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Vuestra información podría servirle a otros trabajadores y a vosotros mismos para saber si os cobraron mucho o poco y sobre todo para saber si en el futuro os pidieran mucho o poco.
Podéis citar nombres de sindicatos, si hubieran sido quienes os hubieran proporcionado al abogado o graduado social, pero no nombres de personas, despachos o de empresas concretas. Por favor, prestad atención a dar al menos la siguiente información para que vuestra opinión sea útil para otros trabajadores:
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Me cobró 150€ más el 10%. Sacamos casi 9.000 € en el juicio
ResponderEliminarO sea, unos 1050€ en total. Los típicos 1.000€. Te ha faltado decir todo lo demás que se pide en el artículo, sobre todo si el caso acabó en acuerdo o hubo juicio.
EliminarBien visto, Laboro. No me di cuenta que eran 1000 euros. Explicado así, parecía menos.
EliminarPase por un despacho de abogados, una consulta sobre una denuncia por intrusismo a una empresa de seguridad, 5 minutos de reunión me dijo que no tenía recorrido y me cobró 100€
ResponderEliminarNormalmente he recurrido a los servicios jurídicos de UGT (única razón por la que estoy afiliado y dado mis numerosas "disputas" con las empresas para las que trabajé, era la opción más económica haciendo números con la cuota de afiliación, actualmente unos 160€).
ResponderEliminarEn una ocasión tuve que recurrir a un abogado privado laboralista (por lo que me contó, ganó experiencia como abogado de CCOO). La razón de hacerlo fue que literalmente los abogados de UGT "no veían la demanda" y en consecuencia, según ellos y a pesar de mis argumentos jurídicos basados en sentencias, no procedía acudir a los juzgados (puse una reclamación en el sindicato contra esa decisión pero tras meses de preguntas, lo único que recibí fue el silencio; una buena razón para sumarme a las críticas que aquí se hacen de los sindicatos mayoritarios: !ay si no fuera por las ajustadas cuotas, ya me habría dado de baja!).
El abogado me cobró sumadas la consulta y la demanda con recurso al tsj unos 1000€. Desgraciadamente no gané, con lo que alguno podrá decir que debí hacer caso a los abogados del sindicato, pero sinceramente sigo creyendo que, como aceptó este laboralista, otro gallo habría cantado si los jueces tuvieran en cuenta otras interpretaciones de la ley y los hechos, y las estudiarán con criterios más equilibrados de los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores.
Entiendo que por fue por sindicato? O fue con abogado independiente? Me parece barato.
ResponderEliminarFue laboralista independiente dentro de un bufete interdisciplinar. Esa tarifa fue porque se reclamaba un derecho, en concreto el derecho a disfrutar de dos días de descanso semanal ininterrumpido que es lo que se dispone en convenio y "...todos los Servicios disfrutarán de dos días ininterrumpidos, el sábado y el domingo...".
EliminarParece ser que los que tenemos jornadas de lunes a domingo, jornadas especiales, no tenemos derecho a dos días ininterrumpidos que, por qué debieran ser exclusivamente los sábados y los domingos no me lo explicaron en las sentencias aunque en la del de la primera instancia me decía algo así que como mi jornada era de lunes a domingo, cómo iba a descansar también el sábado?; el domingo entero sí lo podía descansar pero el sábado no; y por tanto se me aplica el descanso semanal mínimo de día y medio pasándose por el forro de los c. el artículo 3 apartado 3 del Estatuto de los Trabajadores (Los conflictos entre dos o más normas laborales de derecho necesario - el descanso diario, semana y vacaciones lo son-se resolverán mediante la aplicación de lo más favorable para el trabajador apreciado en su conjunto, y en cómputo anual...).
Pagué mediante transferencia, salvo la consulta que utilice la tarjeta de débito; no me pusieron pegas para escoger cualquier método de pago. En la declaración de hacienda se te permite desgravar sólo 300€, cosa que obviamente hice.
EliminarMe cobró un 10%, recomendado por el sindicato mentecato anarquisto, aunque el tipo supuestamente era comunisto (obviamente es complicado encontrar abogados anarquistas, dado el oxímoron). Su rendimiento fue proporcional a lo que se llevaba: no hizo ni el huevo prácticamente, aparte de presionarme para que aceptara la ridícula oferta a la baja de la empresa. Después me entero, oh sorpresa, de que el menticato ya no trabaja con él, debido a repetidas malas praxis como esta. Le pagué por transferencia. Esto fue en 2021
ResponderEliminarHola , lo interesante sería comentar que los abogados de los sindicatos no solo cobra de los afiliados sino también del estado y esto nadie lo comenta ni lo dice ¿podías comentar esto para que todo el mundo entienda que no son una ONG como nos la quieren vender? un saludo
ResponderEliminarContestando en orden:
ResponderEliminar- Fue un abogado, al que contacté por un compañero en común y que estuvo asociado a un sindicato durante 25 años y además tenía su propio despacho.
- La demanda era por despido improcedente/ nulo de manual (supongo que asesorías Pepe estaba detrás).
- Hasta dónde llegó la cosa? Conciliación fallida, fuimos a juicio y forzaron acuerdo antes de la celebración (increíble lo que hacen un nombre con el fiscal, porque además de despido había amenazas. El abogado maldecía en arameo porque en todos sus años en sindicato no había visto tal uso de influencia y caradura juntos). Podía pedir el nulo pero al final cedí a improcedente (hace muchos años, la juventud pasa factura).
- El pago: 500€ + 10% de 8.000€. Año 2016.
- Pago por transferencia, que antes no había Bizum.
1 - Abogado laboralista.
ResponderEliminar2 - Otra.
3 - No fue a más.
4 - 60€ en el 2022.
5 - Ingreso en cajero.
Envío de correo electrónico y llamadita telefónica a la empresa por parte de mi abogado para dar un toque de atención, desde entonces mano de santo, la cosa no tenía más recorrido fue un "por mis c*j*nes".
Todo esto con el mismo abogado laboralista. No sindicato. 2015-2016 reclamación de cantidades cobré 8226 € (bruto) y pagué al abogado 1374€. Transferencia.
ResponderEliminar2016 despido improcedente año correspondía indemnización de 21677, se recurrió, sentencia del tribunal superior en 2018, elevó indemnización a 26000, la empresa no indemnizó sino que me readmitió y de salarios de tramitación cobre 5310€, y pagué al abogado por todo el proceso que se alargó tres años 2995 + 500 de provisión inicial de fondos. O sea que en total fueron 3495 € por lo que me quedaron límpios unos 1800 de los salarios de tramitación. Pago todo en metálico.
2017 otra reclamación de cantidad cobre 5400 € brutos y pagué al abogado 626€. Transferencia.
2019 un acuerdo transaccional cobré12162 en bruto, en neto se quedaron en 9675, y pagué al abogado 1290€. En metálico.
Tengo un juicio pendiente de reclamación de cantidades, sin abogado, me represento yo.
No es de extrañar que, después de que los claven un par de veces, haya trabajadores que opten por representarse ellos mismos a la siguiente ocasión.
EliminarUna demanda de reclamación de cantidad es algo tan sencillo como un documento que dice que me tienes que pagar A, pero me has pagado B, por lo que te reclamo A-B y los intereses.
Solo en algunos casos puede ser "difícil" o tedioso calcular la A, pero ese no es un conocimiento jurídico sino un simple conocimiento aritmético: sumar, restar, multiplicar y dividir. Hacer la cuenta de cuánto tiene que pagar la empresa según las tablas del convenio correcto y las funciones que se hacen.
Así es, Laboro. Primero fueron las clavadas. Luego encontré tu blog y tus libros. Cero euros de gasto en abogados. Eres el único en Españistán que mira por el bolsillo y los derechos de los trabajadores. Si hubiera un poquito de vergüenza institucional en este país tendrían que darte como mínimo un premio princesa de Asturias.
Eliminar!Olé y olé!. Apoyo la propuesta: premio a Laboro pero nada que tenga que ver con reyes, príncipes o princesas, en esto no hay discusión posible: es y muchos lectores somos republicanos. Premios del Estado plurinacional español hay muchos donde escoger así que habrá que recoger firmas a tal fin.
EliminarNo es mi demanda, pero pongo yo el comentario para que sea anonima para el afectado (por si acaso que luego las empresas son muy puñeteras).
ResponderEliminar- Abogado independiente
- Despido + Reclamación de cantidad (fue un despido tácito, le dijeron "hace dos días te dimos de baja en SS, pero ahora te damos otro contrato y lo firmas... y al negarse a firmar el nuevo o la baja voluntaria no le dejaron ni recoger las cosas de su taquilla)
- Se pactó horas antes de celebrar juicio: Pago de dinero reclamado (unos 1500€) + 300€ de costas (tenían que haber pagado todas las costas, no se presentaron a conciliación, pero el afectado estaba cansado y quiso cerrarlo cuanto antes).
- El abogado cobró unos 600€ + IVA (no recuerdo cuanto fue), en 2023
- Pago por transferencia bancaria y tarjeta de crédito
-Abogado laboralista sindicato CNT
ResponderEliminar-Despido
-Reclamacion de cantidades.
- 90 € por el acto de conciliación + 90 € en caso de tener que haber ido a juicio (cosa que no fué encesaria) tarifa por estar afiliado a la CNT (indistintamente de las cantidades devengadas) a mi compañero no afiliado, por el mismo proceso fueron 120+120 en caso de juicio indistintamente de las cantidades. Por esto mismo a mi compañero en otros sindicatos Le pedian más del doble y un porcentaje de las cantidades.
-2020 y el pago se hizo por transferencia.
1) Abogado laboralista independiente (el bufete lo llevaba un conocido que pensaba que era el que lo llevaría pero le pasó el caso a éste)
ResponderEliminar2) Demanda de extinción de contrato por impago de nóminas
3) Acabó en acuerdo judicial (28.000€)
4) Me quiso cobrar 4.800€ cuando acordamos al inicio el 10% y que lo incluía todo (en esta primera factura metió 280€+IVA por reclamación de una sanción durante el proceso y 250€+IVA por reclamar al FOGASA). Me pidieron también 600€ de adelanto que al final de todo fue cuando me enteré que eran a "fondo perdido".
5) Finalmente cobró 3.600€ (1.500 en B...).
Tenía que haberme juntado los padefos de mi empresa que compartieron abogado sino fuera porque fui el primero en tomar medidas ante la situación en la que estábamos todos.
Aprovecho por cierto para recomendar vuestros servicios de asesoramiento que usé antes de hacer nada para saber qué debía hacer.
Abogada del sindicato ELA en el que estaba afiliado. Despido claramente improcedente de un trabajo en el que llevaba 3 años (año 2015). Empezamos el proceso, fuimos al acto de conciliación, me ofrecieron la mitad de lo que pedía, y yo dije que no.
ResponderEliminarUn día antes del juicio me ofrecieron el 80-90% de lo que pedía (¿8000€?)y me recomendaron aceptar. Ya sabéis, "más vale un mal acuerdo que un buen juicio". Todavía me arrepiento... Ni aunque me hubieran ofrecido todo lo que pedía tendría que haber aceptado, para que se les quedara la marca.
Siendo afiliado, no me cobraron nada por los servicios.
- Abogada sindicato UGT.
ResponderEliminar- Despido improcedente. Ni yo quería volver ni ellos tenerme.
- Se cerró acuerdo en acto de conciliación.
- Me invitaron a afiliarme y pagar con caracter retroactivo 1 ó 2 años, no recuerdo bien. Debió costarme unos 100 €. Me pareció justo, sólo por el número de horas empleadas en el asunto.
- Año 2014.
Buenas tardes. Impugnación de falta muy grave. Asesoramiento, en tiempo real, de cómo comportarse ante diversos "ataques" del empresaurio durante el proceso. Resultado: Falta sin efecto, antes de juicio. Se pedía vulneración de DF. Al final, el empresaurio, ha de soltar 4000 €, 2000 para mí, 1000 € para mi abogado y otros 1000 € que se llevó el abogado de la empresa. Los mejores 1000 euros que he pagado y a gusto, pues ese abogado, me siguió asesorando muy bien después del proceso, hasta que ya todo se calmó, aprendí mucho.
ResponderEliminarLo mío fue reclamación de cantidades a FOGASA. 13 % que se llevó de 26.000 euros. Y varios compañeros en la misma reclamación. Menos trabajo y todo el trámite junto. Unos 7 compañeros. Se embolsó más de 30.000 euros
ResponderEliminarDemanda por despido en el que estaba todo mal, desde el contrato inicial hasta el finiquito. 400 eur de pago inicial, 700 eur de pago una vez cobrados los 4.000 eur que nos dieron. El demandado era una administración pública, que ni se presentó a la conciliación. Fue en 2019-20, todo por transferencia y con factura.
ResponderEliminar- Abogado de CGT, siendo afiliada
ResponderEliminar- Despido + reclamación cantidad
- Acuerdo en el juzgado justo antes del juicio (3.500€ pagó la ONG empleadora)
- Cobraron el 5% (175€), mediante transferencia bancaria.
Hola! recientemente y fui a un abogado laboralista para una segunda opinión y para resolver si es posible una demanda que esta suspendida desde el año 2020. En la primera cita me dijo que es raro todo esto y hablaría con el abogado contrario por que lo conocía. en un principio no me dijo nada y me cobro 75 €. después me mando un correo y me dijo había hablado con el otro abogado (su amigo) y que había muchos recovecos y no lo veía viable.
ResponderEliminarSolo para resaltar que también hice consultas con Laboro y son las mas fructuosas de todas y con mayor detalle y respaldo de sentencias. Así que se agradece que por lo menos hay abogados que luchan por los derechos y no tiran la toalla y saben hacer bien su trabajo.