabajadores despedidos.

Hace pocos días el Tribunal Constitucional ha dictado una sentencia importantísima que permite que cualquier trabajador despedido en un ERE presente demanda de impugnación de su despido cuando considere que no existan o no sean suficientes las causas del ERE, aunque haya sido acordado con los sindicatos. Esta sentencia anula otra sentencia previa del Supremo que se aprobó por los pelos (6 votos a favor y 5 en contra) y que venía a decir que el acuerdo con los sindicatos era algo así como una certificación de la veracidad y de la suficiencia de las causas del ERE. Recordemos cómo funciona el asunto: