Es mentira que si os afiliáis le dais fuerza al sindicato para negociar.

Hay numerosísimas quejas de los trabajadores contra los “sindicatos” CC.OO. y UGT porque los convenios que firman son muy malos. Por ejemplo, siguen y van a seguir firmando y manteniendo convenios con salarios inferiores al mínimo, así como convenios que son peores que no tener convenio. Sin embargo, hay “sindicalistos” que te dicen que si no estás afiliado no te quejes, porque no pueden firmar convenios mejores por falta de afiliación. Pero en Laboro vamos a demostrar muy sencillamente que eso es un bulo más grande que la piscina de Mazinger Z, tanto desde el punto de vista legal como más aún desde el punto de vista práctico.

Según la ley (Estatuto de los Trabajadores) la fuerza o representatividad de un sindicato en la comisión negociadora de un convenio no depende de cuántos afiliados tenga el sindicato, sino que depende única y exclusivamente de sus resultados en las elecciones sindicales previas. Pero CC.OO. y UGT pueden presentarse a las elecciones de cualquier empresa aunque no tengan afiliados. De hecho, ya tienen el 100% de los votos en la comisión negociadora de casi todos los convenios sectoriales, ya que en la mayoría no hay representación de otros sindicatos o es meramente testimonial.

CC.OO.y UGT consiguen el 100% en casi todos los convenios porque las administraciones públicas y las grandes empresas les proporcionan personal gratis (los liberados), locales gratis y más de 100 millones de euros anuales en subvenciones, sin olvidar sus otras vías de financiación. Solo con eso ya tienen medios más que suficientes para organizar y presentarse a todas las elecciones que quieran, con afiliados o sin ellos, mientras que los pequeños y verdaderos sindicatos no tienen esos medios. En prácticamente todas las elecciones solo se presentan CC.OO. y/o UGT aunque no tengan apenas afiliados en la empresa. Sin olvidar que en el 82% de las empresas ni siquiera se pueden hacer elecciones sindicales, porque no llegan al mínimo de 6 trabajadores. La ley está redactada exprofeso para favorecer descaradamente a los “sindicatos” más representativos.

Por todo ello, la indiscutible realidad es que CC.OO. y UGT no tienen verdadera legitimidad para firmar convenios, ni por afiliación ni por votación. Sobre todo teniendo en cuenta que realmente no son “sindicatos”, sino empresas que dan servicios a quien los pague, por lo que no tienen afiliados auténticos sino clientes, socios y proveedores. Sin embargo, CC.OO. y UGT firman casi todos los convenios simplemente porque la ley les permite hacerlo. De hecho, CC.OO. y UGT están firmando convenios sectoriales estatales en los que apenas tienen afiliados, lo que es la mejor prueba de que afiliarse no sirve de nada en relación a la firma de convenios. Dicho de otra forma, los convenios de empresas grandes que financien a CC.OO. y/o UGT con liberados, locales y/o facturas los van a firmar igualmente de la forma que digan estas empresas, por muchos afiliados que tengan en las mismas.

La historia de los últimos 40 años demuestra que afiliarse a CC.OO. y a UGT tampoco sirve para que tengan más fuerza de presión en la negociación del convenio. No solo podéis estar seguro de que no van a convocar y organizar ninguna huelga contra las grandes empresas que les financien, sino que las que se convoquen las intentarán reventar o finalizar con acuerdos insuficientes. Sin olvidar que CC.OO. y UGT se saltan a la torera su obligación legal de demandar o denunciar por ilegalidades laborales a las empresas en las que ganan las elecciones sindicales.

Por todo ello, decir que un convenio colectivo es malo porque el sindicato que lo firma tiene pocos afiliados es simplemente un bulo para conseguir más afiliación promovido por los vividores que llevan más de 20 o 30 años cobrando un sueldo de los “sindicatos” CC.OO. y UGT. Algunos de ellos nunca han trabajado en una empresa del sector de su federación, o han pasado décadas desde que lo hicieron. Como es obvio, estos vividores quieren y os piden que os afilieis a su “sindicato” porque este les paga sus sueldos y cotizaciones con el dinero de vuestras cuotas y de los más de 100 millones de euros de subvenciones que se están levantando cada año. Aún encima, CC.OO. y UGT incumplen clamorosamente la ley de transparencia, no solo porque ocultan ilegalmente los sueldos de los que cobran del “sindicato”, sino que también ocultan quiénes son los que cobran.

Dicho a la inversa, la única forma legal y efectiva de darle fuerza a un sindicato para que negocie un convenio es votarle en las elecciones sindicales y presentarse en su candidatura en caso de que no la tenga. Afiliarse nada tiene que ver con ello. Presentarse y votar es gratis, pero afiliarse no. Si os queréis reír un rato, decídselo así al “sindicalisto” de CC.OO. y UGT que os esté dando la matraca para que os afiléis, a ver qué cara pone. Pero si lo que queréis es dar fuerza a un sindicato en un convenio, CC.OO. y UGT nunca pueden ser los adecuados, porque ni siquiera son sindicatos auténticos sino sindicatos amarillos al servicio de la patronal.

Podéis tener por seguro al 500% que tanto CC.OO. como UGT van seguir mamoneando con las grandes empresas, digan lo que digan sus afiliados en esas empresas, y que van a seguir pasando olímpicamente de los convenios pequeños provinciales en los que no tengan negocio. Así que, por lo menos, no les pongáis un sueldo por hacerlo.