18 octubre 2021

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El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador.

Cuando los trabajadores os quejáis de que cobráis poco o de que lleváis algunos años sin que os suban el salario o de ambas cosas a la vez, es habitual que los empresarios y empresaurios respondan con el mantra por todos conocido: “es que tú no sabes lo que le cuestas a la empresa”. Algunos incluso concretan ese supuesto coste en digamos que un 50% de lo que tú cobras y hasta hay milloncios de empresaurios que prueban su ignorancia supina sobre las conocimientos básicos empresariales diciendo que ese 40%, 50%, 60% son “impuestos”. Hoy toca reírse un rato de todos ellos desmontando este viejísimo cuento empresaurial.

Supongamos que Porfirio gana 1.500€ brutos con pagas extras incluidas como mecánico del taller de Paco con contrato indefinido a jornada completa y sin horas extras. O que Toñi la camarera gana 1.500€ brutos en el bar de Manolo en las mismas circunstancias. Que para el caso es lo mismo… o no, que es muy difícil escribir en esparanto inclusivo molón. ¿En los ejemplos hay que poner un trabajador o una trabajadora? ¿Un empresaurio o una empresauria? ¿O hay que poner persona empresaria y persona trabajadora? Qué lío. Dejemos que las lingüistas del esparanto nos lo expliquen en los comentarios, pero nosotros sigamos con lo nuestro. Si Porfirio ganara 1.500€ brutos, lo habitual sería que “la empresa” tuviera que “pagar”:

  • 4,7% (trabajador) y 23,6% (empresa) de cotización a la SS.
  • 1,55% (trabajador) y 5,5% (empresa) de desempleo.
  • 0,20% (empresa) de FOGASA.
  • 0,10% (trabajador) y 0,60% (empresa) de formación.
  • 10% (trabajador) de IRPF.

El total del trabajador es 16,35%, el total de la empresa es 29,9% y el total conjunto es 46,25%. Al final Porfirio cobraría 1.255€ netos y “la empresa pagaría” a la SS y a Hacienda otros 695€, con un “coste total” de 1950€. El porcentaje de IRPF podría cambiar dependiendo del caso particular del trabajador (hijos, hipoteca, ascendientes…) al igual que podrían cambiar los porcentajes de cotización en caso de contrato temporal, bonificaciones, etc. Pero digamos que este sería un caso típico en el que los "razonamientos" podrían fluir de la siguiente forma:

En primer lugar, Porfirio no diría e incluso no sabría que cobra 1.500€ sino que diría e incluso creería que cobra 1.255€. Vete al bar a hablar con los Porfirios si no te lo crees. Pero en segundo lugar, que es el tema de este artículo, Paco le diría a Porfirio que no le puede subir el sueldo porque “a la empresa le cuestas más de un 50% en impuestos”.

Si es que está clarísimo. Porfirio cobra 1.200 y pico pero la empresa paga otros 700 a Hacienda y a la SS, o sea “al Estado”, o sea impuestos. Por lo que no solo los empresaurios no os pueden subir el sueldo a los trabajadores sino que ojito que cualquier día os ponen en la puta calle a todos por culpa de las izquierdas radicales que los fríen a impuestos y no les dejan levantar España con vuestro trabajo.

Como vemos, Paco directamente se apropia del gasto de las cotizaciones y del IRPF del trabajador, porque no dice que a la empresa le cuesta un 29,9 o un 30% sino que dice que le cuesta un 40%, un 50% o lo que sea dependiendo del IRPF del trabajador. Exactamente igual que los trilloncios de empresaurios que a diario se quejan de que pagan mucho IVA de las facturas emitidas. Olvidando no solo que se trincan el IVA de las facturas que no hacen e incluso de las que hacen pero cobran en efectivo, sino olvidando también que el IVA lo paga el cliente y que la empresa simplemente lo recauda para Hacienda O no lo olvidan sino que directamente no tienen ni puta idea de lo que hablan y hay que explicárselo con muñecos o algo.

Con respecto a las cotizaciones, se les olvidan, ocultan o simplemente tampoco tienen ni putísima idea de un par de cosillas. En primer lugar las cotizaciones de desempleo y de la SS en realidad son todas a la SS porque la SS es quien paga las prestaciones por desempleo, aunque las gestione el SEPE. En segundo lugar y lo principal es que estas cotizaciones no son impuestos sino que son las contribuciones para mantener el sistema social, que por algo el organismo que las recibe se llama Seguridad Social. Es decir el sistema que hace que a la mamá del empresaurio le estén pagando una pensión no contributiva de jubilación o una pensión de viudedad. El sistema que hace que a la hermana del empresaurio le estén pagando una pensión de invalidez permanente. El sistema que hace que al papá del empresaurio y fundador de la empresa le estén pagando una pensión contributiva de jubilación, porque se jubiló sin que lo sepan los trabajadores pero sigue a diario en la empresa. El sistema que hace que al hijo del empresaurio le paguen el paro cuando lo echen. El sistema que hará que al mismo empresaurio le paguen una pensión de jubilación en el futuro. El sistema que hace que al mismo empresaurio le paguen las bajas médicas, igual que a los trabajadores, y el cese de actividad, que es “el paro de los autónomos” que muchos empresaurios ni siquiera saben que existe. Y ya que estamos, también olvidan que en realidad las empresas no ponen ni un euro porque todo, absolutamente todo, sale del fruto del trabajo de los trabajadores. Que a ver si os creéis que si Porfirio no produjera mucho más que esos casi 2.000€ de “coste total” no le habrían echado hace mucho tiempo.

Llegando al verdadero fondo del asunto, estamos hablando de un dinero que las empresas sencillamente se trincarían si pudieran. O a ver si es que hay alguno que se crea que si disminuyera el porcentaje de cotización empresarial un 10% les subirían el salario un 10% a todos los trabajadores. Aunque los hay que se creen que los aviones fumigan para que no llueva en Murcia o no sé qué, así que cualquiera sabe.

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65 comentarios:

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  1. Estupendo artículo, gracias.

    Ahora que es verdad, están tos locos.... ;-)
    https://www.periodistadigital.com/politica/opinion/20210829/fumigan-nanoparticulas-metalicas-sustancias-cancerigenas-noticia-689404504525/

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    1. Del artículo citado (a ver si aprendéis a poner enlaces): "Todo apunta a que las fumigaciones secretas estarían relacionadas con la destrucción de la flora natural, con la manipulación del comportamiento de las masas a través de los programas de control mental y con la modificación del ADN humano y la propagación de enfermedades. Las sustancias que aspergen desde los aviones, aparte de llegar al suelo, son absorbidas por los seres humanos a través de las vías respiratorias. "

      Así que ya lo sabéis. Tened cuidao con lo que aspergen los aviones en secreto a la vista de todos a plena luz del día porque es un control remoto para poneros la Sexta en la tele y para que seáis más productivos para las élites gracias al Alzheimer 🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪 Y ojito que la que lo firma es "especialista en el Nuevo Orden Mundial".

      Todo es posible en los mundos voxtrencos.

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    2. Me parece muy bien la ironía al hablar sobre lo que emanan los aviones pero... sabéis lo que es? O simplemente como la noticia os parece un despropósito os reis y punto??
      Me gusta le humor y la ironía pero podríamos empezar a hacernos preguntas sobre este tipo de noticias que como antes no las habíamos oído nos causan risa pero... cuando el río suena agua lleva.

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    3. Laura, si se sabe hace muchos años, igual que se sabe que la tierra no es plana, o que las vacunas no tienes chis con 5g, pero hay gente que no se lo termina de creer y se inventa cositas tan locas como lo del artículo enlazado.

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    4. Vale pues si lo sabes me gustaría que me hicieses el favor de decirme lo que es y en qué te basas, dónde están esas evidencias?.
      Gracias

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    5. https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-1995-18645
      Antigranizo, intereses de empresas aseguradoras... Boletin Oficial del Estado 1995

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    6. Y tu Laura M ¿qué has demostrado? debido a que te tengo que creer más a ti que a Laboro o Enraged Citizen cuando tu tampoco has demostrado nada y lo único que has hecho es soltar el chascarrillo de "cuando el río suena agua lleva".

      Me gustaría verte a ti Laura M o los de tu club pillando un día esos gases y demostrando lo que son en vez de tanta especulación paranoica.

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  2. Como sugerencia podrías hacer también un artículo sobre las "paguitas" que reciben los empresaurios, por ejemplo, en forma de rebajas en las cotizaciones a pagar cuando contratan indefinidos, etc.

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  3. Pues a ver cómo explicas lo de las pensiones de viudedad muy por debajo de la pensión del cónyuge cotizante. Te explico un poco para ponerte en la salida: A y B se casan en bienes gananciales, todo lo que ganan es de los dos, por ello A trabaja al 100% fuera de casa, para al concentrarse en una tarea ser más eficiente y así sacar más rendimiento y productividad que se traduce en más dinero. B trabaja al 100% en la casa, con las tareas del hogar e incluyendo todo lo de los hijos, desde llevarlos, vestirlos, tareas, ... también muy eficiente y sacando máximo provecho. Llega A a la vejez, y ambos ya pueden dedicarse a la casa y la familia con una pensión X. Si se muere B entonces A siguen con la pensión X pero si se muere A entonces B las pasa canutas para llegar a fin de mes. Los tribunales dicen que como la mayor parte de la SS cotizada es directamente desde la empresa, pues no es un bien ganancial y por eso no le toca en igualdad a ambos cónyuges. Si añadimos que B muchas veces es mujer porque en sus tiempos las familias eran machistas y los estudios superiores se los pagaban solamente a varones y que a las mujeres les decían que no estaba bien e incluso prohibían que trabajaran fuera de casa, ... 40 años robando a las viudas por parte de todos los partidos políticos, de izquierda sobre todo por haber gobernado más años y de la derecha porque ya sabemos que son tan machistas o más que los de izquierda.

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    1. Totalmente de acuerdo con este comentario,ha sido y es un robo manifiesto a las personas que dedicaron subida a criarnos y educarnos .Gracias

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  4. Lo del IVA es un doble impuesto al salario del trabajador, pues no solamente paga el IRPF, sino también ese IVA al comprar. En realidad los impuestos no son ni malos ni buenos, siempre que se gasten en dar servicios básicos a los ciudadanos. El problema es cuando se gastan en comprar votos o cosas que al no ser básicas, no hay ninguna razón para quitarle el dinero a uno para que se lo gaste otro fuera de esa sanidad, educación, carreteras y demás servicios que sean necesarios para vivir. No, ir al cine no es necesario para vivir, si tienes dinero y quieres pues vas y si no pues no vas y nadie tiene "derecho" a ir con el dinero de otros.

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    1. si solo fuese ir al cine en lo que se gastan el dinero de todos algunos políticos

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  5. Estando de acuerdo en el artículo, creo que habría que destacar estas informaciones basándose en la plusvalía que el trabajador crea a la empresa. Si ya empezamos diciendo que es un gasto, mal...

    En todo caso del beneficio que crea el trabajador, la empresa se ve remunerada. El gasto en realidad es para el trabajador, que gasta su valía, sus horas de trabajo y su productividad en generar plusvalía a la empresa.

    Lo nombras al final, pero muy por lo bajini... ¿hemos asimilado el lenguaje neoliberal por encima de nuestras posibilidades? Continuamente a gente de izquierdas le oigo lo mismo: "el trabajador cuesta a la empresa".

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  6. Artículo interesante pero penosamente escrito. Con una barbaridad de tonterías entre frase y frase, que por hacer un intento de comentarios jocosos, al final sacan del contenido y ni he terminado de leer el artículo.

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  7. Lo triste es que nos parezca normal que el 46,30% de lo que paga un empresario se pierda hasta que llega a la cuenta bancaria del trabajador.

    Sobretodo teniendo en cuenta que, tras perder el 46,30% el trabajador pagará:

    - Hasta el 10% de su dinero en iva para comida, agua..
    - Hasta 21% de su dinero en luz, gas..
    - Impuesto de circulación
    - Impuesto por tener una casa
    - Impuesto por recoger basura
    - Iva de 10-21% por cualquier actividad que decida hacer con su dinero

    Resumen: El español vive con aproximadamente el 40-50% del dinero que un empresario paga por mes trabajado.

    Y esto nos parece normal. PERFECTO

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    1. Resumen: usted no tiene ni idea de para qué sirve cada impuesto, ni la división en las distintas administraciones del estado y los servicios que proporcionan al ciudadano.

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    2. Sumale el coste del futuro peaje por lo menos el las autovías y no te quejes tanto ahora porque hasta 2050...queda tiempo todavía.

      Acostúmbrate y haz la transición al consumo de insectos, gusanos (por lo menos los aprobados hasta ahora para el consumo humano en la UE) y a la carné sintética, porque el 2030 esta en la esquina y no te vas a permitir comprar 1kg de carné de lo que ahora aún te lo permites, y eso es por tu bien y el bien de todos, incluido aquí el Planeta.

      Vas a pagar impuestos más altos por tu coche antiguo que contamina ? Acostúmbrate, porque lo mismo va a pasar con los impuestos de las viviendas, tanto que le vamos a tener envidia a los canadienses.

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    3. ni lo que le costarían esos servicios si se los tuviera que pagar de su bolsillo (en el hipotético caso de que pudiera permitírselos).

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    4. Es "en" vez de "el" y carne en vez de "carné" y si sucesivamente... 🤦‍♂️

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    5. Seguro que te parece normal tener carreteras, alumbrado público, policías, bomberos y todo tipo de cosas. Si te parece, que nos quiten los impuestos, y luego ya que cada cual se asfalte su calle, contrate seguridad personal, y que el que se lo permita se pague los bomberos cuando se le prenda fuego a la casa. Bueno, y reza porque tu vecino se lo pueda permitir, porque por mucha pasta que tengas, si el vecino no llama a los bomberos porque no los puede pagar, se quema tu casa también, por mucho dinero que tengas.

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    6. "Se pierde" dice le cuñao.

      Lo que se ha perdido de verdad es el tiempo y recursos del sistema educativo invertidos en tí.

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    7. Cuando por falta de mantenimiento te quedases sin electricidad, gas, agua, con la calle llena de basura o sin poder circular entonces entenderías porque pagas impuestos
      el problema no es pagar impuestos, esta en que no se dedican para lo que se recolectan

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  8. Te han faltado los epigrafes de AT y EP según categoria y/o puesto por actividades, que por eso varian pero sumales entre un 1% y hasta un 7 %. Siempre hemos calculado que el coste de s.s. ronda el 33% aprox.

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    1. A todos los efectos es lo mismo, ese 7% sale de los rendimientos del trabajo del currito, que la empresa no tendría si no contratase a ese currito.

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  9. Gran artículo, salvo la excepción del comentario del IVA, existen muchos casos de empresarios que cobran a varios meses pero pagan el IVA por devengos...eso hace que se tribute un IVA no cobrado y que no se sabe si se va a cobrar.

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    1. El iva hasta donde yo recuerdo se paga trimestralmente.

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  10. Bastante bien explicado, o al menos yo me he enterado y no soy ningún erudito. Eso sí, lamento tu malestar con eso del lenguaje inclusivo y esas cosas que no sirven para nada, en palabras de señores muy importantes que tienen letras en la RAE y cobran mucho dinero. ¡Si es que ya no sabemos cómo hay que escribir, es demasiado lío, ya no se puede ser machista sin que te digan nada, joer!

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  11. Querido Laboro, muy bien explicado, salvo por el detalle de que se os ha olvidado listar la cotización por contingencias profesionales,a cargo exclusivo del empresario y que dependen de la peligrosidad de la actividad realizada, con un mínimo del 1,5%, habiendo citado solo la cotización por contingencias comunes (4,7% + 23,6%).
    Firmado: una funcionaria de la Seguridad Social

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    1. siguen saliendo de las plusvalías que genera el trabajador y de las que no dispondría la empresa si no tuviese a ese trabajador.

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  12. Me encanta, perfectamente explicado, a ver si Porfirio se entera de una vez que nadie le regala nada.
    Un saludo

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  13. Mi opinión es que las cotizaciones, tal y como están, son una dualidad de impuestos y contribución. Creo que el empresario debería pagar el salario bruto al trabajador y este pagar su parte y tener constancia de lo que realmente paga de impuestos.

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  14. Nunca me lo había planteado, pero visto así, nunca se me había ocurrido pensar, que para ir a trabajar a la oficina me tengo que gastar 200€ en gasolina, comidas, gastos de mantenimiento del coche, impuestos del coche, ropa acorde al puesto y otros muchos etc. Uhmmm, me lo anoto.

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    1. La ropa acorde al puesto debe proporcionarla la empresa

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    2. Puedes ir al trabajo a pie y no comer si lo aguantas, el empresario no te dice como tienes que llegar a tu trabajo ni te obliga a comer

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  15. El empresaurio presume
    con paternal arrogancia,
    él que cree que es extravagancia
    que su peón viva mejor,
    mas ¿no sabe ese señor
    que por su peón tiene ganancia?

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  16. Siento por una vez no estar de acuerdo con vuestros brillantes artículos. Porque al exponerlo así has caído en el mismo error que el empresaurio. Todo depende del punto de vista. Además te has olvidado del IVA y has dado por supuesto que lo estafa.
    Cosas que yo corregiría en la redacción si me aceptas la sugerencia.

    1.- La empresa recauda, que no paga, todos esos impuestos y es el trabajador quien los paga y genera directamente de su trabajo. Si el trabajo no consigue ser lo suficientemente grande para pagar los impuestos y su sueldo vía facturación, la empresa cerrará.

    2.- La SS si es un impuesto. No forma parte de un sistema de capitalización, no garantiza una cuantía de cobro por parte del que lo paga. Es un impuesto de solidaridad intergeneracional.

    3.- Te has olvidado del IVA. Para poder pagar esas cantidades la empresa habrá tenido que facturar como mínimo 2359,5 Euros correspondientes a los 1950 euros mas el 21% de IVA 400 euros más.

    De tal manera que asumiendo la legalidad vigente y que el empresario no tenga costes de funcionamiento, ni obtenga ni un solo euro de beneficio, ha tenido que facturar en el mes 2359,5 Euros de los que 1255 van como neto al trabajador (que seguirá pagando impuestos IVA, hidrocarburos, energía, etc) y otros 1100 irán al estado en forma de diferentes impuestos.




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    1. Buenas tardes. El IVA no lo pagan las empresas, lo recaudan las empresas y lo ingresan trimestral o mensualmente en Hacienda de la diferencia entre el IVA soportado y el IVA devengado. De modo que se hace necesario informarse un poco mejor a la hora de hablar y escribir. Y como siempre, hay que ser objetivos y reconocer que los beneficios de la empresa los genera el trabajador o trabajadora con su trabajo. Así que, bien mirado, el empresario, como tal, no paga impuestos. Los impuestos los pagan las empresas del beneficio, es decir de la plusvalía que les genera a ellas la diferencia entre lo que les pagan a los trabajadores como sueldo y el beneficio que esos trabajadores le aportan a la empresa con su trabajo. Es muy sencillo, lo que pasa es que cada uno habla de la feria según le va, y sobre todo del interés que tiene en ella, porque no hay que olvidar que el mundo se mueve por intereses y no es lo mismo el interés del trabajador que el interés del empresario.

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    2. El iva da igual. No lo paga la empresa lo pagan sus clientes. No puede aparecer como gasto jamas.
      Mas bien como dice laboro es un ingreso en "b".

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  17. Los articulos que ustedes escriben me parecen interesantes. Pero el final con eso de las fumigaciones y ponerlas en duda, sobra. Le puedo mandar fotos y videos demostrando la triste realidad, el clima se esta manipulando. No hay que irse a Murcia, sino mas al norte, donde en mi ciudad al año no caen ni 300mm de agua al año. Al menos de lo que no saben, no hablen.

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    1. Claro, como llueve menos que antes es porque hay una conspiración global que fumiga los cielos.

      Si necesitas dinero para papel de aluminio para gorritos, pasa paypal.

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  18. Gente que nunca a tenido una empresa hablando de lo " facil " que es llevar una empresa ¿ a que estais esperando para montar una empresa y haceros ricos ?la luz a la empresa se la regalan ? Los materiales , herramientas , maquinaria , coste de averias , mantenimiento y demas gastos le salen gratis a la empresa ? Los jefes no trabajan ? Hablar asi de quien te ha dado la oportunidad de trabajar y ganarte la vida es de ser un desagradecido , si no os gusta vuestro trabajo ya sabeis , os montais una empresa y a ganar billetes , demasiada ignorancia

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    1. Yo pensando que las empresas contrataban gente porque con su trabajo tenían beneficios, y resulta que no, que son ONGs que lo hacen pensando en el bienestar de la sociedad. Igual lo que pasa es que esto no va de dar las gracias, sino de asumir que una contratación es una relación de interés mutuo: el empresario gana dinero con los trabajadores, y los trabajadores ganan dinero con las nóminas. En este sentido no tiene sentido que nadie dé las gracias a nadie. O, como mucho, todos tienen algo que agradecer.

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    2. Que pasa, ¿la empresa no factura todos esos gastos en los articulos que vende?
      Me da que el que no tienes ni idea de lo que es una empresa eres tú

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    3. "Ganarse la vida. ¿En qué nos han convertido para que aguantemos frases como esta?" (Constantino Bértolo)

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    4. y que quieres que te digamos si has montado una empresa y eres incapaz de hacerte rico como se han hecho otros, no eches la culpa de que eres un incapaz a los gastos de luz, materiales, herramientas, empleados... si no te haces rico es porque eres un inútil así de simple, si no eres capaz de ganar dinero con la empresa mejor déjalo y trabaja por cuenta ajena, nadie te obliga a poner una empresa

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  19. Lo que desconoce quien escribe el artículo es que a la empresa le interesará contratar hasta que la productividad marginal del factor trabajo se iguale al salario real del trabajador, es decir, al coste del factor trabajo, para optimizar beneficios. Que todos los impuestos, tanto los que "paga" el trabajador como los que "paga" la empresa se calculan como costes de contratación, y por lo tanto los genera el propio trabajador, por lo que se puede decir que es este quien los paga realmente. Y que, por lo tanto, de reducirse la cantidad que se paga en impuestos o bien subirían los salarios percibidos o bien aumentaría el número de trabajadores contratados. Los impuestos generan distorsiones en el mercado, hay que ser consciente de ello, a pesar de que son un mal necesario, no me malinterprete.
    También cabe comentar que el sistema de seguridad social al que se hace mención es un castillo de naipes, una estafa piramidal que tarde o temprano caerá. Es una cuestión de simple demografía. Dicho esto, preferiría cotizar menos y que me quede un importe mayor a final de mes, también preferiría que el "aporte empresarial" me lo dieran a mi directamente, o por lo menos una parte, que ya sabría yo qué hacer con él. Por eso de que es mejor tener pájaro en mano... So retodo para los de mi generación en adelante. Pero no puedo y me jodo :)

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    1. Muy bonito todo lo que dices, pero tristemente falso.

      Igual que ha pasado con otros impuestos, cuando se han bajado, en la inmensa mayoría de los casos (da igual seguridad social a los trabajadores, que iva a los cines) el empresario no ha repercutido esas bajadas en los trabajadores (o clientes del cine) las ha repercutido a su cuenta de beneficios (que no digo que no haya casos, digo que serán los menos).

      Igual que cuando por ganar experiencia, o conocimientos el trabajador aumenta su productividad (salvo que haya otros factores) ese beneficio extra no va a aumentar el salario del trabajador, sino a la cuenta de beneficios del empresario (ahí si que tienen claro lo que es ajenidad).

      Por otra parte, el hecho de que te repercutieran a ti todos los conceptos (ss de empresa) en tu nómina, no implica que los sueldos fueran a subir.

      Además, para la gente que gana bastante, no tiene problema en ahorrar para pagarse luego una pensión o cosas así, pero si no tuviéramos este sistema con sus cosas buenas y sus cosas malas, los que no se pueden permitir llegar a fin de mes (que son muchos mas de los que creemos) estarían condenados a trabajar hasta morir (literalmente, porque cuando dejasen de trabajar, dejarían de tener ingresos y morirían de hambre).

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    2. La de empresaurios que se trincaron los "400€ de Zapatero", que ya nadie recuerda y que los voxtrencos no saben ni lo que era eso.

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    3. Si te interesa cotizar menos me supongo que luego pedirás menos jubilación al estado no?

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    4. Yo me acuerdo del Plan E de Zapatero, anda que no se los trincaron empresas con el favor de alcaldes amigos para hacer o incluso no hacer cosas que nadie necesitaba.

      Buscando en Google se pueden ver carteles de aquel Plan E en los que se gastaban la ayuda en cosas como:

      Solarium para pensionistas (Ayuntamiento Camponayara)
      Suministro ordenador e impresora (Ayuntamiento Momblona)
      Helipuerto (Ayuntamiento Hinojos)
      Local para usos múltiples (Ayuntamiento Garray)

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  20. Estupendo artículo, basado principalmente en idiologia de la izquierda o la extrema izquierda (me repugna tanto como la de la derecha). Obviando las palabrotas que denotan la calidad del escritor, déjeme decirle que su idiologia solo le mantendrá la venda sobre sus ojos. Deseo que llegué el día en que el empresario deje de tener tanta cara, el empleado se ponga a currar y de deje de tocar las narices. Sí, he estado en varias empresa y el patrón es el de siempre, gente que cree cobrar insuficiente lo arregla con trabajar lo mínimo. Tengo claro que debo ser especial; por intentar ser buen trabajador, por negociar mi salario cuando creo que es bajo, por cambiar de empresa cuando no llego a un acuerdo, por salir fuera cuando aquí no encuentro lo que busco, etc etc. Por supuesto me pueden poner pegas a cada uno de los ejemplos que he puesto y justamente ahí radica el problema, el empresario pone pegas y el empleado también, nunca se llega a un entendimiento. En fin.. a los de un lado os diré sí, te podría pagar más pero no quiere (no todas las empresas claro) y a los del otro lado os diré sí, se toca los cojones casi todos los días (no todos los trabajadores claro). Aún quedan unos años hasta que recibamos esa "renta universal" hasta entonces mejor demos lo mejor de nosotros.

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    1. Qué cosas que tienen la idiologias.

      Por ejemplo, tu idiologia se resume muy fácilmente: al que no le guste que se vaya. Curiosamente tu idiologia coincide con la idiologia de siempre de los empresaurios, por lo que probablemente votes también lo mismo que tu jefe gracias a que no tienes una venda sobre tus ojos y sabes lo que es bueno y te conviene de verdad.

      En cambio, la idiologia de muchos otros es que si te pagan lo mínimo que dice el convenio entonces no tienes obligación ni legal ni ética ni de ningún tipo de trabajar más de lo mínimo que diga el convenio respecto a funciones. Pero son mu tontos porque llevan venda sobre los ojos y seguro que también votan mal.

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    2. ¡Este hombre es un chollo para el empresario, que le hagan un monumento ya mismo! Como negocia individualmente su salario sólo hay que decirle que trabaje 27 horas al día por 3 euros para que no esté de acuerdo con la propuesta y se marche él solito sin indemnización por despido. Debe ser lo que tiene la idiología (seguro que es de extremo centro).

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    3. Ideologia...idiologia...idiocracia? Chupito!

      Vale, ahora el comentario serio: La fuerza de trabajo está regulada al máximo, (jornada máxima anual, por ejemplo) mientras que los salarios están regulados al mínimo (salario mínimo interprofesional, tablas salariales del convenio) así que si un empresario paga el mínimo exigible, el trabajador que esté haciendo el mínimo ya está haciendo el máximo exigible por ley/convenio/contrato. Y aún pides que haga el trabajador más?

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    4. Si un empleado harto de su situación empieza a trabajar menos de lo que le corresponde según ordenes superiores el empresario le puede despedir, si lo mantiene será porque le interesa aun trabajando menos (seguramente porque sepa que trabajaba más de lo que le tocaba por la miseria que cobra)

      Para negociar algo hace falta: que tengan ganas las dos partes, cuando una de ellas no quiere entonces ¿me quedo currando como el que cobra más que yo?

      Mira yo daré como empleado lo que crea conveniente y si al señor empresario no le gusta ya sabe lo que puede hacer despedirme, yo no le pongo una pistola obligándole a tenerme contratado

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  21. Si mi salario, más impuestos y cotización que pago, más cotizaciones que paga la empresa sube, pongamos, 2000€,y yo al mes le estoy generando al empresaurio 10000€, yo no le supongo un gasto de 2000€, me supone él a mí una pérdida de 8000€ en fuerza de trabajo, o le supongo un beneficio neto de 8000, como se quiera ver más bonito. Esto es un ejemplo, en mi caso real las cifras concretas aún son más beneficiosas para el empresaurio. Y aún tienen los santos cojones de decir que los trabajadores somos un gasto. Pues no, somos una inversión, y como tal damos beneficios. Si me quieres pagar todavía menos, mira, que no voy a discutir, que se lo cuentes al juez, so jeta!

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  22. Es muy sencillo definir la mentalidad de esta gentuza:

    Paco, el gran empresaurio de su pueblo, le mostraba la bodega a un amigo.

    -Mira, Antonio. Con esta máquina que VALE 500.000€, podré prensar la uva más rápido, aprovechando más mosto, y sacaré un gran rendimiento y vinos de mayor calidad.
    +Increíble, Paco.
    -Y mira esto, Antonio. Con este sistema informatizado, que VALE 30.000€, puedo monitorizar en todo momento la calidad de la uva, el azúcar del mosto, el alcohol de la fermentación... ¡Mis vinos serán los mejores!
    +Asombroso, Paco.
    -No te pierdas esto, Antonio: Tinas de acero de la máxima calidad, que VALEN 125.000€, para que el vino pase por todos los procesos de maduración sin percance alguno. ¿Qué te parece?
    +Paco, me parece impresionante todo. Pero, una pregunta: ¿Quién opera toda esta maquinaria?
    -Ah... Tuve que contratar a un chico nuevo, que me controle el proceso de estas máquinas tan novedosas, que maneje el sistema informático y que lleve el mantenimiento de las tinas... ME CUESTA 3000€ y si se le pasa algo encima TENGO QUE PAGARLE la baja. ¡Así no se puede hacer dinero!

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  23. Aunque le costase a la empresa mucho como empleado me da igual, que se lo hubiesen pensado eso antes de montar la empresa, una empresa son gastos, si no los suples con beneficios mejor no la montes.

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  24. Yo reconozco que soy un pringao. Echo más horas que un reloj y, aunque tengo un salario por encima de lo habitual, se que debería cobrar más. Hasta ahora lo he solucionado siempre cambiando de empresa, pero con 46 años me va a tocar aplicar vuestra enseñanzas si quiero evitar la sobreexplotacion, o reventaré. Curioso cuando la gente habla del trabajador que se toca los cojo es. En las empresas en las que he estado eso no solía suceder, pero aún así el empresario se quejaba siempre.

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