Los “sindicalistos” que le echan la culpa a los trabajadores.

Cuando los “sindicatos” simulados CC.OO. y UGT firman un convenio sectorial perjudicial para los trabajadores, es muy habitual escuchar o leer a sus “sindicalistos” echándole la culpa a los propios trabajadores. Que es que los trabajadores no hacen huelgas, que es que no se afilian… Los que cobran del “sindicato” ocultándolo ilegalmente responsabilizan de sus actos a los trabajadores que les pagan, que son todos incluyendo los no afiliados.

Vamos a exponer un caso típico, a ver cuántos laboreros habéis conocido casos similares en carne propia o ajena. Convenio de un sector cualquiera: transporte, comercio, metal, oficinas y despachos, telemarketing, aparcamientos, ETT, enseñanza, gasolineras, farmacias, grandes almacenes, seguros, papel, publicidad… Podéis tener por seguro al 500% que habrá decenas de “sindicalistos” contratados en las federaciones del sector de CC.OO y UGT a nivel estatal, autonómico y/o provincial. Si no sabéis de qué empresa está liberado ese que lleva 20 o 30 años en el “sindicato” -¡bingo!- probablemente sea un “sindicalisto” contratado que además puede que no sepa lo que es un contrato temporal en fraude ni menos aún un contrato fijo-discontinuo en fraude, que no distinga los tipos de despido, que no sepa comprobar si tu nómina es correcta y por eso siempre te diga que está bien, que te ponga todas las dificultades posibles cuando quieras demandar judicialmente a tu empresa, que te diga que la empresa es libre de cambiarte tus condiciones, etc. etc.

Para empezar, es muy probable que ese convenio lleve más de 3 años sin renovarse y con los salarios congelados. Algunos incluso 10 años o más. ¿Por qué? Pues porque el salario que los “sindicalistos” cobran de los “sindicatos” no depende de renovar convenios. Depende de hacer afiliación y elecciones sindicales para que siga entrando dinero a sus “sindicatos” para poder seguir cobrando. Renovar convenios no da dinero, porque el dinero que pueda producir un convenio lo sigue produciendo mientras que esté vigente, aunque esté “prorrogado” con los salarios congelados. Por eso los “sindicalistos” se pasan años soltando el cuento de que están negociando el convenio, cuando realmente no están haciendo absolutamente nada al respecto.

Tras años de retraso, CC.OO. y UGT finalmente firman el convenio. Aquí tenéis m… de todos los colores. Firman convenios que son peores que no tener convenio, firman convenios rechazando expresamente aplicar el salario mínimo en sus tablas salariales, firman convenios con contratos temporales especiales peores que los temporales normales, firman convenios que permiten no pagar las horas extras, firman convenios con penalizaciones a los trabajadores que se movilicen, firman convenios de los que quitan las cláusulas de subida salarial automática, firman convenios con todos los salarios al mínimo… Pero sobre todo, muy especialmente, firman convenios con subidas salariales inferiores a la subida del IPC e incluso con renuncia a las subidas o atrasos de años anteriores. Cuando firman una m... de ese tipo, los trabajadores del sector se quejan y es entonces cuando los “sindicalistos” les dicen que la culpa la tienen los trabajadores por no hacer huelgas y por no afiliarse.

Los “sindicalistos” os dicen que organices vosotros la huelga de un sector y paguéis vosotros el descuento salarial por huelga para conseguir que ellos firmen un buen convenio, pero mientras tanto ellos seguirán cobrando sin descuentos y sin haber hecho absolutamente nada por ningún convenio. No olvidéis que organizar huelgas no solo no da dinero a los “sindicatos”, sino que podría hacer que lo perdieran si se enfadaran las empresas afectadas y les retiraran liberados o les dejaran de pagar facturas por servicios. Si queréis divertiros un rato, llamad a cualquier despacho de CC.OO. y/o UGT y preguntadles cuándo fue la última huelga de un sector de su federación covocada por CC.OO. y UGT, no huelgas de empresa. Quizá haya “sindicalistos” que lleven 20 o 30 o incluso 40 años chupando del bote y que no hayan conocido ninguna o solo un par de ellas. Especialmente en los sectores estatales que financian a CC.OO. y a UGT con miles de liberados, locales, mediante sus fundaciones, etc. Aún encima, cuando se trata de huelgas de empresa organizadas y pagadas por los propios trabajadores, los “sindicalistos” acuden presurosos a ponerse en la foto, a colocar las banderitas, las pancartas y las pegatinas con sus logotipos, para utilizar esas huelgas como herramienta de publicidad gratuita y que parezca que los “sindicatos” las hayan organizado.

Lo más grande es cuando hay una huelga de todo un sector, o incluso una huelga general, y les descuentan el salario a todos los huelguistas; pero los “sindicatos” no les descuentan el sueldo ni dan de baja en la SS ese día a los “sindicalistos”. Hay vividores que consideran que hacer o participar o secundar una huelga es trabajar. Imaginad cómo será el “trabajo” de un día “normal” de ese tipo de vividores. ¿Qué os apostáis a que en las vidas laborales de los “grandes” e “históricos” dirigentes de CC.OO. y UGT no hay bajas en la SS en los días de las huelgas generales de 1988, 1992, 1994, 2002, 2010 y 2012? Que lo demuestren. Todas ellas fueron huelgas generales de 24h en toda España convocadas por CC.OO. y UGT, en las que se descontó el salario a todo trabajador que las secundó, pero siguieron cobrando y cotizando los vividores que les animaban a hacer huelga y se subieron a los estrados a predicar.

También dicen los “sindicalistos” que no pueden firmar convenios mejores porque los trabajadores no se afilian. Esa es la mentira más grande de todo el montaje “sindical” de Españistán, porque la fuerza o representatividad de un sindicato en la comisión negociadora de un convenio no depende de cuántos afiliados tenga el sindicato, sino que depende única y exclusivamente de cuántos representantes de los trabajadores haya sacado en las elecciones sindicales previas. Pero resulta que para presentarse a las elecciones en las empresas y sacar representantes no se les exige tener afiliados. En prácticamente todas las elecciones solo se presentan CC.OO. y UGT o incluso solo uno de los dos. Por eso, CC.OO. y UGT suman el 100% de los delegados de la comisión negociadora de casi todos los convenios sectoriales, ya que en la mayoría no hay representantes de otros sindicatos o solo tienen uno o dos. Es como si el PP y el PSOE tuvieran entre ambos el 100% de los diputados porque solo ellos se presentaran a las elecciones, luego se pusieran de acuerdo para aprobar leyes contra los trabajadores y aún encima les dijeran que no hubieran podido aprobar leyes mejores porque no tuvieran suficientes afiliados pagando cuotas al partido. La realidad que pretenden ocultar es que afiliarte a CC.OO. o a UGT no les da fuerza para negociar tu convenio, sino que solo les da fuerza a sus “sindicalistos” para seguir cobrando.