Modelos de demanda de contrato indefinido sin abogado.

Adaptado a la última reforma de la Ley de la Jurisdicción Social en vigor desde el 3//4/25.

El libro PDF "Demanda de reclamación de contrato indefinido" sirve para aprender cómo se demanda a la empresa en caso de contrato temporal en fraude de ley, acumulación de contratos temporales, superación de la duración del contrato temporal, superación del número máximo de trabajadores con contrato temporal eventual, trabajo como falso autónomo o falso TRADE o cesión ilegal de trabajadores. Todo ello sin obligación de contratar abogado ni graduado social. El libro incluye los modelos necesarios. Sería una demanda ante la jurisdicción social (juzgados laborales), que está pensada para que sea ágil y eficaz, por lo que los trámites y requisitos están simplificados. En este caso, sería una demanda ordinaria con las siguientes características fundamentales:

Índice del libro.
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1. En la demanda se puede pedir el contrato indefinido con la empresa en la que trabajes realmente. Aunque el contrato esté a nombre de una "cárnica" mediante cesión ilegal de trabajadores o aunque seas un falso autónomo y cobres mediante facturas.
2. En la misma demanda se puede pedir también que el contrato sea a jornada completa, en caso de que tuvieras contrato de jornada parcial falsa.
3. El despido que se produjera a consecuencia de la demanda sería nulo, con readmisión obligatoria cobrando y cotizando los salarios perdidos.

Los modelos o formularios que incluye el libro están previstos para los casos más típicos, pero el libro no es una simple recopilación de modelos sino que también explica el procedimiento, los pasos habituales, los documentos que habría que presentar, cómo se desarrolla el acto del juicio... El libro puede ser de tu interés para aprender cómo funcionan este tipo de pleitos aunque contrates a un graduado social o abogado. Existen unas ventajas e inconvenientes de defenderte a ti mismo y de contratar a un profesional. Además tienes el servicio de consultas laborales privadas para resolver tus dudas sobre cualquier tema laboral.

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