19 mayo 2022

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Los trabajadores a los que les molesta la subida de sueldo.

Pues sí, estimados laboreros. Existen los trabajadores a los que les molesta que les suban el sueldo. No estamos hablando de trabajadores que no quieren ascender ni de trabajadores de tiempo parcial que no quieren que les suban la jornada. Estamos hablando de trabajadores que prefieren que no les suban el sueldo haciendo el mismo trabajo. Y los laboreros y todos los demás diréis que tal cosa no existe, como los dragones, como la tierra plana y como los “chis” de las vacunas.

Obviamente no son todos los trabajadores y es un hecho que la mayoría sí que quieren que les suban el sueldo trabajando lo mismo. Pero sí que existen los trabajadores que no quieren y además son muchos. ¿Pero cuáles son estos trabajadores o cómo distinguirlos? Es bastante sencillo, porque en muchos casos os lo van a decir ellos mismos directamente.

Supongamos una empresa en la que hubiera cuatro grandes grupos de trabajadores en lo que respecta a sus funciones y salario. Por orden "descendente":

  1. Un pequeño grupo de “jefes” con contrato indefinido y/o socios o dueños de la empresa.
  2. Un grupo algo más grande de “mandos intermedios”, que en Laboro solemos llamar “encargaos”, también indefinidos.
  3. Un gran grupo de personal de “tropa” con contrato indefinido.
  4. Otro gran grupo de “pringaos”, que son los temporales, los subcontratados por ETT o por cárnicas e incluso trabajadores sin alta en la SS cobrando en B.

Llamadlos como queráis o haced los cambios que queráis, pero esta distribución básica es extraordinariamente habitual en muchísimas empresas de todos los sectores. Pues bien, supongamos que la empresa decidiera subirle el sueldo 50€ a los trabajadores indefinidos de tropa y 100€ a los pringaos. Se podría armar gorda, porque muchos trabajadores de tropa preferirían que la empresa les subiera el sueldo 20€ a todos antes que se lo subieran 50€ a ellos pero 100€ a los otros. De la primera forma cobrarían 30€ menos que de la segunda forma, pero serían más felices. Lo mismo sucedería si a uno o varios de los trabajadores de un mismo grupo les subieran el sueldo 50€ y a los demás del grupo solo 20€; ya que muchos de estos serían más felices sin subida de sueldo para nadie o con subida común de 10€.

Este es un hecho sociológico conocido y demostrado en un estudio sobre el "dilema del prisionero" que ya comentamos en Laboro. Según los datos, más o menos son un tercio los trabajadores que prefieren que no les suban el sueldo, antes que se lo suban pero menos que a otros. Porque este tipo de trabajadores, que son los verdaderos pringaos, miden su felicidad en relación a mantener sus diferencias con los que están "abajo" y su equivalencia con sus "iguales". Por eso son más felices cobrando 30€ menos. Por supuesto, son los que hacen todo lo que dice el jefe, cuando lo dice el jefe, como lo dice el jefe y todo el tiempo que dice el jefe; pero vigilando que todos los demás hagan lo mismo. Son los que les jode que a otro trabajador le den una reducción voluntaria de jornada e incluso preguntan que si eso se puede “denunciar”. Son trabajadores que nunca se han planteado demandar a la empresa por pagarles por debajo de convenio o por hacer 20 horas extras todas las semanas... hasta el día en que al de al lado le suben el sueldo 20€ y a él no.

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14 comentarios:

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  1. Gracias, soy la esposa de otro trabajador que aunque expliquemos a nuestros compañeros ésa realidad,se llevan por delante a ver quien llega antes a la empresa a decir que fulanita está tratando de insinuar qué los están haciendo luchar con sus propios compañeros....

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  2. los pringaos de la ett saben, por experiencia propia, que las subida salario mínimo, fin de contratos temporales o falsos autónomos significa para ellos pasar de tener un trabajo precario a no tener ninguno.
    y eso es lo que hay y lo que dice la ciencia económica, pero bueno vosotros a lo vuestro

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    1. ¿La ciencia económica de la doctora Malain Ventao de la universidad de Mybrown Balls Voxeros?

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    2. Diox mio, que calvario

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    3. No te preocupes. Como estoy seguro que prefieres un trabajo precario y jamas demandarás, acuerda con la ett o similar cobrar menos y si te lo permiten adelante. Sigue pringando to tu vida de esclavo

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    4. Haber Juanju, la cantidad de faena que tiene una empresa es la misma sean los trabajadores indefinidos o ett o temporales, la faena tiene que salir igual no se crea o se destruye por el tipo de contrato.
      No entiendo.. por que tanta reticencia a cumplir la ley, que en la contratacion sigue igual que hace 40 años, una faena indefinida en una empresa se cubre con un contrato indefinido desde el primer dia

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    5. bueno tanta reticencia es para que los trabajadores mas precarios tengan que tragar con todas las ocurriencias de los jefes por que sino no renuevan contrato, no cobrar horas extra, no cogerse permisos retribuidos, vacaciones etc,etc.
      ni hablamos ya de los derechos sindicales........

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    6. Yo soy partidario de que las leyes se cumplan, incluso las que no me gustan; pero las leyes de aprueban y se cambian. Las normas laborales no son neutrales en sus efectos y debe estar sujetas a debate sobre sus efectos sobre el empleo, las evidencias negativas sobre el salario mínimo superior al de equilibrio o los sistemas rígidos de contratación laboral son abrumadores, para muestra un botón; http://www.elindependent.org/articulos/article.asp?id=1749
      Las contestaciones que no han sito tan respetuosas les diré que yo estudie economía inicial con el Samuelson y el Lipsey como todo el mundo y macroeconomía avanzada estudiando a kalecky y Sraffa, que no lo hace todo el mundo, todos ellos conocidos neoliberales.

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    7. @Juanju, estaremos de acuerdo en que a pesar de la subida de mas del 30% en los últimos años no se está reduciendo el empleo por el SMI, por lo que debatiendo todo lo que quieras, estarás de acuerdo conmigo en que el punto de equilibrio del SMI está todavía por encima del valor actual.

      Es igual que lo de la curva de laffer, si con la subida de precios por inflacción que ha habido la recaudación por impuestos ha subido, solo puede interpretarse como que estamos al lado izquierdo del punto optimo de recaudación (para el estado) y que bajar impuestos aumenta la recaudación solo pasa cuando el nivel de impuestos se encuentra en el lado derecho...

      Que sí, que en teoría tienes razón, pero estas contando medias verdades, para ocultar la parte que te quita la razón.

      Luego ya si quieres hablar de economía con un criterio u otro, podemos discutir, pero si elevas el neoliberalismo a dogma religioso pierdes toda la razón que pudieras tener.


      En cuanto a lo de respuesta respetuosa y no sé que, si ya en la segunda palabra hablas de pringaos, no sé exactamente que es lo que esperas

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  3. los rebuznos de " es que si me suben el sueldo cambio de tramo y pago más"

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    1. Esa la he oido para no hacer extras cobrandolas pero queriendo librarlas

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  4. Una que me impacto:
    El personal estatutario de la administración autonómica, encadenando contratos temporales por 20 años y aguantando lo inaguantable que dice. Bastante cobra un reponedor de super para no tener estudios.

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  5. "Si a mi me cortan una pierna pero al otro las dos, contento me quedo." ¿Naturaleza humana? ¿Españistán?

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  6. El ranking de padefos lo ostenta el sector de transporte de viajeros de Córdoba

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