09 agosto 2021

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Esperando noticias sobre el salario mínimo, que te afectarán aunque cobres más.

Todos los trabajadores recordaréis que el salario mínimo (SMI) con las pagas extras incluidas era de 858,6€ mensuales en el año 2018, que subió a 1050€ en 2019 y de nuevo subió a 1108,3€ en 2020. Pero en el año 2021 no ha habido nueva subida del SMI por la sencilla razón de que hasta ahora el PSOE se ha negado. Sin embargo, ahora por lo visto toca decir que sí, que lo suben, por lo que vamos a explicar en Laboro cómo está este tema de las subidas del SMI, que no es tan sencillo como parece.

Además de la posibilidad de que finalmente suban el SMI para el último trimestre de 2021, que es lo que ahora están anunciando, hay que recordar que está pendiente de resolución un recurso ante el Tribunal Supremo contra una sentencia previa de la Audiencia Nacional. En su día explicamos en Laboro esta curiosísima sentencia (enlaces al final) en la cual la AN no solo se saltó la ley sino que incluso contradijo lo que ella misma había dicho unos meses antes sobre el tema.

En resumen, la AN dijo que el SMI incluye todos los complementos salariales, aunque no los extrasalariales. Es decir que cuando sube el SMI, esa subida se puede descontar de complementos que no sean el salario base, de forma que el trabajador sigue cobrando lo mismo siempre que el total no quede por debajo del SMI. Pero el recurso que hay puesto ante el TS pide lo contrario, es decir considerar que el SMI solo es el salario base y que el trabajador tiene que cobrar aparte todos los complementos que diga su convenio o contrato.

Por eso este tema os influye a todos los trabajadores a los que la empresa os paga el SMI en el salario base (a veces hasta menos del SMI), pero aparte os pagan varios complementos con los cuales pasáis del SMI. Esto sucede incluso con trabajadores que se levantan 3.000€ al mes. Si la futura sentencia del TS fuera favorable a los trabajadores, entonces a estos trabajadores les tendrían que subir el sueldo base cada vez que subiera el SMI pero no les podrían bajar los complementos en la misma cantidad.

Lo que es absurdo es que el Gobierno, por lo visto, esté a punto de aprobar una nueva subida del SMI pero sin que la sentencia del TS haya salido antes. Todos conocéis casos no laborales en los que el TS se da mucha más prisa, pero en este parece que no. Hay que tener cuenta que cada mes que pasa es un mes de diferencias salariales que perderían los trabajadores que pudieran presentar demanda de reclamación de cantidad a consecuencia de la sentencia, cosa que podrían hacer por sí mismos sin obligación de contratar abogado, que probablemente les costaría más que la cantidad a reclamar en muchos casos.

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15 comentarios:

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  1. Yo siempre he visto la subida del salario mínimo como un robo a los trabajadores que ahorramos, preferiría que bajaran los precios a que me suban el sueldo, si no que le pregunten a los argentinos de qué les sirve que les suban el salario si también suben los precios.

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    1. Gran análisis si señor. ¿Cuándo han bajado los precios?

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    2. O sea que quieres o prefieres la deflación. ¿Tú tienes la menor idea de lo que estás hablando? ¿Sabías siquiera que eso se llama deflación?

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    3. Yo preferiría que el esfuerzo que un trabajador hace con el sudor de su frente valiera igual en cada etapa de su vida, subir el salario mínimo de hoy es lo mismo que bajarte el salario del año pasado y los anteriores.

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    4. Chupito... o yo qué sé ya.

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    5. La inflación puede tener varias causas, entre ellas el encarecimiento de los costes de producción por el incremento de los salarios, pero esto no es algo automático. Lo que si es automático es la inflación por incremento de la Masa monetaria: Si un gobierno le da a la máquina de imprimir billetes sin control se produce una inflación (caso de España en la transición, Argentina, Venezuela, Zimbabue, Alemania en su momento...). De forma que si un gobierno, como el argentino de tu ejemplo, genera inflación y no se suben los salarios, no habrá forma, no de ahorrar como dices tu, sino de comer simplemente. No es que los precios suban porque suben los salarios, sino al contrario.

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    6. De acuerdo con Sir Tim o´theo al final la inflación es una herramienta compleja que además no depende de España sino del BCE que es quien tiene las competencias de emitir moneda. El SMI sí que se puede usar como instrumento político y económico para beneficiar a los trabajadores (o por lo menos a determinados según el Banco de España). Incluso con la subida del SMI puede generarse cierta inflación al subir el PPA de los consumidores.

      No se trata de elegir sino de diseñar buenas políticas económicas.

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  2. ¿Y si se gana en el TS se podrían pedir los complementos de cuando el SMI eran 858?

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  3. No es tocar las narices...pero si el gobierno del P**E pone el nuevo SMI y decreta por ley que incluye los complementos...entonces el TS lo tendría fácil...quién hace la ley hace la trampa...y yo esté equivocado

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    1. No hicieron eso en las subidas anteriores y además también tendrían que reformar el Estatuto de los Trabajadores para eso.

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  4. Entiendo que esto no afecta a los que somos una gran mayoría que nos ponen de complemento "mejora voluntaria". Y en ese caso si podrán bajarlo a gusto..

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  5. Hola un compañero mío ha cobrado 960€ en noviembre y diciembre de 2020 por las retenciones de un 29% que le han hecho del IRPF, es legal?

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  6. Los funcionarios tienen un concepto salarial que se denomina "sueldo", y que en las 3 categorías más bajas es de 609, 656 y 788. El resto que cobran son complementos varios.
    ¿Podrían estar afectos por estas sentencias?

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  7. hoy leo en el periódico que el gobierno plantea una subida del SMI de 15 euros

    den las gracias a Pedro Sanchez y la Marquesa de Galapagar por regalarnos un piscolabis

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